宿泊施設のマーケティングと予約管理業務

仕事の内容 株式会社いせんが運営する宿泊施設のマーケティング・予約サイトの運営・宿泊予約の管理を担当します。 当社が目指しているのは、宿泊施設だけを販売することではありません。 越後湯沢の食や文化、雪国ならではの過ごし方を宿泊プランや情報発信に反映し、お客様が地域を知り、実際に訪れるきっかけをつくります。 マーケティング・広報・販促企画・Web運用など、これまでの経験を生かせる仕事です。宿泊・観光業界での勤務経験は問いません。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・宿泊プランの企画・作成 ・予約サイトの運営、料金・販売枠の調整 ・自社サイト・SNSの更新、情報発信 ・メニュー表・パンフレットなど販促物の企画・制作 ・宿泊予約・顧客データの入力、管理 ・代表電話の一次対応 ・予約変更や食物アレルギーなどに関する現地スタッフとの情報共有 ・販売実績やお客様の反応をもとにした施策の効果検証・改善 日常業務はリモートワークですので、居住地域を問わず全国からご応募いただけます！ 施設や地域への理解を深め現地スタッフと直接意見を交わすため、年1～2回程度越後湯沢の「HATAGO井仙」で対面ミーティングを実施します。 ※参加に伴う交通費は、当社規定により支給します。 ■ 仕事のPOINT ＜1＞リモートでも現地スタッフと連携して進められる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモート勤務ですが、一人で業務を完結させる仕事ではありません。 勤務中は現地スタッフとオンラインでつながり、予約状況やお客様の声、地域の情報を共有します。 分からないことや確認が必要なことは、フロントや調理スタッフなどに相談しながら進められます。 業務用のノートパソコンと社用スマートフォンを貸与し、必要に応じてモニターも支給！ 離れていても、チームの一員として現場と連携しながら仕事を進められます。 ＜2＞正社員として経験を生かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は月給25万円～28万円。これまでの経験や能力を考慮して決定します。 ・週休2日制／年間休日105日 ・月平均残業10～13時間程度 ・昇給年1回 ・賞与年2回（年2.5ヶ月分支給） マーケティングや広報、販促企画などの経験を生かし、宿泊施設の販売・集客に携われます。 ＜3＞企画から販売後の改善まで担当できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宿泊プランや販促物を作成して終わりではありません。 予約サイトでの販売、料金や販売枠の調整、販売実績の確認、施策の改善まで一貫して担当します。 自分が企画・発信した内容への反応を、予約数や売上、お客様の声から確認できます。 ＜4＞宿を通して、越後湯沢を訪れるきっかけをつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画するのは、客室や食事だけを販売する宿泊プランではありません。 地域の食や文化、雪国での過ごし方などを組み合わせ、越後湯沢でどのような時間を過ごしていただくかを考えます。 宿泊、飲食、物販、旅行などの事業を横断し、地域の魅力を宿泊プランや販促物、Webサイト、SNSを通して届けます。 一次面接はオンラインで実施します。 これまでのご経験や仕事で大切にしていること、今後希望する働き方についてお聞かせください。 ※応募時の履歴書提出は不要です。応募後、選考に必要な書類をご案内します。

応募資格 マーケティングや販促の経験を生かし、現場と一緒に事業を成長させたい方を歓迎します。 ■必須条件 マーケティング、広報、販促企画、Web運用のいずれかの実務経験 基本的なPC操作ができる方 オンラインでこまめに報告・相談しながら業務を進められる方 年1～2回程度、越後湯沢での対面ミーティングに参加できる方 ■歓迎する経験・関心 予約サイトの運営や料金・販売管理の経験 自社サイト、SNS、販促物の企画・制作経験 宿泊、観光、飲食、地域づくりに関する業務経験・関心 数字をもとに課題を見つけ、改善に取り組んだ経験 ※歓迎条件はすべて満たしている必要はありません。 学歴不問

月給25万円～28万円 給与 月給 250,000円 ～ 280,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 【一律手当】 DX手当：月5,000円 【その他手当】 ・対面ミーティング参加時の交通費（年1～2回程度／当社規定により支給） ・時間外手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：165時間/月 勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）を基本とし、時期・勤務日によって勤務時間が異なります。 就労期間：期間の定めなし

休日休暇 年間休日105日 週休2日制 【その他休暇】 有給休暇（入社半年後に付与） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【昇給・賞与】 賞与：年2回（年間合計2.5ヶ月分） 昇給：年1回（2,000～10,000円） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・各種慶弔見舞金 【研修・教育制度】 ・メンター制度 ・研修制度（組織力向上研修/おもてなし研修/リーダー研修など） ・研修旅行 ・資格補助 ・資格取得制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３か月あり（本採用と条件が同じ）

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり