温浴施設のホール接客スタッフ

仕事内容 ◎料飲（レストランホール）部門でお任せしたい仕事 ★★基本業務★★ ・レストランエリアの接客業務（オーダー受付、配膳＆片付けなど） ・宴会対応（セッティングや幹事さんフォローなど） ・各種ドリンクの作成および提供 ・パートスタッフ管理（フォローや育成、シフト管理など） ＜将来的に携わっていけること＞ ●業績管理（予算・売上・コスト・収益） ●人材管理（採用・育成・評価） ●オペレーション＆業務フローの改善 ●販売促進および顧客満足向上のための戦略立案＆実行 ●新メニュー企画＆開発（ドリンク、サイド、差込メニュー関係）など ★★新しく生まれ変わった施設で、心機一転、お仕事も始めませんか？ ======================= 2025年6月 リニューアルオープン！！ ======================= 万葉倶楽部 横浜みなとみらい館は、当社の旗艦店として、 地域のリピーターの方、観光でお越しになられた方など、 長く、多くのお客様に支えられてきました。 引き続き、安心・安全・快適な環境を提供するため、 5月からの改修期間を経て、6月中旬～下旬（予定）に、 リニューアルオープンいたします。 ※ご入社時期は、リニューアルオープンに合わせて、 6月中旬頃となる予定です（選考は随時実施中）。 ◎求めている人材 学歴や資格不問、意欲や人柄を重視します。 ＼＼下記いずれかに当てはまるような方は、さらに大歓迎♪／／ ・飲食店での接客経験がある方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様との会話が好きな方 ◎万葉倶楽部での「ホール接客」スタッフとは？ ホール部門では、温浴施設のレベルではない料理の質、接客の質で、お客様満足を高めるべく、真剣に取り組んでいます。 ＜対応の一例＞ ・お客様の動向をみて先回りした気配りや対応 ・話し方、伝える内容、目線の高さなど、お客様に合わせた対応 など ご自身が考える「おもてなし」対応を考え、磨き、発揮して頂きたいです。 ◎頑張りを認め合う「従業員表彰制度」 毎月、各館毎、従業員同士の投票で優秀スタッフの表彰を実施する制度です。 同僚の良いと感じた部分を取り入れ、仕事の質を高め、周りから認められることで、 モチベーションが上がり、全体のサービス品質向上、お客様の満足度向上にも繋がっています。 当社には、年齢や雇用形態問わず、頑張っている人は評価される環境があります！ ◎その他アピールポイント 【安定企業で働ける】 ニフティ温泉年間ランキングにも毎年上位にランクインする、お客様からの期待感が高い施設運営をしています。 【挑戦＆改革、失敗もウェルカム】 当社では各施設で独自性を持ち、非チェーン型の運営しています。 良いものは残しつつ、ノウハウを活かした挑戦に期待しています！

資格 年齢の条件と理由：60歳定年のため

職場環境 【従業員構成】 ＊本部の従業員構成になります。 【職場の雰囲気】 立ち仕事 お客様との対話は多い 力仕事が少ない 決められた時間できっちり 知識、経験不要

神奈川県横浜市中区新港７－１ 横浜みなとみらい　万葉倶楽部 勤務地備考 〒231-0001 神奈川県横浜市中区新港２丁目７－１

月給27万円～35万円 給与 月給 27万円～35万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万900円以上（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼待遇面 前職年収やご経験等を参考に、個別に算定させて頂きます。 ▼入社時期 施設改修のため入社は6月中旬頃となる予定です。 選考は、随時実施中です！ 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:30～18:30 [2] 13:00～22:00 [3] 23:00～08:00 シフトサイクル：1ヶ月 ●シフト制（公休：月8～9日、年間107日） 公休日は、しっかり休んで頂きます！ ON／OFFの切り替えもバッチリ出来ます！ ＊シフトは、一例です。 ＊夜間の残業発生時は、終電考慮いたします。 ＊基本は平日休みですが、土日の休みや連休取得も可能です。 ★産前産後休暇・育児休暇は、取得実績、復帰実績ともにあり！ライフステージが変わっても安心◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■決算賞与 年1回（業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■深夜手当 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ■退職金（会社積立） ■定期健康診断 ■選択制退職金制度（会社積立＋従業員積立） ■団体保険割引制度 ■産前・産後休業制度 ■介護休業制度 ■食事補助（規定あり） ■入館料社員割引 ■オフィス内分煙 ■自転車・バイク通勤応相談 ■制服貸与 ■研修制度あり ～人気の福利厚生～ 勤務後、自慢の温泉入浴OK（除外日あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 フリーター歓迎、昇給あり、交通費支給、制服あり、駅チカ･駅ナカ、食事補助 【ブランド名】 【事業内容】 綜合レジャー産業

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
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