医療企業の倉庫管理スタッフ

仕事内容: 【未経験可】売上600億円の企業のリーダー職候補の求人です! . . 「今の職場では上が詰まっていて昇格が見込めない…」「今いる物流センターでは不要な残業が多すぎる」「物流、卸売、小売業界が長いけど、きちんとした労働環境の職場で働きたい」という方にお知らせしたい求人です。 . . . ＜仕事内容（主業務）＞ ・センターの生産性向上、効率アップ施策の立案 ・パートスタッフの管理・育成・採用 ・物流改善・システムの導入提案など ・物流センター内での医薬品の在庫管理 . . ＜入社初期の業務＞ ・倉庫に物品が届いた際の荷降ろし作業 ・製品の検品・仕分け ・必要な物品のピッキング ・倉庫（在庫室）からの運搬・補充など ※上記全ての業務をいきなり担当していただくわけではありません。少しずつ仕事を覚えていただき、できる業務を増やしていってください。この求人と同じ「管理職」に従事するスタッフは現在2名、そのうち1名が60代男性で、まもなく定年退職を控えています。今回の募集は、次世代のリーダーを担うための募集です。 . . . . ＜具体的な仕事内容＞ ・生産性管理 センター内の管理業務をお任せします。どうしたら効率が上がるか、パートスタッフの労働効率が上がるかなどの課題を発見し、実行、効果測定をおこないます。倉庫・物流センターでの仕事は体力仕事をイメージされるかもしれませんが、どちらかというと管理側の仕事となり、頭を使う仕事です。 . 過去に営業経験や生産性管理などを担当されていた方なら、慣れるまで時間はかからないはず。ベストの状態を目指して、ベターな改善を積み重ねていく仕事なので、物事を深く考えることが得意なら、やりがいをもって働くことができるはずです。 . . ・検品、補充、データ入力等 届いた商品や医薬品と伝票の内容に間違いがないかをチェックする検品業務、商品を段ボールから取り出して、倉庫内の棚に入れる補充業務などをお願いします。 . . ・ピッキング（付帯業務） 補充リストの品名・数量を確認しながら倉庫で各商品をピッキング。棚に振られた番号を元に集めるので、入社時には商品の知識・経験は必要ありません。少しずつ業界のことや当社の商品のことを覚えていただけます。 . 物流センター内の入出庫業務につきましては当社の物流システムを使用して管理しており、ほとんどの作業はハンディターミナル（データの収集を手軽に行えるモバイル情報端末）を使用して行います。 . . 上記に加え、スタッフ管理や管理システムを利用した在庫管理、資料作成（Excel使用）などもお願いいたします。※Excelは基本操作が出来ればOKです。複雑なマクロ計算などは必要ありません。 . . ＜入社後のキャリアアップ＞ 業務の流れを理解してきたら倉庫管理や商品管理の全体を統括する業務をお願いすることになります。安心の教育体制が整っており、未経験からのスタートから現在では当社の中核を担っている30代スタッフもいます。 . 丁寧にお仕事をお教えしますので、医療業界や卸売業界でのお仕事が未経験の方もご安心ください。倉庫内が職場になりますのでモクモクと丁寧に仕事に取り組める方に向いています。また、2年に1回、将来のキャリアプランに関しての面談があります。センター長になっていく道や、営業職等の仕事にジョブチェンジする道など、複数の将来設計が可能です。 . . ＜この求人のメリット＞ ・リーダー候補としてお迎え！ ・売上600億円超の安定企業で働ける！ . . 創業から50年を超えて安定的に成長してきた当社ですが、まだまだ上位ポストが空いている状況です。この求人にご応募いただいた方にはまず現場責任者級で採用します。その後も昇格可能性がありますので、ご本人次第でその上だってめざせます。意欲と成果が報われる、そんな会社です。 . . . ＜対象となる方＞ 業界未経験でも応募可。転職を機に「キャリアアップしたい方」はぜひご注目ください。倉庫作業の経験をお持ちの方（年数不問）、 基本的なPCスキル、学歴不問、倉庫でのピッキング・仕分けといった実作業だけでなく、生産性向上、課題の発見・施策の立案・管理を担当していた方、パソコンを用いた在庫管理や発注業務などまで担当されていた方を想定しています(業界・商材・年数・管理職経験は問いません)。 . . ＜活かせる経験＞ ・物流倉庫での勤務経験（年数不問） ・営業現場でのマネジメント経験（年数不問） ・医薬品業界、卸売業界、小売業界での経験（年数不問） . . 〜こんな思いを叶えたい方へ〜 ・現在の職場での残業が多すぎるので不満がある ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・さらに年収も上げたい ・成長企業、安定企業、歴史ある企業で働きたい ・将来を見据え働き方も見直したい . . 週休2日制の職場で、残業も少なめですので、お子さんがいらっしゃる方は学校行事など、家庭都合のお休みもご遠慮なくご相談ください。お仕事とプライベートを両立して長く続けていただけるよう、しっかりサポートします！ . . ＜リードヘルスケアについて＞ ・当社の概要 当社は九州の福岡市に本社を構える、創業50年を超える医薬品の総合商社です。今回の募集はその北海道物流センターの幹部候補の募集となります。 . 当社の主事業は、薬店・薬局、量販店などに向けた、一般用医薬品や健康食品・スキンケア・医療衛生用品・ベビー用品・日用雑貨といった健康関連商品の販売です。大事なことは生活者目線。単なる物売りに終始せず、市場の動向を見据えた商品の提案と、季節毎の売場づくりなどの情報提供を行います。 . 近年注目されている予防医学の観点からも、当社へ寄せられる期待は年々高まっており、地域社会への貢献を感じながら働けるはずです。 . . ・主なお取引先 【主要取引メーカー様（敬称略）】 アース製薬㈱、アサヒグループ食品㈱、㈱アラクス、アリナミン製薬㈱、㈱池田模範堂、㈱伊藤園、井藤漢方製薬㈱、うすき製薬㈱、エーザイ㈱、江崎グリコ㈱、㈱太田胃散、大塚製薬㈱、オムロンヘルスケア㈱、救心製薬㈱、グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン㈱、健栄製薬㈱、興和㈱、小林製薬㈱、参天製薬㈱、シオノギヘルスケア㈱、資生堂薬品㈱、ゼリア新薬工業㈱、第一三共ヘルスケア㈱、大日本除虫菊㈱、大鵬薬品工業㈱、玉川衛材㈱、㈱ツムラ、東芝テック㈱、常盤薬品工業㈱、ニチバン㈱、日本電気㈱、日本ロレアル㈱、ほか約420社 . . ・当社はフォレストグループの中核企業です フォレストグループは、九州に本部を構える企業グループです。九州を地盤に5つの企業からなるグループですが、リードヘルスケアはその中でも中核を担う企業です。私たちは人々の健康に関わる〈不〉の打開のため、医薬品や健康食品などの卸売業、その他サービスを通じてたゆまぬ創造と革新のもと事業を進化させ、社会に貢献し続けます。 . 「医療」や「食」は私たちの生活から切って離すことは出来ませんが、「総合商社」の仕事は、知らない人がほとんど。しかし、視野を広げると意外にも皆さんの身近なところで仕事をしています。いつも健康で安心して生活できる…そんな「当たり前」を支えているのが「総合商社」の仕事。 . 私たちは、患者さんや生活者の皆さんの目線を大切に、クライアントへ最適なソリューションを提案しています。関わる全ての人たちに“ワクワク感”を持っていただける、そんな“唯一無二”の企業でありたいと考えています。 . . . ＜人財についての当社の考え方＞ 「企業は人なり」 リードヘルスケアは創業から常に「人」にこだわりを持ち、「人＝財（たから）」と考えています。これまで、業界に先んじて様々な機能やシステムを創り上げてきましたが、それを実践していくのは「人」。「人」無くして企業の発展はありません。これまでも、そしてこれからも常に「人」にこだわりを持ち、リードヘルスケアのDNAを受け継いでいく「人財」との出会いを楽しみにしています。当社は「人物重視」の採用活動を行います。 . . ＜充実の研修、福利厚生制度＞ 新たに仲間に加わる方々を充実した人財育成プログラムでサポートします。 . ■キャリア研修 会社の未来・社員の未来を創造していく研修です。 . ■階層別研修（主任、係長、課長、部長） 各役職の役割や役割を全うするために必要なスキルを学びます。 . ■通信教育 約100種類の豊富な講座から自分の目的に応じて選択し、学習できます。修了者には会社から補助金が支給されます。 . ■すこやか学びプラン 社員自身が健康を意識し、安心して仕事に専念できる環境を整備し、自他共に＜不＞の打開を実践できるよう、「健康増進（健やか）」「自己啓発（学び）」を支援します。（補助金支給） . 【使用例】 ▼健康増進（健やか） ・人間ドッグ、胃カメラ、脳健診、子宮頸がん、乳がん検診など ・PET健診 ・子宮頸がんワクチン、風疹などの各種予防接種 ・禁煙サポート . ▼自己啓発（学び） ・資格取得や自己啓発の為の通信教育 ・教室、セミナー、受験料補助（簿記、ファイナンシャルプランナー、英会話、パソコン、料理教室など） ・資格取得後の更新費用・更新のために必要な年会費 . . ＜札幌のスタッフの実際の活用事例＞ ・31歳男性（業界未経験で入社・6年目） 書籍の購入補助制度を活用し、年間2万円の書籍を購入。すこやか学びプランなどを活用、業界知識などを吸収した結果、入社から半年で他スタッフも驚くほどの知識を習得しました。23歳で入社した彼は、リードヘルスケアの次世代を担う人材として活躍中です。 . . ＜勤務地について＞ 当社は九州地方が母体の企業で、基本的に遠方への転勤はありません。福岡物流センターのみでの募集となります。もちろん将来的に「福岡を出てみたい」「全国を舞台にキャリアアップしていきたい」というご希望がある場合、全国の各拠点でも働くことが可能です。 . . この求人をご覧になって少しでも「自分にもできるかもしれない」と思った方は気軽に「応募ボタン」をタップ、またはお電話にてご応募ください！

