ホテルのフロントスタッフ

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ 2026年冬に開業予定のホテルにて、フロント接客を中心とした宿泊サービス業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理業務 ・電話対応、各種問い合わせ対応 ・各種データ入力、事務処理 ・朝食時間帯のレストラン配膳業務 ◎開業前はグループホテルで実務経験を積めます。 フロント業務やホテル運営の流れを確認したうえで、新規開業ホテルの立ち上げに関われるポジションです。 ※配属先は面談のうえ決定します。 【施設情報】 2026年冬に秋田市で開業予定のホテルです。 駅から徒歩2分の駅前立地で、ビジネスや観光のお客様に便利な滞在拠点として利用されるホテルです。 地域に寄り添ったサービスを大切にし、秋田を訪れるお客様に心地よい滞在を提供するホテルづくりを目指しています。

求める人材: ■応募資格 【必須】 ・高卒以上 ・ホテルや旅館などでフロントや接客経験がある方（目安：1年以上） ・基本的なPC操作ができる方 ・夜勤対応が可能な方 【歓迎】 ・英語など語学力を活かしたい方 ・旅行や地域の魅力を伝える企画に関心がある方 ・マルチタスクに抵抗がなく、変化を楽しめる方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・ホテル業界でキャリアアップを目指したい方

月給24万円～35万円 給与: 月給：240,000円～350,000円 （想定年収：336万円～490万円） ※経験や前職給与など考慮の上決定します 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ◎その他手当 ・交通費支給（月額上限40,000円） ・残業手当 ・法定休日出勤手当 ・深夜手当 ・深夜残業手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・年始手当 ・満室手当 ◎試用期間：3ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間/日） ※夜勤あり ■休憩：60分

休暇・休日: ■休日：年間休日117日（シフト制） ■休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与／最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎社会保険完備 ◎昇給あり ◎賞与あり ◎交通費支給（月額上限40,000円） ◎制服貸与 ◎社員割引 ◎住宅手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎深夜手当 ◎深夜残業手当 ◎法定休日出勤手当 ◎年始手当 ◎満室手当 ◎フィロソフィ研修 ◎ホテルマネジメント検定受験制度 ◎自己研鑽補助金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービスの運営 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内