コンビニ運営スタッフ

タイトル 【新店オープン／正社員採用】セブン-イレブン店舗運営スタッフ・店長候補／未経験OK・月10日休み＆長時間勤務なし 職種 コンビニ運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼未経験者も歓迎！／ 上場企業グループの安定した環境で、新店の立ち上げからキャリアを築きませんか？ チームで店舗を支える安心の体制＋自分らしいキャリアパスが描ける仕事です！ ◆ 「セブン‐イレブン」新店舗の運営をお任せします。 新店のため、通常業務に加え、店舗づくりの準備や仕組みづくりにも携わるチャンスがあります。 ＜具体的な業務内容＞ 接客・販売 商品発注・売上管理 売り場作り・ディスプレイの企画 店舗清掃 など ※新店オープン準備（品出し、オペレーションづくり、スタッフフォロー等）にも関わっていただけます。 ◆勤務体制 1店舗あたり正社員2名、アルバイト10～20名が在籍 1日5～7名で店舗を運営 シフト制勤務（9:00～18:00 / 13:00～22:00がメイン） 【アイデアを活かせる店舗づくり！】 お店の基本商品は決まっていますが、地域の特性やお客様のニーズに合わせて工夫ができる環境です。 ・おすすめ商品を目立たせるレイアウトに挑戦 ・目を引くPOPやディスプレイを考案 ・お客さまに喜ばれる提案 あなたのアイデアが新店の運営にそのまま反映される"わくわく"した毎日が待っています！ 募集の背景 当社は、東証スタンダード上場グループの一員として、地域に根ざした「セブン‐イレブン」店舗運営を展開し、多くのお客様にご支持をいただいています。 このたび、さらなる地域貢献とサービス向上を目的に新店舗をオープンすることとなりました。 それに伴い、店舗づくりのスタートから一緒に参加していただける新たな仲間を募集します。 未経験からでも活躍できる安心の研修体制を整え、働きやすさにもこだわった環境をご用意。 「オープニングメンバーとして店舗づくりに携わりたい」「チームの一員として地域に愛されるお店をつくりたい」という方にぴったりのポジションです。 新しい店舗で、新しい仲間とともに、ぜひあなたのアイデアと意欲を活かしながらキャリアを築いていきませんか？ 一人ひとりが主役になれる環境で、あなたをお迎えします。

求める人材 【未経験・第二新卒歓迎！年齢不問】 ★人柄・意欲重視の採用です！ ★コンビニ経験者も未経験者もどちらも大歓迎！ ★U・Iターン歓迎！遠方から転職をお考えの方も大歓迎です◎ ★脱フリーターやブランクのある方、初めて正社員を目指す方も応援します◎ ――◆業界・職種未経験の方も大歓迎◆―― 「なるべく多くの方とお会いしたい」という方針のもと、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。 ◆必須スキル 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ※業務上、日本語のコミュニケーションが必要になります。 ※日本語能力試験N1レベルが目安となります。 ◆歓迎するスキルや経験 コンビニ勤務の経験（アルバイトでもOK） 販売・接客の経験（アルバイトでもOK） 人材育成業務の経験 ◆求める人物像 チームで協力して働くのが好きな方 明るい対応や元気な挨拶ができる方 リーダーや店長として活躍したい方 キャリアアップや将来の独立を目指している方 入社後の流れ ◆STEP1：店舗内業務を基礎から学びます。 マニュアル＆チェックリスト完備で安心スタート！ ◆STEP2：商品発注や売り場作り、売上・スタッフ管理を習得。 半年を目安に一人立ちを目指します。 キャリアアップが目指せる環境：店長・マネージャー・企画職への道！ 当社では、明確なキャリアステップが用意されており、入社後も成長を続けられる環境です。 ●店長への昇格 店舗運営の経験を積み、店長として昇進した社員も多数在籍。実際に、勤務2年程度で店長に昇格した社員もいます。販売戦略やスタッフマネジメントなど、店舗運営の中心となる役割を担います。 ●マネージャーやエリア統括への挑戦 店長経験を経て、複数店舗を管理するマネージャーやエリア統括のポジションへステップアップも可能。さらに広い視野で事業に携われます。 ●企画部門や本部業務への転身 店舗運営の経験を活かし、当社の企画部門やセブン-イレブン本部で、より大規模なプロジェクトや事業計画に携わることも可能です。

受動喫煙対策 敷地内禁煙

596-0042大阪府岸和田加守町 株式会社チャンスクリエイター　セブン-イレブン岸和田加守町2丁目店(仮称) 勤務地情報 セブン-イレブン 岸和田加守町２丁目店（仮称） 〒596-0042 大阪府岸和田加守町

月給22万9000円以上 給与 月給 22万9000円 〜 25万円 給与備考 月給22万9,000円～25万円＋各種当 ・別途、残業代は全額支給します。 ・年齢、経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 【諸手当】 時間外手当 休日・深夜手当（全額支給） 昇給・賞与 昇給：年2回（人事考課による） 賞与：年2回（6月・12月） ※会社並びに社員の成果および評価に応じて支給 試用期間 試用期間：6ケ月 試用期間中の待遇・労働条件：変更はありません 契約期間 雇用期間の定めなし（無期労働契約） 【給与例】 給与例 ▼初年度の想定年収 345万円～400万円 【年収例】 ▼24歳・入社1年（未経験者） 年収349万円／月給23.5万円＋賞与2回 ▼28歳 ・入社2年（店長クラス） 年収383万円／月給26万円＋賞与2回 ▼30歳・入社5年（マネージャークラス・管理職） 年収442万円／月給34.7万円＋賞与2回

変形労働時間制 勤務時間 週40時間以内のシフト勤務 勤務時間備考 1ヶ月単位の変形労働制 ※週平均実働40時間 ※残業時間：月平均15～20時間程度 【勤務時間例】 6:00～15:00 9:00～18:00 13:00～22:00 22:00~翌6:00 ※上記の時間帯を組み合わせたシフトで勤務します。 ※業務都合により変更の可能性もあります。（シフトは応相談） ※9:00～18:00、13:00～22:00が主な勤務時間帯です。

休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（シフト制／月平均10日休み） ※店舗ごとに希望を考慮し、休みを調整します。業務の調整がつけば土日休みも可能です。 【各種休暇制度】 年次有給休暇（10～20日／入社半年後に付与） 特別有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） 制服貸与 通勤交通費（全額支給） 充実の研修制度 【研修制度】 ・入社後は店舗研修期間を設け、オリジナルの研修プログラムに参加いただきます。 ・配属後はOJT形式で実務を学びながらスキルを習得します。 仲の良い職場環境で、社員・アルバイト全員がサポートし合う体制です。未経験の方も安心してスタートできます！

試用期間あり 試用期間：6ケ月 試用期間中の待遇・労働条件：変更はありません

会社概要 【社名】 株式会社チャンスクリエイター 【コーポレートサイト】 https://cc.tsunagu-grp.jp/ 【設立】 2015年4月1日 【事業内容】 ・コンビニエンスストアの経営／酒類・たばこの販売に付随する一切の業務 ・フランチャイザーの加盟店支援 【代表者】 近藤 賢司 【本社所在地】 〒104-0061 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階 Googleマップを見る 【事業所】 東京・千葉・宮城・福島・愛知・大阪・福岡 【資本金】 7,500万円 【従業員数】 200名

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