オープニングスタッフ買取店の買取スタッフ

仕事内容: ＼立ち上げメンバー募集／月給30万円〜／ ✅ 月給30万円〜（固定残業代なし・残業分は全額別途支給） ✅ 2026年秋オープン予定／横浜橋商店街の新店 ✅ 阪東橋駅・黄金町駅の2駅2路線から通勤可能 ✅ 年間休日120日・完全週休2日制／残業月平均10時間未満 ✅ 個人ノルマなし／100%反響型（飛び込み・テレアポなし） ✅ 未経験入社が大多数／AI査定システム＋本部フルサポート ✅ 3カ月ごとの評価／最短6カ月で店長へ・年収700万円例あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨開業前から、店を一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICHIGO BIYORI 横浜橋商店街店は、 2026年秋にオープン予定の新店舗です。 出店場所は、横浜有数の下町商店街として親しまれる横浜橋商店街のすぐそば。 地域の方に「困った時はまず相談したい」と選ばれる店を、 オープン前からのメンバーで一緒につくっていきます。 会社としても出店拡大フェーズ。ポストは増え続けています。 評価は3カ月ごと。最短6カ月で店長を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨なぜ横浜橋商店街なのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜橋商店街は、戦前から続く横浜有数の商店街です。 八百屋、鮮魚店、飲食店が軒を連ね、 地元の方が世代を超えて通う「顔なじみ文化」が今も残っています。 私たちが大切にしている「一件ずつ丁寧に、長期の関係を築く」姿勢と、 この街の空気は、とても相性が良いと考えています。 既存店のリピーター率70〜80%という数字を、 横浜橋商店街店でも一緒につくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新店ですが、一人にはしません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「オープン前の店に飛び込むのは不安…」 そう感じられる方も多いと思います。 そこは仕組みで支えます。 ・査定は独自のAI査定システムがベース金額を算出 ・真贋確認・市場価値の調査は本部が引き受け ・迷ったら本部に確認するのが正しい進め方 ・入社後およそ3カ月の研修で査定・接客・商品知識を習得 ・オープン前研修は既存店（東神奈川本店・大口通店）で実施予定 ・初日から一人で店頭に立つことはありません 「ブランド品の価値なんて分からない」 その状態で入る方がほとんどです。安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様から品物をお預かりし、 査定して、買取金額をご提案する仕事です。 ・ご来店されたお客様の受付、接客 ・お持ちいただいた品物の査定 ・買取金額のご提案とご説明 ・ご契約手続きと、それに伴う事務処理 ・店内のディスプレイ、在庫の整理 ・スーパー・商業施設で開催する催事買取イベントでの接客 チラシやWebをご覧になった方が来店される100%反響型。 飛び込みもテレアポもありません。 個人ノルマも設けていません。 追いかけるのは店舗のチーム目標。個人の数字ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨扱う品物 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・貴金属（金、プラチナ、銀） ・ダイヤモンド、ジュエリー ・ブランド品のバッグ、財布、小物 ・時計 ・金貨、切手 ・お酒 ・骨董品 範囲は広いですが、最初から全部を頭に入れる必要はありません。 相場も真贋の見方も、実際の査定を重ねながら身についていきます。 買取は「売り込む仕事」ではありません。 お客様は「手放すかどうか」をその場で決めます。 問われるのは、金額の根拠を丁寧に説明する力。 接客や販売の経験がそのまま活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の流れ（オープン後の想定） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応（受付〜査定〜金額のご提案） 13:00 休憩（60分） 14:00 ご来店対応／店内ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 閉店とあわせて業務終了が基本。持ち帰りの仕事もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨キャリアと給与の上がり方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼研修期間（約3カ月） 基本給28万円以上 ▼副店長（最短3カ月） 基本給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼店長（最短6カ月） 基本給40万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼その先 エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 【年収例】 ・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー ・年収700万円／30歳／店長 ・年収520万円／27歳／副店長 【オープン前入社だからこそのポジション】 オープン前研修から関わるメンバーは、店の立ち上げそのものを経験できます。 オープンから安定運営までを最初から見てきた経験は、 将来のエリアマネージャーや新店店長候補として大きな強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ReSHARKは横浜が拠点のリユース会社です。 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。 2025年1月の設立から、 東神奈川本店・大口通店・荏原町店（品川区）と店舗を広げ、 2026年秋の横浜橋商店街店で4店舗目となります。 大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係。 既存店のリピーター率70〜80%という数字が、 その姿勢の結果として表れています。 店舗買取のほかに、催事買取・マーケティング・コンサルティングも展開。 生前整理や遺品整理のご相談もいただき、 地域のお困りごとに幅広くお応えしている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → 新しい店を、オープン前から一緒に立ち上げていきたい方 → 数年後には店長やマネージャーを目指したい方 → 飲食、小売、アパレルなどで接客をしてきた方 → 地域のお客様と長く関係を築いていきたい方 → 休みを削らずに、収入を上げていきたい方 → 横浜市南区・中区周辺で腰を据えて働きたい方 当てはまるものが1つあれば十分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨応募を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・履歴書は不要です ・オンライン面接に対応（在職中の方もご相談ください） ・選考前の既存店見学も可能です（東神奈川本店・大口通店） ・「向いているか分からない」段階でも構いません まずはご応募いただければ、こちらからご連絡します。

求める人材: 【必須の条件】 ✨学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません！ ✨買取の経験も知識も必要ありません。未経験からのスタートが大多数です！！ ✨店長候補の募集ですが、マネジメント経験は求めません！ ・基本的なPC操作ができる方(データ入力、文字入力ができるレベル) ・お客様のお話をじっくり伺える方 【こんな方と働きたいです】 ・相手の話を最後まで聞ける方 ・成果を収入と役職で評価されたい方 ・地域のお客様と長く関係を築いていきたい方 ・店を任されることに、面白さを感じられる方

月給30万円～60万円 給与: 【昇格と昇給の流れ】 上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています！！ ▼研修期間(約3カ月) 基本給28万円以上 査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指します。 ▼副店長(最短3カ月) 基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ▼店長(最短6カ月) 基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ 買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。 その先はエリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発という道があります。 【評価と昇給のタイミング】 評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります！！ 昇給は3カ月ごとの評価に基づいて実施し、賞与は年2回お支払いします！ 【年収例】 年収1000万円/33歳/月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回(エリアマネージャー) 年収700万円/30歳/月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回(店長) 年収520万円/27歳/月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回(副店長) 【インセンティブについて】 店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。 副店長で月5万円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。 【試用期間中の給与】 試用期間は3カ月です。期間中の労働条件は本採用と同じです。 基本給は月給28万円以上、給与以外の待遇も正社員と同等です。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00 〜 19:00（実働8時間／休憩60分） シフト制（曜日固定なし） 残業：月平均10時間未満／原則定時退社

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間 ・GW休暇 3日間 ・夏季休暇 3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 全額支給 ・賞与 年2回 ・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施 ・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり) ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で) ・退職金制度:なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・履歴書:不要 ・職場見学:可 ・入社日:ご希望を考慮して調整します ・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ) 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内