求める人材: 高校卒以上 / 未経験OK ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・物流センターや卸売業界で培ってきた経験を発揮して、社会のために働きたい ・歴史ある企業で働きたい ・医薬品を通して北海道の役に立ちたい ・仕事・プライベートの両立を今よりも充実させたい ・労働環境の整った組織で残業なく働きたい ・倉庫内での業務経験がある ・簡易なエクセル操作ができる . . ＜未経験でもOK！＞ ・未経験歓迎！人物重視の採用です！ ・学歴不問 ・第2新卒者 ・経験不問 ・未経験者可 ・経験者歓迎 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 . . ＜この経験があると優遇＞ ・フォークリフト免許の資格 ・物流業界の経験者は優遇! ・医薬品業界での経験 ・卸売業の知識を持っている方 ・小売業界経験者 . . スキルや経験以上に、報告・連絡・相談を大事にできるかなど、人柄重視の採用を心がけています。配属先となる物流倉庫では、リーダー（60代）と30代男性職員が管理業務を行っています。また、倉庫内には平均年齢40代の女性パートが30名ほど在籍しており、彼女らと一緒に働くこととなります。リードヘルスケアの福岡物流センターには計40名の当社スタッフが在籍。休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリつけて働いています。 . . ＜当社の福岡物流センターの前職は？＞ ・医薬品業界の未経験者も多数 ・カーディーラー ・鉄道会社 ・飲食店 ・塗装業 ・旅行代理店 ・運輸業 . . 業種を問わず積極的に採用しています！ 自分の業種だと向いてないんじゃ…… とは思わず、まずはお気軽にご応募くださいね！

福岡県糟屋郡久山町大字久原２１６３番ＤＰＬ福岡久山内 株式会社リードヘルスケア 勤務地: 〒811-2501 福岡県糟屋郡久山町大字久原２１６３番　　　　 ＤＰＬ福岡久山内 「屋内禁煙」 【交通手段】 アクセス: 車通勤可 交通費：月間上限5万円まで 片道2km以上で支給。 .＜最寄駅＞ ・JR篠栗駅またはJR門松駅

月給20万円～25万円 給与: 月給220,000円～200,000円 ・賞与あり（年2回） 計 0.50ヶ月分（前年度実績） ・退職金制度有 ・試用期間最長６ヶ月 .＜想定年収＞ 230万円〜260万円 正社員登用後 * 月給220,000円～310,000円 * 賞与年2回（計3カ月分） * 借上げ社宅制度あり ＜モデル年収例＞ 450万円 / 入社3年目・31歳 前職家電メーカー 510万円 / 入社5年目・37歳 前職他業種メーカー関連 540万円 / 入社6年目・39歳 前職家電量販店

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 (休憩時間 1時間00分) ※定時の17:00に退社することがほとんど ※業務状況により月10時間程度の残業が発生する場合がありますが、当社リードヘルスケアでは業務の生産性向上のため、できるだけ残業が発生しないような仕組みを整えているので、ほとんどが17:30に退社しています。 . . ＜ある1日の流れ＞ 08:00　出社、入荷関連の作業、管理 12:00　お昼休憩 13:00　出荷作業、各種点検作業 17:00　退社

休暇・休日: ・週休2日制(日曜休み/年間休日124日） ・有給休暇(有給消化率93%/2022年度実績) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(男性の取得実績あり/復帰率100%) . . . ＜メッセージ＞ 平日も楽しく暮らせているから、休日を待ち遠しく思うことがなくなったという声が多数。平日の頭の中は仕事、仕事、仕事…。そんな生活はもう終わりにしましょう。仕事の他にも大切なものがある人生もステキだと思うのです。 . . ・17時までの勤務 ・全員定時退社を実現 ・週休2日制 ・残業なし . . プライベートの時間をしっかり確保できる当社。 例えば、 ・趣味の音楽活動を精力的に行う ・スポーツ観戦に行く ・資格の勉強をする ・毎日子どもとお風呂に入る こんな過ごし方が平日でも叶います！毎日が充実するからか、当社の定着率は抜群！そんな先輩たちが、あなたに仕事をイチから伝授します。未経験でも心配する必要はありません。「ここで働いてみたい!」と思ったらぜひご応募くださいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 . . ・資格取得支援・手当てあり ＜基本的な福利厚生以外にも充実の制度＞ ◇通勤手当（上限50,000円） ◇各種資格手当 ◇時間外勤務手当

試用期間なし

その他: ＜今回の募集の背景＞ 物流センターの管理職の高齢化に伴い、新しい仲間を増員することになりました。安定成長を続ける当社で、少しずつ経験を重ねていきませんか？どなたにも無理なくスムーズにスタートしていただけるフォロー体制を確立していますから、経験者はもちろん、初めてという方もどうぞ、ふるってご応募下さい。 . . ＜応募後の流れ＞ 最後までお読み頂き、ありがとうございました。 応募ボタンをクリック後、必要事項をご入力の上、送信してください。 おって詳細をご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご質問や職場見学希望の方でも気軽にご応募ください ＜採用までの流れ＞ 1.ご応募 ↓ 2.ご連絡・面接日程の決定 ↓ 3.面接 給与のこと、お休みのこと、待遇のこと何でも聞いてください。 ↓ 4.内定 社員一同、共に働ける日を心からお待ちしています。 面接日・勤務開始日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 もし応募を悩まれてるようでしたら…一度気になるリストへの追加を行っていただきますと後日、ご応募がスムーズですのでご活用ください。 雇用形態: 契約社員 給与: 200,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 残業なし