営業課長候補　電力インフラの樹木伐採・緑化管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＼＼ ✨ アピールポイント ✨ ／／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 社会貢献度が抜群！数字を追うだけでなく「感謝される」営業です 住民・電力会社・社内をつなぐ架け橋となる重要なポジションです。 災害時の早期復旧や事故防止に貢献し、地域インフラを支えます。 ⭐ ワークライフバランス充実！有休消化率90％以上 完全週休2日制（年間休日113日）で、有給休暇も取りやすい環境です。 ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 ⭐充実の手当＆福利厚生 家族手当（お子様1人につき月1万円※最大3名）、住宅手当、移動手当など 腰を据えて長く働ける手当を多数ご用意しています。 ⭐ UIターン歓迎＆マイカー通勤OK 地域密着型で転勤はありません。 地元で安定して活躍したい方にぴったりです。 ✅そして、こちらもお約束します ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・個人ノルマなし ・専門知識ゼロでOK ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ✨台風の夜、あなたの仕事が街の灯りを守ります 大雨や台風で 電線に木が倒れかかれば停電します。 それを起きる前に防ぐのが 私たち「やまでん」の仕事です。 創業1974年。 大手電力会社の直接パートナーとして 50年間、広島の電力を守ってきました。 今回募集するのは その最前線に立つ営業課長候補。 【仕事の中身は3つ】 ① 現地調査と、所有者様へのご説明 ・電線に近づいた木を調査 ・写真撮影と状況の記録 ・所有者様へ訪問しご了承をいただく ・ご不在時は資料投函・電話でフォロー 訪問先は電力会社からの依頼で エリアが決まっています。 「危険を知らせに来てくれた人」として 迎えていただけることが大半です。 ② 関係機関との打ち合わせ ・電力会社、行政、自治会との調整 ・施工条件のすり合わせ ・報告書の作成（フォーマットあり） ③ 営業部門のマネジメント ※入社1年以内から段階的にお任せ ・メンバー数名の育成・同行 ・案件の割り振りと進捗管理 ・業務プロセスの改善 ・採用やチームづくりへの参画 【入社後の流れ】 ◆1ヶ月目 先輩に同行。 運転・写真撮影・記録から覚えます。 ◆2〜3ヶ月目 簡単な案件を単独で担当。 報告書作成まで一人でできる状態へ。 ◆4〜6ヶ月目 担当エリアを持ちます。 関係機関との打ち合わせにも同席。 ◆1年目以降 適性を見て、 メンバー育成・課の運営をお任せ。 ✅ 樹木や電気の知識は 入社後の研修とOJTで全員が習得します。 現在活躍中の社員の前職は、 自動車販売・保険・食品卸・建設など様々です。 【1日の流れ（例）】 8:00 出社・朝礼／訪問ルート確認 8:30 社用車で現地へ 調査・撮影・訪問（2〜4件） 12:00 休憩（外食・お弁当は自由） 13:00 午後の訪問／電力会社と打ち合わせ 15:30 帰社。報告書作成・メンバー相談対応 17:00 退社（残業は月平均◯時間程度） ✨キャリアは選べます 営業マネジメントを極める道も、 伐採作業や施工管理へ挑戦する道も。 ご自身の適性と希望で選べます。

求めている人材 ◆必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業リーダー、管理職の経験1年以上 ✅ 樹木・電気・建設の知識、 資格は一切不要です。 ◆歓迎する経験 ・インフラ、建設、土木、緑化、 不動産業界での営業経験 ・官公庁や大手企業との折衝経験 ◆こんな方が活躍中です ・押し売りより対話を大事にする方 ・社会の役に立つ実感を求める方 ・広島で腰を据えて働きたい方 ・将来は部長や役員を目指したい方

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・経験・能力を考慮し決定 ※賞与年2回（7月・12月） ※昇給あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・営業管理職経験あり／30代 入社3年目 → 500万円〜 ・営業管理職経験あり／30代後半 入社5年目 → 580万円〜 ・営業管理職経験あり／40代 入社10年目 → 700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間) ◆ 夜勤・交代制なしの完全日勤 電力インフラを支える安定事業のため、年間を通じて景気や社会情勢に左右されず、業務量が常に一定です。 そのため、深夜勤務や不規則なシフトは一切なく、毎日「8:00～17:00」の固定時間で生活リズムを安定させて働けます。 ◆ 残業は月平均20時間以内 17:00の定時退社を推奨しており、夕方以降のプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。

休日休暇 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制 （原則土日休み。祝日がある週は土曜出勤） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇7日 ・年間休日113日 ・有給休暇（消化率90%以上） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 充実の福利厚生 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・昇給あり ・賞与年2回（7月・12月） ・通勤手当（上限24,600円／月） ・住宅手当 （上限10,000円／月） （引越しを伴う場合は25,000円／月） ・家族手当 （15歳までのお子様1人 10,000円／月） （最大3名まで） ・移動手当（1日500円） ・退職金制度 （定年60歳／65歳まで再雇用あり） ・社用車・制服貸与 ・社内イベント、懇親会（年1回） ・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし