社労士事務所の運営総合職(将来のリーダー・幹部候補)

仕事内容 【当事務所で働く魅力（特徴）】 ★当事務所では、10年以上前からいち早くペーパーレス化に取り組み、働く人の「負担や手間」を一つひとつ手放してきました。 業務の性質上、完全に紙をゼロにすることはできませんが、業界にありがちな「大量の紙ファイル書庫や重い書類の山、絶え間ないFAXに追われ続けるような働き方」とは一線を画しています。 この安定した土台の上で、じっくりとご自身の仕事に集中し、将来のリーダーへのキャリアを築いていきませんか？ ✅【社労士受験生・勉強中の方を応援！】 実務を学びながら、資格取得を目指せる環境。将来の事務所の中核（幹部候補）としての募集です。 ★追記：事務所内には、すでに社労士資格を持って実務で活躍している先輩スタッフも在籍しています。 ～ 専門的な視点からすぐに相談・確認できるため、実務未経験からでも質の高いスキルを圧倒的なスピードで習得できます！ ～ ✅【土日祝休みで勉強時間を確保】 ペーパーレス環境を徹底。定時退社を推奨（資格勉強のための時間はしっかり確保できます)｡ ✅【スキル・生産性を正当評価】 年功序列なし。明確な評価システムを導入しており、あなたの成長や成果をダイレクトに給与へ還元します。 ✅【社内はみんな優しい人ばかり】 穏やかで良好な人間関係。チームワークを大切にしながら、前向きに業務に取り組める環境です。 【仕事内容】 社会保険労務士の各種実務（手続き・給与計算など）をスピード感を持って習得していただき、将来的には資格の知識と実務経験を活かして、メンバーのマネジメントや事務所の運営側（マネジメント職）を担っていただきます。 【具体的な業務ステップ】 ステップ1： クラウドソフトを使用したデータ入力、社会保険手続き（電子申請）、給与計算などの実務をマスター。勉強中の知識がそのまま活かせる環境です。 ステップ2： 業務の習熟度に応じて、顧問先企業様からの各種労務相談への対応、進捗管理などを担当。 ステップ3： スタッフの育成・マネジメント、事務所内の効率化の推進など、運営の中核へステップアップ。 ※当事務所は、既存スタッフが安心して働ける「優しい環境」を大切にしています。 ✅代表は、かつて「労働紛争解決支援センター（ADR）」の立ち上げや社労士会の上役を歴任してきました。そんな泥沼の労働トラブルや厳しい現場をたくさん見てきた代表だからこそ、「働く人が傷つかない、機械的に扱われない、本当に優しい事務所を作りたい」という強い想いを持っています。 資格の勉強中の方にとっては、これ以上ない生きたノウハウを間近で学べる環境です。現在のスタッフは事務所内でのサポートが得意な穏やかなメンバーばかりですので、あなたにはぜひ、フットワーク軽く外を駆け回り、事務所に新しい風を吹き込んでくれる存在になっていただきたいと考えています。

求めている人材 ◆20代〜30代が活躍中！実務未経験・第二新卒歓迎◆ 現在、社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、または受験経験のある方を募集します。 必須： 社労士の資格取得に向けて現在勉強中、または過去に受験経験がある方 PC操作（Excel・Word、ビジネスメール等）がスムーズにできる方 歓迎する経験（業界不問）： 他業界でのリーダー、店長、マネジメント、後輩育成の経験 法人営業など、顧客と深く向き合った経験 ＜このような方を歓迎します＞ 学んだ知識を実務に活かし、スピード感を持って正確に仕事を進められる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 「ずっとデスクワーク」よりも、適度に外へ出てアクティブに活動するのが好きな方 周囲への配慮や優しさを持ちながら、リーダーシップを発揮できる方

765-0031香川県善通寺市金蔵寺町840-1真部テナント1Ｆ 菅社会保険労務士事務所 【交通手段】 交通・アクセス 金蔵寺駅から徒歩6分

月給20万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【正社員】月給 200,000円 〜 260,000円＋諸手当 ※これまでの実務経験や前職のマネジメント実績などを考慮し、面接にて決定します。 ・通勤手当：上限5,000円/月まで支給 昇給制度あり（生産性だけでなく、日々の頑張りや「成長度」に応じた明確な20段階の基準をベースにします） 役職手当・職務手当あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00（休憩1時間） ※一般スタッフ期間は、資格勉強の時間を確保するため効率化を徹底し、原則定時退社（残業なし）としています。 ※ただし、将来的に社労士資格を取得し、マネジメント（役職）をお任せするフェーズにおいては、業務の進捗やトラブル対応、組織管理において一定の残業や時間外のコミットメントが発生します。（その分の責任や成果は、役職手当や明確な評価システムによって給与へダイレクトに還元します）

休日休暇 完全週休二日制（土日）、祝日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 残業なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 原則定時退社