システムエンジニア_otskc-049

仕事内容: １．仕事の内容 ①担当してもらいたい業務やその範囲 など 当社は中小企業を中心として、年間約25 万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、 サービス、付加価値の提供をその時代に合わせて作り出しながら成長 を続けています。 ここ数年の間で、お客様を取り巻く環境は大きく変化を遂げました。 これまでオンプレ ミス中心で構成されてきた社内システムがクラウド環境に移行されたこと や クラウド サービスの積極的利用、加えて、新型コロナウィルス の影響により働き方改革が急激に 促進され、リモートワークが主流になったこと等が例として挙げられ ます。その結果、 これまでお客様のオフィス内で守られていた機器は、 個々でインターネットに接続する ようになり、多くの脅威と対峙することになりました。 オフィス内であれば守れたかも しれない脅威を、オフィス外であっても安心・ 安全に利用していただけるサービスの開 発、運用、サポートの一端を担っていただきます。 ②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） 当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業であるため、 ネットワークやセキュリ ティを詳しく理解されていないお客様に対して、 最新のIT技術を取り入れたセキュリティ サービスを提供するための仕事です。当社が提供するセキュリティサービスは 2万社以上で ご利用いただいております。 ③仕事のやりがい ・新たなセキュリティサービスを検討・立案し、 これからのビジネスを一緒に作って いくことができます。 ・セキュリティベンダー各社の製品に触れ、 その特徴や仕組みを学ぶことができます。 ・セキュリティ製品の選定 や その製品を使ったサービスプラン の検討から参画してもら うため、自ら選定した製品やサービスプランが採用されることがあり、 自身の考えが 活かされたサービスを設計することも可能です。 ・現在の運用・サポート、分析基盤を理解し、 省力化や自動化を含めた将来の分析基盤を 一緒に検討することができます。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか 10～20名程度 ⑤キャリアパス： 社内評価制度に基づき評価を行い、役職及び職務ランクを決定します。 評価や自身のキャリアプランによって、将来、 MGRへの登用されることもあります。 ⑥どのような能力が身につくのか ・新たな脅威、セキュリティ市場の動向 等の知見 ・サービスを提供するための運用、サポートスキル ・セキュリティサービスの提供に伴うネットワークスキル ・メンバー、社内関係者、外部協力会社との連携など、 リーダーやマネジメントスキル ２．配属先について ①①課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 11名 上記以外に、派遣社員や業務委託社員が在席しています。 女性比率：約20％ ②平均残業時間 平均20～30時間 ③在宅勤務率 週1～３回程度 ※業務内容や社会情勢により変動あり ▼就労場所 飯田橋ビル3号館 （新宿区西五軒町13-1住友不動産飯田橋ビル3号館）

求める人材: 【必須案件】 ・セキュリティ製品の導入設計・構築、運用、サポート経験 もしくは、アプリケーションの設計、開発経験(目安:3年以上) ※「機器の監視」「一次対応(エスカレーション)」経験のみは不可 ・セキュリティ、ネットワーク関連の知識、もしくは関連技術に興味がある方 ・セキュリティ関連資格、IPAの情報処理技術者資格の保有者 ・第一種運転免許普通自動車 ・四大卒以上 【歓迎要件】 ・お客様対応を含むエンジニア経験 ・新しい技術の習得や技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向で前向きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・SIEMの構築、運用経験 ・Python等の言語での開発経験もしくは知識を保有している方

年俸500万円～1000万円 給与: 想定年収：約500万～1000万 月給：274,000～（諸手当含む） ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる 勤務形態：フレックスタイム制 所定労働時間：9:00～17:30（休憩1時間含む） ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間