ファッション×デジタル広告のSNSマーケター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告運用、マーケティング戦略企画 ⏩＜株式会社MODについて＞ ──────────────────── 「VOGUE JAPAN」や「GQ JAPAN」を手掛けるメディア出身のメンバーによって、ソーシャルメディアエージェンシーとしてスタートした株式会社MOD。 デジタルマーケティングを主軸に、ファッション・ラグジュアリーブランドから大手住宅メーカー、官公庁・自治体における施策のご支援まで、数多くの実績があります クライアント一社一社の課題に合わせた最適な企画を提案し、SNS運用、動画制作、WEB制作、インフルエンサーマーケティングなどを組み合わせ、分析・改善まで一貫してサポートする体制を整えています。 ⏩＜今回の募集について＞ ──────────────────── クライアント企業のSNS（Instagram・LINE・TikTok）アカウントの運用、およびインフルエンサーマーケティングの企画・実行を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■投稿企画・コンテンツプランニング ■クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング・提案 ■インフルエンサー本人又は事務所との交渉・進行管理 ■クリエイティブの制作（写真セレクト、又はカメラマンをディレクションし撮影、ライティング） ■クリエイティブのディレクション ■配信設定・運用 ■レポート作成・効果分析 ■データをもとにした改善提案 戦略企画 → 顧客提案 → コンテンツ制作 → 運用 → 効果分析 → 改善まで、一貫して携わるポジションです。 SNSのトレンドや各ツールの特性に詳しく、より効果的な企画や運用のアプローチを積極的に提案していただける方、大歓迎です！ ◤実績 （直近事例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手住宅ブランドのコンテンツ制作、誰もが知る国内有名時計ブランドの動画制作、大手コンサルティング会社のAI事業のサイト制作など、多数の案件実績があります。 世界的な海外ファッションブランドとの仕事も多く、ファッション×デジタル広告の世界でキャリアを築きたい⽅にとって、幅広い経験を積める環境です。 実績や普段の会社の様子はHPやnoteでも公開しています！（※URLはコピーしてご覧ください） HP：https://www.mod.co.jp/ note：https://note.com/mod_2020

求めている人材 短大/専門卒以上 【必須経験・スキル】 ■SNSマーケティングまたはSNS運用の実務経験（1～3年以上を想定） ■ソーシャルメディアが大好きで、SNSを活用したマーケティングに強い興味・関心をお持ちの方 ■数値分析をもとに、クリエイティブ等の改善・PDCAを回した経験のある方 ■投稿して終わりではなく、分析・改善を繰り返しながら成果を伸ばすことにやりがいを感じられる方 「個人でインフルエンサーを目指し運用改善をした」 「企業に所属して自社のアカウントを運用していた」 というご経験も歓迎します。 【歓迎経験・スキル】 ■Webメディア、雑誌、オウンドメディア等での編集者（Editor）経験 ■文章を通じてブランドの魅力を伝えた経験 ■ソーシャルメディアマーケティング会社での業務の経験 └広告代理店およびPRエージェンシー └マーケティング会社 └コンサルティングファーム └Webマーケティング会社 └メディアおよび事業会社 【以下にあてはまる方は特に歓迎】 ■英語を使ったビジネス経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■写真セレクトのセンスなど、ビジュアルに対する高い感度をお持ちの方 ■「発信して終わり」ではなく、ユーザーの反応を想像しながらクリエイティブを作れる方 ■新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ■クライアントや社内メンバーと円滑なコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■クリエイティブな仕事やSNSが好きで、トレンドに敏感な方 ■データやユーザーの反応をもとに改善を考え、自ら行動できる方

年俸400万円～700万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 292万6828円 〜 512万1952円 固定残業代：あり 1年あたり107万3172円 〜 187万8048円（固定残業時間：1年あたり540時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※現年収・経験などを考慮し、相談の上決定いたします。 ※年俸の1/12を毎月支給し、評価により賞与を別途支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中は契約社員となります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 （コアタイム／13:00～17:00） ＊1日の標準労働時間／8時間 ＊標準労働時間帯／10:00～19:00 ＊リモートワーク可（業務状況により、週1程度を推奨）

休日休暇 ＊年間休日124日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆有給休暇 └5日以上の連休もOK◎ ◆入社時有給5日付与（6ヶ月後に残り5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当 ◆通信手当(月5000円) ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務割増 ◆社会保険完備 ◆年1回の健康診断受診 ◆お祝い金(結婚:8万円／出産:5万円) ◆副業・Wワーク可（ガイドラインあり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中は契約社員となります。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
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• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
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• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上