アプリケーションエンジニア_tis-442

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 クレジットカード業界向けの 新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを 募集しています。 TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発の ノウハウに直接触れることができ、 ご自身のキャリアアップにもつながります。 キャッシュレス社会の進展とともに、 クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます 活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わる チャンスも豊富です。 また、TISではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、 柔軟で働きやすい職場環境を整え、 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 安心して挑戦できる環境で、 私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、 社会に貢献していきましょう！ ▼具体的な業務内容 ▼TISの成長と市場での強み ・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に 応える戦略パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで 先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野はTISの強みの一つであり、 クレジットカードの基幹システム開発では 国内市場シェア約50%を誇ります。 ▼クレジットSaaS事業部での業務内容 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、 オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇る クレジットカードシステムの開発領域で、 アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 プライムベンダーとして要件定義工程から システムテスト工程・ローンチまで、 ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなう ポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、 スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、 運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い：当事業部では、 複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、 複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを 積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。 技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する 150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を 解決することが可能です。 ▼社員の成長と働き方の柔軟性 ・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、 年間12日を学びに充てられます。 さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し 成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。 TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して 従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、 業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に 調整されています。 リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。 当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、 兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。 ▼キャリアパス ▼1年後 アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。 業務を通して、同社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、 クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ▼5年後 ・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを 想定しています。 (キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM／ PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／ 立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も 考慮可能です。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている 領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に 携わることで、TISが長年培ってきた クレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして 参りましたが、その知見を元に自社サービスとして クレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で 提供しています。 ・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも 多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして 大小さまざまなプロジェクトを推進しています。 若手でも活躍の機会があり、 マネジメントスキルの向上が図れます。 ・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、 1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。 リフレッシュ休暇や短時間勤務、 兼業・副業制度も利用できるため、 ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ① スキル ・java設計／製造経験が2年以上 ■活かせる経験（歓迎） ① 経験 ・クレジットカード領域の業務経験あり ・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・ 証券等）に近い業務での開発経験が2年以上 ・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例： 金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、 エネルギー関連） ・独力での開発推進経験 ② 人物タイプ ・IT技術の資格を複数保有するなど技術スキルを保有しており、 向上心が強い ・コミュニケーション能力が高い

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、 休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間