ブランド品の仕入れスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー ＼ブランドリユース商品の仕入れスタッフ／ 「何を仕入れれば売れるのか？」を 見極める仕事！ ブランド市場のトレンドや相場、 自社の販売データを分析し、 売上につながる商品を仕入れます。 アパレル販売や営業など、 数字や目標を追いかけてきた経験を 次は「仕入れ」の仕事で活かしませんか？ ◦⊹⋯⋯⋯⋯魅力ポイント⋯⋯⋯⋯⊹◦ ◆インセンティブあり ◆賞与年2回 ◆頑張りが評価につながる環境 ◆未経験OK！ ◆服装・髪型自由 ◆ハイブランドをお得に買える社割あり ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 【 仕事内容 】 弊社が運営するECサイトで販売する ブランド品の仕入れ業務をお任せします！ ▼トレンド・相場のリサーチ ブランド市場のトレンドや相場、 SNSでの人気動向、 自社の販売データを分析。 売れる商品を見極めます！ ▼オークションでの仕入れ 東京・神奈川の会場を中心に、 事前調査した情報をもとに商品を目利き。 商品の状態や相場を踏まえて入札し、 適正価格で仕入れます。 ▼仕入れ後の価格設定・分析 商品の売れ行きを分析し、 販売価格の調整や次回の仕入れ戦略に反映。 データをもとに、売上・利益の最大化を目指します！ 自分の目利きや判断が、売上につながる。 そんな手応えを感じられる仕事です◎ ======= ECサイトについて ======= ブランドリユースECサイトを複数運営！ 楽天市場などを通じて、 国内外のお客様にブランド品を販売しています。 現在はECサイト『DCT Vintage』と 国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 ========================= 【 この仕事のやりがい 】 ✧数字を追い、成果を生み出す面白さ✧ 市場の動向や販売データを分析し、 「この商品なら売れる！」と 判断して仕入れた商品が 実際に売れたときの達成感は格別。 経験や勘だけに頼るのではなく、 データや相場をもとに戦略を考え、 売上・利益につなげていきます。 少数精鋭の組織だからこそ、 成果を出すことで早期キャリアアップも可能！ 入社2年で責任者やマネジメントを 任されているメンバーもいます。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆業界未経験OK ◆意欲・人柄重視の採用です！ ＜こんな方はすぐ活躍＞ ◎明るく元気な方 ◎当社のカルチャー、理念、 社風に共感できる方 ◎アパレル販売や接客の経験がある方 ◎営業職として目標達成を追いかけてきた方 ◎売上や数字を分析することが好きな方 ◎成果を出し、評価されることにやりがいを感じる方 ◎目標達成に向けて工夫・改善することが好きな方 ◎ファッションやブランド品が好きな方 ◎トレンドや市場の動向を追うのが好きな方 ＼こんな経験を活かせます！／ 「アパレル販売で個人・店舗の 売上目標を追い、達成に向けて 工夫を重ねてきた」 「営業として目標達成にこだわり、 成果が評価につながることに やりがいを感じてきた」 そんな方にぴったり！ これまで培ってきた 数字を追う力・分析力・目標達成への意欲を活かして、 ブランド品の仕入れに挑戦してみませんか？ ＜社員インタビュー＞ ■Aさん（前職：アパレル販売） 前職では、店舗の売上目標や個人の実績を 意識しながら接客・販売をしていました。 現在は、商品の相場や売れ行きを分析し、 「どの商品を、いくらで仕入れるか」を考える毎日です。 自分の判断で仕入れた商品が売れたときは、 大きな達成感があります！ 販売とは違う立場から売上をつくれることに、 この仕事ならではの面白さを感じています。 ■在留資格について ※該当の方は必ずご確認ください。 ・就労制限のない在留資格 ・「技術・人文知識・国際業務」の在留資格 上記のいずれかに該当する方を対象に 面接をご案内しております。 在留資格の要件を必ずご確認ください。 Visa / Work Eligibility Requirement For non-Japanese nationals, please ensure that your visa status meets the following requirements before applying. Applicants must hold either: ・A visa with no work restrictions ・A valid status of residence permitting the work We will verify your visa status and residence card after application. If eligibility cannot be confirmed, we will not proceed with the interview process.

月給29万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給：29万円~＋インセンティブ ＋賞与年2回 ※評価制度兼業績に応じて支給額を決定) ※ 6月・12月に支給 ＋昇給あり ＋交通費支給 ＋各種手当 ※皆勤手当 月1万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 総額：月給27万 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■550万円/⼊社２年⽬ (⽉給31万円＋インセンティブ+賞与) ■820万円/⼊社４年⽬ (⽉給36万円＋インセンティブ+賞与)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:30~18:30／シフト制 （実働：8時間 休憩：1時間） ※残業時間月10時間ほど

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（日曜＋シフト休） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回） └5連休が年2回あります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※評価制度兼業績に応じて支給額を決定 ※ 6月・12月に支給 ■交通費支給(月2万円まで) ■役職手当 ■ブランド品の社割 ■定期健康診断（年1回） ■社内イベント └BBQ/忘年会/歓迎会/定期的な親睦会 など ■社用PC支給あり ■スニーカー勤務可 ■服装・髪型自由 ■弊社契約の会員制ホテルを会員料金にて利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 総額：月給27万 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由