介護施設の介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ◎小規模多機能型介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ◎安心のフォロー体制 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。 案件ID ＃HD宮城

資格 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他以下いずれかの資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修

〒989-6221宮城県大崎市古川大宮２丁目1番24号 セントケアグループ　セントケア大崎大宮　小規模多機能 勤務地備考 〒989-6221 宮城県大崎市古川大宮２丁目１番２４号 【交通手段】 アクセス ＪＲ東北新幹線 古川駅正面口徒歩約26分、ＪＲ陸羽東線 古川駅正面口徒歩約26分、ＪＲ陸羽東線 塚目徒歩約29分 古川駅より車8分

月給19万8000円以上 給与 月給 19万8000円以上 （一律手当を含む） 月給198,000円以上 基本給：158,500～168,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：12,000円 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給（～３０万円/５・１２月） 介福実務経験3年未満 198,000円以上 （235,500円～） 介福実務経験3年以上 210,000円以上 （247,500円～） 介福実務経験6年以上 225,000円以上 （262,500円～） 介福実務経験10年以上 230,000円以上（267,500円～） ※（ ）内は夜勤・待機手当各５回含む 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分） （1）～（4）のシフト制 ※夜勤・待機ともに月平均5回前後

休日 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK