圧倒的シェアを誇るゼリー飲料製造・機械オペレーター

仕事内容 知られざる「メイドin本巣」 国民的ゼリー飲料の 「おいしさの秘密」を ていねいに教えます！ ＼＼求人のポイント／／ ●誰もが知る「有名ブランド」ゼリーの製造 ●万全の教育カリキュラム ●たっぷり9か月かけてOJT研修 ●何でも聞ける先輩がスタンバイ ●年間休日120日＋気軽に有給取得 ●土日休み（繁忙期は土曜出勤あり） ／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 エネルギーやビタミンチャージで有名な ゼリー飲料の製造をお願いします。 空調完備、超クリーンな環境 研修しっかり、マニュアル完備で 安心してスタートできます。 【 具体的には 】 大まかに 1.原料の調合 2.充填（袋詰め） 3.梱包・出荷 の各工程に分かれています。 まずはできることからはじめましょう。 【具体的には】 ・材料の投入（粉体原料） ・機械のオン/オフ ・パネル操作 ・製品に合わせて調整 ・機械メンテナンス （分解・洗浄・組み立て） ・工程ごとに製品検査 ・梱包・出荷準備 など どの工程も2〜4名体制で対応。 すべての業務を先輩社員が しっかりサポートします。 わからないことがあっても すぐに先輩に聞ける体制です。 ＼ ここがポイント ／ 「消費者の口に入る、食品の製造」のため、細かいチェックポイントがいくつもあります。慣れてくると、それらをしっかり守ることが、誇りややりがいにつながります。 ▼入社後の流れ [1] 製品や機械、安全について学ぶ導入研修 [2] 現場でのOJTスタート ・先輩がやるのを見る ・自分も実際にやってみる ・先輩に確認してもらう [3] チェックシートを使うOJT ・工程マップ（一覧表）あり ・工程ごとに習熟度を確認 ・先輩のナビで一緒に取り組める ・先輩と新人さんが相互に評価 ・クリアした項目にチェックを入れる ・工程マップすべてをクリアしたら合格 ・大多数が10か月以内に合格しています！ [4] 担当部署へ配属（希望や適性考慮） ＼ ここがポイント ／ 未経験者の受入れ体制万全。「人を育てる」制度と風土が根付いた環境です。 ＜社員インタビュー＞ 「プログラマーからキャリアチェンジ」 製造部 Kさん （男性、28歳、2022年入社） 僕は現在、充填工程を担当しています。前職は中小製造業向けの生産管理システムを作るプログラマーでした。高校時代からプログラミングが大好きでしたが、仕事にすると少し違うと感じ、新しい分野に挑戦したいと思ったことが転職のきっかけです。まったく方向性を絞らず求人を見ていたとき、ふと目に留まったのが今の会社でした。養蜂の歴史やBtoCの製品づくりに魅力を感じ、「ここで働いてみたい」と思いました。 工場勤務は初めてで、面接の時はもっとピリッとした雰囲気を想像していましたが、皆さん温かく迎えてくださり安心しました。交替勤務にも最初は不安がありましたが、体が慣れてくるとリズムが整い、今ではむしろ遅番が好きな日もあります。 研修では機械操作を覚えるのに苦労しましたが、マンツーマン体制のOJTの導入で、かなり学びやすくなっています。元プログラマーという経験から、画像検査カメラの調整やスマート工場化の取り組みで自分の知識が生かせる場面が増え、それが大きなやりがいになっています。コンビニで自分たちが作った商品を見つけると、やっぱり嬉しくなるものですね。 休日は映画を見たり、愛犬とドッグランに行ったりして過ごしています。休みが多く、有給も取りやすいので、仕事と生活のバランスがとりやすい職場だと感じています。 ／／／／／／／／ 【 本巣屋井第二工場について】 2017年に竣工 従業員数60名 「ストロー付アルミパウチ」充填を大手食品メーカーにＯＥＭ供給し、ヒトと多軸ロボットの融合自働化ラインを有する工場です。国際的な食品安全のシステム規格の製造を行っています。 自社製品を製造する「本巣屋井第一工場」と同じ敷地内にあり、第一工場ではミツバチ産品を医薬品、保健食品として全国～世界へと発信しています。 ＼多品種・小ロット生産で／ ＼価値を生みだしています／ 当工場は、他拠点と比較して生産量は多くありませんが、多品種・小ロット生産を得意とする工場として独自の役割を担っています。ファンの多い限定商品やコラボ商品など、ここだけで生産している商品も多く、ブランドの幅広いラインアップを支える存在となっています。日常的に生産する商品に変更が発生するため、柔軟で精度の高いオペレーションが求められる職場です。 ＼工場名がそのまま製品価値に／ 当工場で生産された商品は、コンビニエンスストア等に並ぶ際に、「本巣屋井工場」の名前が記載され、従業員にとっては大きな誇りとやりがいにつながっています。お客さまの手に直接届く製品を、自分たちの名前で送り出す――その責任感と達成感が、この工場で働く魅力の一つです。 ＼高いレベルの環境対策を推進／ ▼循環型生産システム ◇RPFリサイクル 工場から出た産業廃棄物（廃プラや古紙）を固形燃料「RPF」にリサイクルしています。 ◇廃液の活用 排水処理で出た廃液を、バイオガスにリサイクルしています。 【 ワークライフバランス重視 】 休みやすさ、残業の少なさも当社の魅力です。

