FSC(森林管理)認証審査員

仕事内容 SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査となります。 【研修】入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。 【研修後】全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。 【働き方】審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画し（10日程度/月）、審査報告書は在宅で作成もOK。必要に応じご出社頂きます。※出張頻度は繁忙期による ■FSC認証とは：持続可能な森林活用・保全を目的として誕生した「適切な森林管理」を認証する国際的な制度で、消費者が持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。※将来はFSC認証のみならず、近隣分野の認証審査員のトレーニングを受けていただき、審査員としてのキャリアを広げることが可能です。 【当社について】 Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】 ・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証 ・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証 ・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会) ・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証 ・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

求めている人材 【学歴】高専卒以上 【いずれも必須】製紙・製材・林業等の関連業界経験２年以上／英語でのやり取り（読み書き中心）に抵抗のない方(※英文職務経歴書必須)／PCスキル(Excel/Word/Powerpoint/Outlookなど)／全国出張出来る方(月間10日程度) 【尚可】中級以上の英語力(目安としてTOEIC650点以上相当) 【尚可】☆★次のキーワードにピンとくる方はぜひご応募ください★☆ マスバランス手法／トレーサビリティ ※定年：60歳 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

101-0065東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2階 株式会社Control Union Japan 東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 神保町駅から徒歩5分／九段下駅から徒歩5分／水道橋駅から徒歩7分

月給31万4300円～50万円 給与詳細 基本給：月給 31万4300円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。 ※月間平均残業時間は10時間程度です（ワークライフバランスを推奨しています） 【通勤手当】 トレーニング期間中は定期券代相当額支給（1ヶ月あたり支給上限 50,000円） 審査員デビュー後はオフィスまでの片道1,250円(往復2,500円)まで支給 【出張旅費】 交通費＋宿泊代＋日当（宿泊時のほか、日帰り：片道100km以上） 【給与例】 給与例 想定年収 ：440万円～700万円（基本給12か月分+賞与２回分) ※但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収：408万円～650万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 標準勤務時間帯 9:00～18:00（昼休憩60分。所定労働時間:8時間/日） ※10分単位の時差出勤制度に加えて、1日の所定労働時間を満たせば休憩時間を多めに取るなど、弾力的な働き方が出来ます。 ※月間平均残業時間は10時間程度です（ワークライフバランスを推奨しています） 審査員デビュー後（入社６か月後目安）はリモートワークが基本となります。

休日休暇 年間休日123日（土日祝日・年末年始） 有給休暇は入社6か月後に15日付与（以降1年毎に付与・最大25日付与）、但し初年度については入社後から、事情によって最大5日前借り消化可能です。 産前産後および育児休暇の実績もあり、現在利用者がおります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（中小企業退職金共済） ・永年勤続表彰制度（入社5年から5年ごと、最大30年まで。表彰金と特別休暇3日付与） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ・自己啓発援助金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み