品質技術開発(賃貸住宅の品質基準策定・技術検証)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 賃貸アパートの品質基準づくりから工法開発まで、上流の技術業務に携われる ■ 平均残業は月20時間。土日祝休み・年間休日123日（計画有給を含めると128日） ■ 業務領域の拡大に伴う体制強化の増員募集。中途入社者の3年定着率は業界トップの94.1％ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ アパート・マンション等の建築・賃貸管理・販売を手がけるレオパレス21。全国で社員数約4,000名の大手企業です。 あなたにお任せするのは、品質業務推進部 品質技術グループ（品質技術開発課）での、当社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理です。業務領域の拡大などに伴い、体制強化を目的とした増員募集です。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査 ■ 新築・既築物件の品質技術性能の検証、調査（原因調査） ■ データ管理・資料管理 ■ 品質事故防止および再発防止に関する技術検証 ■ 品質技術に連動する工法開発 ＜業務内容の変更範囲＞ 会社の定める業務

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・建築施工または建築技術関連業務のご経験（3年以上） ・建築構造・施工に関する基礎知識 ・PC操作（Excel・Wordでの資料作成）中級レベル ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎スキル / 経験】 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・品質管理または不具合原因調査業務のご経験 ・CAD操作のご経験 ・技術マニュアル作成のご経験

月給29万2000円～42万5000円 給与: ■想定年収：523万円～733万円 ■月給：292,000円～425,000円 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します（1分単位） ■給与モデル ・中途入社（在籍2年後：係長昇格） 月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） 賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）を年2回支給 ・新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） 年収856万円（年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与 B評価：187.1万円） ※評価に応じて年収1,173.7万円までの上昇あり ■諸手当 ・残業手当 ・資格手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限150,000円/月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 完全週休2日制（土・日・祝日） ※平均残業時間：月20時間（残業手当は残業時間に応じて別途支給） ※業務上、土日祝に出勤した場合は代休を取得できます

休暇・休日: ■年間休日123日（計画有給5日を含めると年間128日） ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入社半年経過時点で10日／最高20日付与） ■計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇 ■代休制度（土日祝に出勤した場合）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与年2回（基礎賞与5万円＋業績連動賞与1.5～2か月分） ・資格手当 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限150,000円/月） ・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給／駐車場はご自身で確保が必要です） ・自転車通勤可 ・社宅・社員寮（単身者の自己負担3万円～） ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株会制度 ・成績優秀者に対する株式報酬制度 ・社員割引制度 ・資格取得支援制度 ・在宅勤務・リモートワーク（一部従業員） ・時短制度（一部従業員） ・服装自由（一部従業員） ・出産・育児支援制度（一部従業員） ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ・キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 ・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム ・キャリアデザイン研修プログラム ・社内キャリアコンサルタント相談窓口 ＜受動喫煙対策＞ 対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社レオパレス21の依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 292,000円 - 425,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間20分

• 交通費支給