求めている人材 【 必須条件 】 なし 学歴・経験不問 未経験者歓迎 【 こんな⽅が活躍中 】 ・あいさつができる⽅ ・安定し⻑く働きたい⽅ ・はじめての正社員 ・異業種から転職 ・兼業農家 ・第２新卒者 ・20代・30代・40代 ・男性・⼥性 ・交替勤務で稼ぎたい⽅ ・⾷品⼯場経験者、交替勤務経験者は経験・スキルを活かしていただけます

職場環境 マイカー通勤OK、無料駐車場完備 モレラ岐阜から車で約6分 本巣市をはじめ岐阜市、山県市、関市、大野町、揖斐川町、北方町、瑞穂市からも通勤便利 2017年に竣工、ヒトと多軸ロボットの融合自働化ラインなど最新設備が整う工場、空調完備で一年中快適です 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

501-0417岐阜県本巣市屋井1057番7 株式会社秋田屋本店　本巣屋井第二工場 【交通手段】 交通・アクセス モレラ岐阜駅から車で6分

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 別途⼿当 】 通勤⼿当 （ガソリン代・規定あり） 時間外勤務⼿当 （1分単位で⽀給、着替え時間も含む） シフト勤務⼿当 交替勤務⼿当 連続操業⼿当 ⼦ども⼿当 役職⼿当 【 昇給・賞与 】 昇給年 1回（1⽉） 賞与年2回（6⽉・12⽉） 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 318万6029円 ―⼊社1年⽬ ― 内訳 ― ◆⽉の総⽀給額︓26万7975円 基本給︓22万6500円 時間外勤務⼿当︓1万5542円 （10時間想定） 深夜勤務手当：6183円 シフト勤務⼿当︓1万4000円 交替勤務⼿当︓5750円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 354万7568円 ―⼊社3年⽬ ― 内訳 ― ◆⽉の総⽀給額︓29万6614円 基本給︓23万3300円 時間外勤務⼿当︓3万1728 円 （20時間想定） 深夜勤務手当：1万495円 シフト勤務⼿当︓1万4800円 交替勤務⼿当︓6291円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 原則 2交替勤務／シフト制 （生産状況により変動） ※繁忙期は管理部⾨の判断により、3交替となる場合あり） 【 通常期 】 ※残業月10h 程度 ※出勤時間に変動あり ［A］6:00〜15:00 （実働8ｈ・休憩60分） ［B］15:00〜24:00 （実働8ｈ・休憩60分） 【 繁忙期 】 ※残業1日3h 程度／3月下旬～7月くらい [A] 6:00～15:00 （実働8ｈ・休憩60分） [C] 18:00～翌3：00 （実働8ｈ・休憩60分） ＼ ゆとりポイント ／ 一般的な「日勤」「夜勤」の時間帯と少しずれており、保育園・介護施設等への家族送迎がしやすい働き方です

休日休暇 完全週休2⽇制（⼟⽇） 【 連休あり 】 年末年始休暇、夏季休暇 ▼年間休⽇120⽇ 120＋有休5⽇以上＝125⽇以上休めます 【 その他 】 ・有給（⼊社時5⽇、半年後に5⽇） ・産前産後・育児休暇 ・産後パパ育休 ・介護休暇 ・⽣理休暇 ほか ＼ ゆとりポイント ／ ・⼊社時に有給5⽇付与 ・希望⽇に有休取得OK ・毎⽉有休取る⼈多数 ・パパ育休取得実績複数︕

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・⾞通勤OK ・無料駐⾞場完備 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職⾦制度 ・制服貸与 ・再雇⽤制度あり ・社員割引制度あり ・資格取得⽀援制度 （業務に必要な資格の受講料等を会社負担） ・効率化による時短推進中 ・休憩室（⾷堂）あり ・お弁当の注⽂OK ・設置型軽⾷利⽤可 ・自社製品の社員割引あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