システムエンジニア_ii-287

仕事内容: 北信越地区（富山・石川・福井・長野・新潟の5県）および関東地方の一部（群馬県）のお客様に対し、ネットワーク・サーバを中心としたシステムインテグレーションおよびIIJが提供する各種クラウド・ネットワークサービスを組み合わせたソリューションを提供しています。 本ポジションでは、インフラ案件のリーダーとして、お客様への提案から要件定義、設計、構築、運用まで一貫して担当いただきます。 自社サービスとSIを組み合わせた最適なソリューションを提案し、お客様の課題解決をリードしていただきます。 将来的には、顧客とのリレーション構築、案件創出、提案活動、プロジェクトマネジメントを担う中核人材として成長いただき、チームメンバーの育成や組織運営にも関与いただくことを期待しています。 技術力だけでなく、顧客課題を解決するための提案力・推進力を発揮し、部門を牽引する役割を担っていただきます。 【技術環境】 ・OS：Windows Server、Linux ・認証基盤：Active Directory、Entra ID、Azure AD Connect ・Microsoft 365：Exchange Online、SharePoint Online、Teams、Intune 等 ・クラウド：Azure、Microsoft 365 関連サービス ・ネットワーク／基盤：DNS、DHCP、VPN、ファイアウォール、ロードバランサ 等 ・仮想化／サーバ基盤：VMware、Hyper-V、物理／仮想サーバ環境 ・その他：バックアップ、監視、セキュリティ、運用自動化、移行支援ツール 等 ※担当技術領域は、経験・スキルおよび参画案件に応じて決定します。 【当社の魅力】 ■大企業の安定性 × ベンチャーの裁量 プライム市場上場企業として、官公庁・大手企業を中心に約13,000社との取引実績を持ち、通信インフラを支えるリーディングカンパニーです。 一方で、現場には大きな裁量があり、技術選定や構成検討に主体的に関われる環境です。 個々のエンジニアの意思や専門性が尊重され、自らの考えをプロジェクトに反映できる文化があります。 ■技術領域の広さと成長環境 ネットワーク・サーバに加え、クラウドサービスまで含めたインフラ全体の設計・構築に携わることができ、特定領域に閉じないスキルアップが可能です。 ■Uターン／Iターン歓迎 都市部と比較して落ち着いた環境でありながら、大規模案件やミッションクリティカルな案件にも携わることができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: ■必須のスキル・経験 インフラ領域における設計・構築・運用のいずれかの実務経験をお持ちの方。 具体的には、L2／L3ネットワーク、Linux／Windows Server等のOS、商用／OSSミドルウェア、仮想化基盤などのうち、複数領域における基本的な知識および実務経験を期待します。 また、障害対応やトラブルシューティングにおいて、原因調査、暫定対応・恒久対応の検討、関係者との調整を主体的に行える方を求めています。 ※上記すべてを満たす必要はありません。経験・得意領域が2つ以上ある方を歓迎します。また、経験領域が限定的な場合でも、インフラ技術への興味・学習意欲があり、今後スキルの幅を広げていきたい方も歓迎します。 ■あれば尚良いスキル・経験 ・Bash／Python／PowerShell等を用いたスクリプト作成、改修、自動化の経験 ・AWS／Azure／GCP等のパブリッククラウドの設計・構築・運用経験 ・Active Directory、Entra ID、Microsoft 365等の認証・情報共有基盤の設計・構築・移行経験 ・IDS／EDR／UTM／SASE等のセキュリティサービス・製品の設計・構築・運用経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・顧客への提案、プレゼンテーション、要件ヒアリング、顧客折衝の経験 ・規模を問わず、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしての経験 ・若手メンバーの育成、レビュー、技術支援の経験

年俸400万円～900万円 給与: 想定年収 ～900万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00-17:30（一部フレックス制度有） コアタイム 11:00-15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ※仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・選択制前払い退職金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン金利優遇 ・職域ローン ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ■キャリア開発・教育制度 【各種キャリア開発支援】 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） ・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度） ・e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり） ・セレクトジョブ（自己応募型兼務制度） ・テックチャレンジ（新サービス実現支援） 【研修制度】 ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・英語研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・中途入社者フォローアップ研修 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間