システムエンジニア_otskc-074

仕事内容: 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・ 導入を担当します。 また営業とともにお客様へシステム 導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、 設計などの上流工程を担当します。 ・オフィスにおける適切なIT活用は、 お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。 当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソース の無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。

求める人材: 【必須要件】 ・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方（経験年数はご年齢により変動） ・普通運転免許証　保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方 【歓迎要件】 ・要件定義の経験 ・業務アプリケーションの開発・導入を経験されている方 ・業務知識（販売・会計・人事給与系）を有している方 ・上級工程へのキャリアステップを目指したい方

月給27万4000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥274,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,359（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与：月給制月給 274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～） ※住宅手当：25,000円～58,000円（首都圏） 　　　　　25,000円～48,000円（中部・関西） 　　　　　25,000円～40,000円（札幌・仙台・九州） ※扶養手当（配偶者：7,000円、子供一人：10,000円） ※残業手当：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：124日（2023年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 【筆記試験】 有（適正検査60分程度） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接数回 ↓ 内定 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 274,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間