法人営業(横断型ソリューション提案|複数業界)

仕事内容 ▼このポジションでお任せしたいこと 『課題起点で最適解を組み立て、九州（福岡中心）で案件を動かす提案型法人営業募集』 〈法人営業職のおすすめ3ポイント〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1) 特定商材なし｜課題起点で“最適解”を組み立てる提案営業 医療・プラント・半導体・食品機械など複数業界を横断。 製品・メーカーに縛られず、状況に合わせて組み合わせて提案します。 2) 意思決定者と向き合い、提案〜合意形成までを主導 要望整理から条件調整まで、関係者を束ねて案件を前に進めるポジション。 「売る」より「相談され、任される」営業スタイルです。 3) 立ち上がりは手厚く｜福岡で腰を据えて長く働ける 工場実習＋同行で基礎からキャッチアップ可能。 転勤なし／穏やかな社風・保育園利用支援あり（企業主導型保育園）で、 生活設計もしやすい環境です。 〈募集背景〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・プラント・半導体・食品機械など幅広い業界からの相談が増え、 福岡を中心に九州エリアの案件が拡大しています。 近年は「単品販売」ではなく、仕様検討や条件調整まで含むプロジェクト型の引き合いが増加。 そこで今回、顧客の意思決定者と向き合いながら、 提案〜合意形成までをリードできる営業体制を強化するため、新メンバーを募集します。 〈具体的な業務内容〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定の業界・商材に縛られず、複数業界の法人顧客に対して課題起点で 最適な製品・メーカー・技術を組み合わせて提案する法人営業です。 「何を売るか」ではなく、「どう解決するか」を軸に、 社内外のリソースを活用しながら案件を前に進めます。 ▼主な業務の流れ ・ヒアリング・課題整理：顧客の要望を整理し、優先順位を明確化 ・提案設計：メーカー・技術部門と連携し、仕様・構成を検討 ・見積・条件調整：金額／仕様／納期などの調整・打合せ ・商談・仕様確定：仕様すり合わせ〜受注に向けた最終調整 ・社内連携・引き継ぎ：製造／工事／技術部門と連携し、案件を円滑に推進 ・納品・アフターフォロー：追加提案・改善提案など継続フォロー ▼担当業界・領域（例） ・医療機器関連 ・プラント・工場設備関連 ・半導体関連装置メーカー ・食品機械メーカー ・配電盤関連 ・建築・鉄道関連 など ※特定業界専任ではなく、複数領域を横断して担当します。 ▼このポジションの特徴 ・業界・商材に縛られない：複数領域を横断して提案 ・課題起点の提案型：最適な製品・メーカー・技術を組み合わせ ・調整・案件推進型：顧客／メーカー／社内をつなぎ、プロジェクトを前に進める ・営業スタイル：既存顧客中心＋新規開拓もあり ・担当：10～20社程度 ・エリア：九州（福岡中心） ▼入社後のサポート体制 ・最初の1ヶ月：工場実習＋営業同行で基礎から習得 ・学べる内容：製品・加工工程・業界知識を体系的にキャッチアップ ・未経験でも安心：異業種出身者も多数活躍（立ち上がりを支える環境あり） 〈ナサ工業について〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はエレベーター・エスカレーターなど昇降機の部品設計から 製作・施工までを一貫して手がける技術会社です。 大手メーカーとの長年の取引を通じて、更新・リニューアルを中心に 安定した事業基盤を築いてきました。 私たちのミッションは「想いへ、挑む、ものづくり。」 図面の先にある“人の想い”に応えるため、考え・試し・改善を続け、 新しい価値を創り出してきました。 決められた作業をこなすだけでなく、 アイデアを形にしながら未来のものづくりに挑戦できる会社です。 若手〜中堅が活躍しており、技術理解や営業スキルを磨きながら 長期的にキャリアを築けます。

求めている人材 ■求める人物像 ＊課題起点で考えられる方（顧客要望を整理・構造化し、優先順位をつけて判断できる） ＊関係者を巻き込み、合意形成まで進められる方（顧客・社内外との調整が得意） ＊変化や新しい領域を楽しめる方（特定商材に縛られず、最適解を組み立てたい） ＊「売る」より「任される」営業を志向する方（長期的に顧客と向き合いたい） ■応募資格 【必須（MUST）】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊基本PCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ＊提案〜合意形成までを担った営業経験（業界・商材・年数不問／意思決定者折衝を含む） ＊数字に対して個人として責任を持った経験（売上・受注など） ＊クロージングの可否を自ら判断した経験 ＊施工・設備・工事・プロジェクトに関する実務経験（目安1年以上） └ 例：施工管理／現場調整／工程管理／設備・建築・土木・空調など近接領域 【歓迎(WANT)】 ＊昇降機業界メーカーでの経験 ＊製造会社・工事会社での勤務経験 ＊法人営業経験／顧客折衝・調整業務／プロジェクト型業務の経験 ＊ものづくりが好き／技術理解をベースに提案したい志向 ＊伝達力・企画力／理系的思考・数字理解 ＊正確性／タイムマネジメント力 業界未経験・第二新卒も歓迎です。 異業種出身者も活躍しており、入社後は工場実習＋同行で基礎から学べます。

職場環境 異業種出身者が多数活躍中。 元経理・ガソリンスタンド店長・教師・ウェディングプランナーなど、 多様な経験が提案力として評価される職場です。 屋内全面禁煙

811-2115福岡県糟屋郡須惠町佐谷1323-1 ナサ工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR香椎線「新原駅」より車で5分（徒歩25分）

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与形態】 月給制 【月給】 250,000円～350,000円 （内訳：基本給210,000円～250,000円＋諸手当40,000円～50,000円） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※会社・個人の業績による 【手当】 ・通勤手当（会社規定により支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ■想定年収 350万円～450万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:20～17:30（休憩：1時間10分） ※平均残業：25時間前後／月

休日休暇 【年間休日】 110日 （内訳） 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（GW(4連休)、その他労働条件備考欄参照） 【有給休暇】 有（10～20日） （有給取得率80%、産休取得率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ・退職金制度あり ・従業員専用駐車場あり（一部利用可） ・会社所有アパートあり（特価入居可／空室状況による） ■ 休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別休暇（結婚／忌引／生理／災害／育児／介護 など） ・育児休業：女性育休取得率100％ ・子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与 ■ 研修・教育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社外研修 （社会人マナー／板金基礎 ほか） ・社内研修 （各工程での現場実習／理念勉強会 ほか） ■ 社内イベント・コミュニティ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員親睦会 ・レクリエーション ・社員旅行（年1〜2回） ■ 子育て支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業主導型保育園「ナサの森保育園」 （社員利用者：現在7名） ■ 取り組み・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員満足度アップミーティング （全社員で改善案を出し合うプロジェクト） ・社員アンケートを毎年実施し、働き方改善に取り組む ・社会貢献活動 （エコキャップ運動、小中学生の工場見学・職場体験など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 託児所あり