ケアスタッフ

仕事内容: 「子どもの行事も自分の時間もあきらめたくない」 そんな声に応えるため、当社は介護職正社員の 選択的週休3日制を導入しました。 首都圏・近畿圏の約100ヶ所で有料老人ホーム を運営する東証プライム上場企業です。 育休取得率は女性100%・男性57.1% (2022年度実績)と、両立を支える体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★週休3日制を選べば年間休日163日 ★希望休は月2日・連休もOK ★育休取得率 女性100%・男性57.1% ★看護休暇・介護休暇・バースデー休暇 ★有給は平均9.5日取得(2025年度実績) ★月給28万200円〜・賞与年2回 ★残業は全社平均で月5時間18分 ★結婚・出産のお祝い金支給 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホームの1日(標準的なスケジュール)】 07:00 モーニングケア・朝食配膳・誘導 09:00 入浴介助 10:00 体操・フロア対応・お茶の提供 11:30 昼食配膳・誘導 13:00 入浴介助・フロア対応 14:00 レクリエーション・コール対応 15:00 おやつの提供 17:30 夕食配膳・誘導 19:00 イブニングケア・訪室 【仕事の中身】 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・外出介助やレクリエーションの運営 ・見守りと介護記録(スマートフォン入力) 未経験・無資格でもOK。 入社前の認知症介護基礎研修は会社負担、 先輩とマンツーマンのOJTで覚えていけます。

求める人材: 【応募条件】 ・無資格・未経験OK ・週4日(1日10時間)または週5日(1日8時間) のシフト勤務ができる方 【歓迎条件・関連キーワード】 ・子育て・育児と両立したい方 ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクからの復職 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー ・介護助手 ・看護助手 ・介護福祉士 ・パートから正社員へ ・病院・デイサービス経験

月給28万200円～33万7200円 給与: 【月給】28万200円〜33万7,200円 ※月の残業5時間・夜勤5回分を含む 【想定年収】 383万6,800円〜463万4,800円 【資格別の月給】 ・無資格 280,200〜310,200円 ・初任者研修 286,700〜316,700円 ・実務者研修 291,200〜321,200円 ・介護福祉士 307,200〜337,200円 【手当・賞与】 ・夜勤手当 7,000円/回(月5回程度) ・時間外手当 1分単位で全額支給 ・交通費 月額上限5万円まで支給 ・賞与年2回(6月・12月)計47万4,400円〜 (前年度実績・合計2か月分) ・定期昇給 年1回 ・資格手当あり(資格取得で増額) ※2026年3月に処遇アップ ※前職の給与・経験を考慮して決定 【試用期間】3ヶ月・給与は同条件

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制(シフト制) 【週休3日制(1日10時間)の場合】 ・7:00〜18:00 ・9:00〜20:00 ・11:00〜22:00 ・22:00〜翌9:00(夜勤) 【週休2日制(1日8時間)の場合】 ・7:00〜16:00 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00 ・16:30〜翌9:30(夜勤) ※夜勤は月5回程度 ※着替え等の準備時間も勤務時間扱い ※時間はホームにより若干前後します ※詳細は面接時にご説明します ※フルタイム・フルシフトが難しい方は 別途雇用形態のご相談に応じます

休暇・休日: 【週休3日制の場合】年間休日163日 (月の休みは12〜14日程度) 【週休2日制の場合】年間休日115日 (月の休みは8〜10日程度) ・希望休 月2日(連休もOK) ・バースデー休暇 ・年次有給休暇 入社半年後に10日付与 平均取得日数9.5日(2025年度実績) ・育休 取得率 女性100%・男性57.1% (2022年度実績、管理職も取得) ・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回・賞与年2回 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・結婚・出産のお祝い金支給 ・傷病・弔事・災害時のお見舞い金支給 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・各種サービス割引制度(映画・旅行など) ・従業員持株会制度・労働組合あり ・週休3日選択時はWワークOK(社内規定あり) ・敷地内禁煙(喫煙場所あり) 【資格取得支援制度】 ・初任者研修 受講費を全額負担 ・実務者研修 受講費の半額(上限4万5千円) ・介護福祉士 報奨金3万円を支給 ・認知症介護基礎研修 費用は会社負担 【研修制度】 ・入社1〜2日目 就業前研修(WEB) ・先輩とマンツーマンのOJT研修 ・ホームでの実技研修・テーマ別研修 ・eラーニングも積極活用 ・メンター・メンティー制度 【働く環境】 ・介護記録はスマートフォンで入力 ・見守り機器・配膳ロボットなど導入 ・スタッフ間は無線インカムで連絡・共有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 1.「応募する」ボタンから必要事項を入力 2.担当者より追ってご連絡 3.面接 4.内定(面接から1週間以内を想定) ※面接日・入社日は相談に応じます ※応募書類は返却いたしかねます 【採用予定人数】1〜5名 家庭の予定を優先しながら、正社員として 働き続ける。その働き方をここで一緒に。 まずはお気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 280,200円 - 337,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給