コンサルタント_PwC-297

仕事内容: PwCでは従来の人工ベースでのコンサルティングだけでなく デジタルプロダクトを利用したマネージドサービス、 デジタルサービスを推進しています。 既にサイバーセキュリティに関する複数のサービス開発およびローンチ を行っています。 本ポジションは、サイバーセキュリティ領域で提供するマネージドサービス／ デジタルサービスの運用設計と運用管理を担い、 サービスの品質と価値提供力の向上に寄与します。 既にお持ちのテクノロジーに関する知識・技術、サービスの運用設計・ マネジメントといった専門性を生かして、コンサルティングファーム における新たなビジネス推進に寄与頂くことを期待しています。 ▼主な業務内容 ・サービスの運用体制の設計・構築（ワークフロー、SLA設計、 運用マニュアル作成等） ・日次〜定期運用のマネジメント（障害対応／改善提案含む） ・関連部門（開発、営業、コンサルタント）との連携・折衝 ・必要に応じたサービス改善／運用自動化の企画推進 ・部門からのメッセージ デジタルを活用したサービスの推進は、 同社にとって比較的新たな取り組みであるため類似経験をお持ちの方は既存の 知識、スキルを活用して活躍頂く機会が十分に存在します。 また、テクノロジー企業ではなくコンサルティングファームに在籍する コンサルタントやさまざまな専門家と協働することで新たなアプローチ や成長の機会を得ることができます。

求める人材: ■想定職階 Manager／Senior Associate ※コンサルティング経験は不問 ■求める経験・スキル： ・ITサービスの運用設計および運用担当経験 ・Windows／Linux等のオープンプラットフォーム、Azure／AWS／GCPなどのパブリッククラウドのオペレーションスキル、経験 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・口頭および文章によるコミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・チームマネジメントおよびメンバー育成経験 ・サイバーセキュリティ関連サービスの運用経験 ・ITサービス以外での業務設計、運用経験 ・LLM、生成AI等を利用したサービスの運用経験 ・ビジネスレベルの英語力（主にライティング） ■求める資質 ・3年後のビジョンを構想し、逆算して着実に実現していこうとするマインドセット ・新たなビジネス、環境を楽しめるマインドセット ・さまざまなバックグラウンドの関係者と議論し、建設的に検討を進める姿勢

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間