買取スタッフ(リユース買取専門店)

仕事内容: ＼ この求人票、盛っていません ／ 月給の内訳も、試用期間の長さも、昇格が"確約"ではないことも。 全部そのまま書きます。 私たちが買取の現場で大事にしているのが、まさにそこなんです。 査定額の根拠をごまかさない。良いことも、そうでないことも、そのままお伝えする。 その積み重ねでできたのが、リピーター率70〜80%という数字でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まず、お金の話から ★ 【月給280,000円 〜 600,000円】 入社時は月給280,000円からのスタートです。 ◆ この中に、固定残業代36,000円(19時間相当分)を含みます ◆ 20時間を超えた分の残業代は、別途全額支給します ◆ 残業の実績は月平均10時間未満。原則、定時で退勤しています ▶ 試用期間は6か月です 期間中の労働条件は、本採用と変わりません。 給与も待遇も、初日から同じ条件でお迎えします。 ▶ 昇格は"自動"ではありません 最短3か月で副店長、最短6か月で店長。 とはいえ、これはあくまで最短のケースです。 3か月ごとの評価で判断するため、全員が同じ速度で上がるわけではありません。 そこは、先に正直にお伝えしておきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ お任せするお仕事 ★ ご来店されたお客様から、品物をお預かりします。 査定して、買取金額をご提案する。それが仕事の中心です。 ◎ ご来店の受付と接客 ◎ お持ちいただいた品物の査定 ◎ 買取金額のご提案と、その根拠のご説明 ◎ ご契約の手続きと、それに伴う事務処理 ◎ 店内のディスプレイ、在庫の整理 チラシとWebをご覧になった方が来店される、100%反響型です。 飛び込みもテレアポもありません。 個人ノルマも設けていません。追うのは店舗のチーム目標です。 ▶ 扱う品物 ・貴金属(金、プラチナ、銀) ・ダイヤモンド、ジュエリー ・ブランドバッグ、財布、小物 ・時計 ・金貨、切手 ・お酒 ・骨董品 範囲は広いですが、最初から全部を覚える必要はありません。 相場も真贋の見方も、査定を重ねるうちに身についていきます。 お客様は「手放すかどうか」を、その場で決められます。 だからこそ問われるのが、金額の根拠を丁寧に説明する力。 接客や販売のご経験が、そのまま活きる仕事です。 ▶ 1日の流れ(オープン後の想定) 10:00 開店準備／前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付〜査定〜金額のご提案) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応／店内ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 閉店とあわせて業務終了が基本です。持ち帰りの仕事もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも、一人にはしません ★ 「ブランド品の価値なんて分からない」 その状態で入る方が、ほとんどです。 だからこそ、仕組みで支えます。 ◎ 査定は独自のAI査定システムがベース金額を算出します ◎ 真贋確認と市場価値の調査は、本部が引き受けます ◎ 迷ったら本部に確認する。それが、この仕事の正しい進め方です ◎ 入社後およそ3か月の研修で、査定・接客・商品知識を習得します ◎ オープン前研修は既存店(東神奈川本店・大口通店)で実施予定です 初日から一人で店頭に立つことは、ありません。 ★ なぜ、横浜橋商店街なのか ★ 戦前から続く、横浜有数の商店街です。 八百屋、鮮魚店、飲食店が軒を連ねています。 地元の方が世代を超えて通う「顔なじみ文化」が、今も残っている場所。 一件ずつ丁寧に、長期の関係を築く。 その姿勢と、この街の空気は相性がいいと思っています。 既存店のリピーター率70〜80%という数字。 それを横浜橋商店街店でも、一緒につくっていく仕事です。 ★ オープン前から関わるということ ★ ICHIGO BIYORI 横浜橋商店街店。 2026年秋にオープンを予定している新店舗です。 会社としても出店の拡大フェーズにあり、ポストは増え続けています。 オープン前研修から関わるメンバーは、店の立ち上げそのものを経験します。 軌道に乗るまでを最初から見てきた経験は、あとになって効いてきます。 エリアマネージャーや新店の店長を目指すときの、大きな材料になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 昇格と給与、全部公開します ★ ▼ 入社時 〜 月給280,000円 〜 査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指す時期です。 ▼ 副店長(最短3か月) 月給300,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ 店長(最短6か月) 月給400,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ その先 エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 ※上記はいずれも固定残業代36,000円を含んだ金額です ※昇格の時期は3か月ごとの評価によります ※最短での昇格を保証するものではありません ▶ 年収例 ・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー ・年収700万円／30歳／店長 ・年収520万円／27歳／副店長 ▶ インセンティブについて 店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。 副店長で月50,000円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。 ▶ 評価のタイミング 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が、年に4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 ★ 会社について ★ 株式会社ReSHARKは、横浜を拠点とするリユース会社です。 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。 設立は2025年1月。 東神奈川本店・大口通店・荏原町店(品川区)と広げてきました。 2026年秋の横浜橋商店街店で、4店舗目になります。 大切にしているのは、目先の数字より長期的な信頼関係です。 品物には、持ち主の方の思いが込められています。 その思いに寄り添う査定を、一件ずつ重ねてきました。 店舗買取のほかに、催事買取・マーケティング・コンサルティングも展開。 生前整理や遺品整理のご相談もいただきます。 地域のお困りごとに、幅広くお応えしている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは、カジュアル面談から ★ いきなり選考、ではありません。 まずはお互いを知る場を、一度つくらせてください。 そこでは、こちらも正直にお話しします。 給与の上がり方。評価のされ方。大変なところも。 新店の立ち上げなので、まだ分からないことだって正直あります。 そのうえで、あなたの不安も全部聞かせてほしいんです。 「この給与、本当に上がるんですか?」 そういう質問こそ、大歓迎です。 ◎ 履歴書は不要です ◎ オンライン面談に対応しています(在職中の方もご相談ください) ◎ 選考前の既存店見学も可能です(東神奈川本店・大口通店) ◎ 「向いているか分からない」段階のご応募で構いません お互いに正直に話したうえで決める。 そのほうが、入ってからの時間が長く続くと思っています。 まずはご応募ください。こちらからご連絡します。

求める人材: 【必須の条件】 ・基本的なPC操作ができる方(データ入力、文字入力ができるレベル) ・お客様のお話をじっくり伺える方 【不問です】 ・学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません！ ・買取の経験も知識も必要ありません。未経験からのスタートが大多数です ・店長候補の募集ですが、マネジメント経験は求めません 【こんな方と働きたいです】 ・相手の話を最後まで聞ける方 ・分からないことを「分からない」と言える方 ・成果を収入と役職で評価されたい方 ・地域のお客様と長く関係を築いていきたい方 ・店を任されることに、面白さを感じられる方 ・新しい店を、オープン前から一緒に立ち上げていきたい方 ・飲食、小売、アパレルなどで接客をしてきた方 ・横浜市南区・中区周辺で腰を据えて働きたい方 当てはまるものが1つあれば十分です​

月給28万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇格と給与の上がり方】 ▼ 入社時 〜 : 月給280,000円 〜 ▼ 副店長(最短3か月) : 月給300,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ 店長(最短6か月) : 月給400,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ その先 : エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 ※上記はいずれも固定残業代36,000円を含んだ金額です ※昇格の時期は3か月ごとの評価によります ※最短での昇格を保証するものではありません 【評価と昇給のタイミング】 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が年4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 【年収例】 ・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー ・年収700万円／30歳／店長 ・年収520万円／27歳／副店長 【インセンティブ】 店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。 副店長で月50,000円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00 〜 19:00（実働8時間／休憩60分） シフト制（曜日固定なし） 残業：月平均10時間未満／原則定時退社

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間 ・GW休暇 3日間 ・夏季休暇 3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます ※店長もシフト制で休みを取得しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 全額支給 ・賞与 年2回 ・昇給 3か月ごとの評価に基づき実施 ・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3か月。AI査定システムと本部のサポートあり) ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援(引っ越しサポート 一律50,000円／規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ご応募 → カジュアル面談(オンライン可) → 面接 → 内定 ※履歴書は不要です ※選考前に既存店(東神奈川本店・大口通店)の見学も可能です 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内