モバイルプランナー|3ヶ月ごとの評価で早期昇格へ【大阪府大阪市】

仕事内容: ＼未経験から月給27万円スタート／ 家電量販店や大型商業施設のイベント会場で、ドコモやauのスマホプランやキャンペーンをご案内するお仕事です。各地の会場へ出張で行くこともあり、さまざまな街で働けるのも特徴です。契約手続きや細かな事務作業は専任スタッフに引き継ぐ分業体制なので、お客様との会話とプランのご案内に集中できます。 「未経験から収入を上げたい」「仕事だけで1日を終わらせず、自分の時間も大切にしたい」。そんな方が、接客・営業のスキルを身につけながら収入アップを目指せる環境です。 【この求人に向いている人】 - 未経験から月給27万円スタートで働きたい方 - 接客や販売の経験を活かして、収入を上げたい方 - 事務作業よりも、人と話す仕事がしたい方 - 頑張りがきちんと給与や役職に反映される環境で働きたい方 - 休みをしっかり取って、プライベートも充実させたい方 【スマホプランのご案内スタッフって何をするの？】 ひとことで言うと「イベント会場で、お客様にぴったりのスマホプランを提案する仕事」です。 - お客様へのお声がけ：イベント会場で、キャンペーンや特典を明るく分かりやすくお伝えします - ヒアリング・プランのご案内：今の料金や使い方を伺い、お客様に合ったプランをご案内します - 専任スタッフへの引き継ぎ：興味を持っていただけたら、契約手続きを担当する専門スタッフに引き継いで完了です 契約書類の作成や細かな手続きはお任せできるので、難しい事務作業に追われることはありません。知名度の高いサービスなので、お客様との会話も始めやすいですよ。 【未経験でも安心の研修体制】 入社後は研修で、商品知識やヒアリングの進め方などの基本を学びます。その後は現場に出て、実際にお客様をご案内しながら仕事を覚えていきます。現場ではメンター役の現場ディレクターがそばでサポートするので、携帯販売や営業が初めての方も安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 - 10:00 会場へ直行。ブースの準備 - 10:30 イベントスタート。来場されたお客様へお声がけ - 12:00 お客様のご要望を伺い、プランをご案内 - 13:00 休憩（60分） - 14:00 午後のご案内スタート - 16:00 ご興味をいただいたお客様を専任スタッフへ引き継ぎ - 18:30 ブースの片付け - 19:00 会場からそのまま直帰 ※上記は一例です。現場により開始・終了時刻が前後する場合があります。

求める人材: 学歴・職歴よりも、これからの目標や仕事への姿勢を重視します。接客や営業が初めての方も歓迎です。 【応募条件】 - 普通自動車運転免許をお持ちの方 - 宿泊を伴う出張に対応できる方 - 未経験者枠：経験不問 - 経験者枠：携帯販売のご経験がある方 【こんな方に向いています】 - 未経験から接客・営業スキルを身につけたい方 - 成果が給与や役職に反映される環境で働きたい方 - 事務作業よりも、人と話す仕事に集中したい方 - 同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 - 将来、役職者や独立を目指したい方 - 出張でいろいろな土地を訪れるのを楽しめる方 【以下のような方も歓迎です】 - 飲食・アパレル・コンビニなどで接客の経験がある方 - 携帯ショップや家電量販店での販売経験がある方 - 人と話すのが好きな方

月給27万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【未経験者】 月給27万円〜（固定残業代3万5,000円／20時間分含む。超過分は別途支給） 【携帯販売経験者】 月給29万円〜（固定残業代3万7,600円／20時間分含む。超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※「経験者」の対象となる経験・期間は、面接時に確認します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし） 【インセンティブ】 - 1契約ごとにインセンティブを支給 - 給与に加えて追加収入を得られます。毎月20万円以上加算される方も多くいらっしゃいます ※契約件数や配属先などにより異なり、金額を保証するものではありません。 【月収例】 - 入社1年目：月収35万円以上も可能（基本給・諸手当・インセンティブを含む） - 入社3年目：月収52万円以上も可能（基本給・諸手当・インセンティブを含む） 【昇給・賞与】 - 昇給：年4回 - 賞与：年1回（12月） - 決算ボーナス：年1回（5月／会社業績による）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間） 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制） ※現場により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※残業は少なめです。配属先へ直行直帰できます。

休暇・休日: 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制）／年間休日110日以上／2連休の取得も可能／有給休暇／育児休暇／年末年始休暇（8日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: - 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） - 昇給年4回・賞与年1回（12月） - 決算ボーナス（5月／会社の業績に応じて支給される臨時ボーナスです） - インセンティブ制度（1契約ごとに支給） - 役職インセンティブ手当・スキル手当（役職やスキルに応じて会社基準で支給） - ひとり暮らし応援制度（家賃の30％を補助、月3万円まで） - 子ども手当（扶養しているお子さん1名につき月1万円／18歳未満のお子さんが対象） - 通勤手当（公共交通機関、月4万円まで） - 業務交通費手当（会社が認めた業務上の移動は実費で支給） - 出張手当（泊まりの出張1日につき1,000円） - 親孝行支援・帰省手当（年末年始の帰省費用を年1回、往復3万円まで補助） - 自己管理手当（試用期間終了後、月1回5,000円まで） - サウナ手当（試用期間終了後、社員2名以上での利用時に1名5,000円まで） - 車両手当（会社承認・所定条件あり、月3万円まで） - 搬入・搬出時のガソリン代（1kmあたり20円）・必要な駐車場代を支給 ※各制度には会社承認、試用期間、利用実績、領収書提出など所定の支給条件があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給