【SES営業プレイングマネージャー】新規開拓・事業成長を牽引/組織づくりに貢献 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 エイトビット株式会社 求人名 【SES営業プレイングマネージャー】新規開拓・事業成長を牽引/組織づくりに貢献 仕事の内容 新規顧客開拓から商談・提案・案件獲得を自ら推進し、継続的な取引拡大まで担います。SES営業経験を活かして顧客基盤を広げ、売上成長を継続的に生み出すことがミッションです。 ■新規顧客へのアプローチ、商談、課題ヒアリング、提案を主導 ■顧客ニーズに応じたIT人材・ソリューションの提案、案件を獲得 ■既存顧客との関係を深耕し、追加案件・取引拡大を継続的に創出 ■エンジニアのスキルや希望を踏まえた案件マッチング・配属を推進 ■売上・KPIを意識した営業戦略の立案、実行、振り返り、改善を推進 ■営業ノウハウの共有やチームビルディング、組織づくりにも参画 募集職種 【SES営業プレイングマネージャー】新規開拓・事業成長を牽引/組織づくりに貢献

必要な経験・能力等 【必須】■SES営業経験■新規顧客開拓の経験 【魅力】SES営業と新規顧客開拓の経験を活かし、自ら数字を追いながら新たな顧客・案件を生み出し、事業成長を直接牽引できます。新規開拓だけでなく既存顧客の深耕・取引拡大まで一貫して担うため、売上を継続的に伸ばす営業力を磨けます。成長フェーズの事業だからこそ、営業戦略や開拓手法を自ら考え、実行・改善できる裁量も魅力です。ご志向に応じ、事業部の組織・仕組みづくりにも携わっていただくことも可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給70万円～167万円 想定年収 840万円～2,004万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥700,000～ 基本給￥500,000～ 諸手当￥200,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■エンジニア紹介手当 ■資格手当：◎資格取得制度(試験費用負担)ついて資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ※CCNP :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 など ※IT業界での市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加！

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■勤務地の変更範囲：当社拠点 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 ※諸手当は役職手当となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ITソリューション事業 ■先端技術ソーシング事業 ■教育事業 ■キャリア支援事業 設立：2022年08月 代表者：代表取締役 深澤 弘樹 従業員数：1,074人 平均年齢：29.0歳 資本金：440百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒170-0013 東京都豊島区 東池袋１－１８－１ Ｈａｒｅｚａ Ｔｏｗｅｒ ２０Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：＜事業内容＞エイトビットは「世界と、調和する。」をPurposeに掲げ、人とテクノロジーの力で社会をアップデートするIT企業です。AI・クラウド・DX等の先端技術を軸に、企業の経営課題の定義から設計・実装・運用までワンストップで支援するIT Solutionを展開。1,000社を超える優良クライアントに対し、必要なスキル・体制を最適な形で提供しています。Tech academiaでは、未経験者・初学者向けのIT基礎研修に加え、経験者向けのリスキルや先端技術の学習機会を提供。これまで2,500名以上の研修実績を有し、「学ぶ」と「働く」を連動させた継続的なキャリア支援を強みとしています。また、事務領域のキャリア支援を行う「＆Her Works」、施工管理領域の「CONST-X」、ウェルネス領域などにも事業を展開。さらに2026年には、全社員を対象としたAI Workstyle Labを始動し、AI時代に価値を発揮し続ける人材づくりにも注力しています。2022年創業ながら従業員数は1,060名まで拡大しており、教育と実務を循環させながら、個人と組織の持続的な成長を目指しています。今後も教育・IT・人材の領域を横断し、働く人の可能性を広げ、企業の成長を支えていきます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,300百万円 決算期2025/03 売上高4,600百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高6,000百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み