省エネ機器・電力サービスの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 ━━━━━━━━━━━━ ▼電気代が上がる今、 選ばれている商材を提案！ ━━━━━━━━━━━━ あなたが扱うのは、 当社が開発した電気の基本料金を抑えられる 「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 ★初期費用は“0円” ★削減できた電気料金の一部を リース費用に充当する仕組み → お客様にとってリスクが少なく、 とても提案しやすい商材です！ 電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割以上がご紹介経由と、 提案しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ▼仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 1．訪問 or 電話でアポイントを取る 2．お客様へ商品の説明・ご提案 3．お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※電子ブレーカーの設置工事などは 専門チームが担当するため、 営業活動に集中できます！ ※訪問・提案時は出張が発生します ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼提案できるサービスがさらに拡大！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で新電力サービス 「テラスネオでんき」も提供開始！ 基本料金だけでなく、 「使用料金」も削減でき、 紹介・提案のチャンスが大幅UPしています。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 4割以上が営業未経験スタート！ 人柄重視・学歴不問・経験不問！ ・営業にチャレンジしたい方 ・実力を正当に評価されたい方 そんな方におすすめです！

月給32万5000円～36万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 26万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 ￥325,000 〜 ￥369,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ━━━━━━━━━━━━ 給与にプラスしてもらえる 手当・インセンティブ ━━━━━━━━━━━━ ■社内キャンペーン（年数回） ・優秀な成績を残した社員に賞金を支給 ■役職手当 ・主任：月4万円 ・係長：月8万円 ・課長代理：月12万円 ・課長：月16万円 ■役責手当（マネジメント給） ・管理者補佐：月6万円 ・管理者代理：月10万円 ・管理者：月20万円 ほか（詳細は待遇・福利厚生参照） ■賞与 年2回（6月・12月） ＜2025年度実績＞ 上期：約101万円 下期：約84万円 ■昇給 毎月あり ※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる） 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給 ￥275,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ■1か月当たりの固定残業代 ￥75,000（45時間相当分） 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収500万円～ （初年度） ■社員の年収例 営業3年目：平均年収1250万円 営業2年目：平均年収1213万円 営業1年目：平均年収575万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間） 平均残業時間：月20時間以内

休日休暇 ■週休2日制 ※月8日以上休み（原則土日祝） ■土曜・祝日休み （当社カレンダーによる） ■年末年始休暇 （9日間／2026年度） ■夏季休暇 （9日間／2026年度） ■GW・SW休暇 （5日間／2026年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■計画年休（10日間／2026年度） ※5日以上の連続休暇可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ■明確な昇格基準あり 例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成 ■役職者の人数に上限なし ■役職手当（毎月） ■役責手当（毎月） ＜その他の手当＞ ■地域手当 ■資格手当（試用期間終了後） ■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内貸付金制度 ■オフィスカジュアル導入 ＜通勤および営業時の移動に関わる制度＞ ■交通費実費支給（規程有） ■マイカー通勤可（規程有） ■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有） ＜社内イベント＞ ■社内キャンペーン（年数回、賞金支給） ■社内イベント 月1回、各エリアで懇親会を実施 費用全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給 ￥275,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ■1か月当たりの固定残業代 ￥75,000（45時間相当分） 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
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• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 第二新卒歓迎