ホテル運営・店舗サポートスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 未経験からホテル運営を学べる。 現場経験を積んで管理業務へステップUP✨ 将来は管理職や他事業の運営も目指せます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅月給25万円以上＋賞与年2回 ✅基本残業なし！月20時間以内 ✅月8日以上休み ✅昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ まずは当社の運営する ビジネスホテル・レジャーホテルにて、 現場の基本業務から スタートしていただきます。 現場の仕組みや お客様のニーズを肌で理解することが、 将来の店舗マネジメントに必ず活きてきます！ ■Step1（入社～） 現場オペレーションの習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●フロント業務 チェックイン・アウト対応、 予約受付・問合せ対応、電話応対 ●ルームメイク・清掃業務 お部屋の清掃、ベッドメイキング、 アメニティの補充・管理 ●館内管理・設備チェック 共有エリアの維持、設備点検、備品の在庫管理 ※ビジネスホテルとレジャーホテル、 双方の現場を経験することで、 異なる客層や運営スタイルの ノウハウが身につきます。 ■Step2（習熟度に合わせて） 店舗マネジメント・管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場業務に慣れてきたら、 徐々に店舗運営のサポートを お任せしていきます。 ●売上・数値管理 稼働率データの分析、 宿泊プラン・価格設定の検討 ●スタッフ育成・シフト管理 パート・アルバイトスタッフの シフト作成、指導・教育 ●品質・サービス管理 満足度向上のための改善提案、 販促・キャンペーン企画 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場を知ることが、 キャリアアップの第一歩 ━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり店舗運営の すべてを任せるわけではありません。 まずはフロントや客室、 館内管理などを経験し、 「どんなサービスがお客様に喜ばれるのか」 「スタッフが働きやすい店舗とは何か」 を現場で身につけていきます。 その経験を土台に、 売上管理やスタッフ育成、 サービス改善などへ 仕事の幅を広げてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★将来はホテル事業に関わらず、 他事業展開の運営も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を重ねた先には、 マネージャーや他事業の責任者など キャリアアップも目指せます。 ホテル事業だけでなく、 他事業展開にも関わることが出来ます。 マンネリすることなく、 様々な経験と知見を得ることが可能です。 「他事業の展開にもチャレンジしたい」 「将来は人や数字を動かす仕事がしたい」 そんな方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。

求めている人材 【応募条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＊学歴不問 ＊職種未経験OK ＊業界未経験OK ＊第二新卒歓迎 ＊社会人経験が浅い方もOK ＊ブランクがある方もOK ━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方にピッタリです ━━━━━━━━━━━━━━ ・人と接する仕事に興味がある ・ホテルやサービス業に興味がある ・周囲と協力して仕事を進められる ・新しいことを素直に吸収できる ・将来は店舗運営にも挑戦してみたい ・スタッフ育成やマネジメントに興味がある 経験の有無だけで判断するのではなく、 これから成長していこうとする 姿勢を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ホテル運営 ・ホテルスタッフ ・ホテルフロント ・宿泊施設運営 ・店舗運営 ・店舗管理 ・店長 ・マネージャー ・店舗マネジメント・スタッフ管理 ・シフト管理 ・人材育成 ・売上管理 ・予約管理 ・接客 ・お客様対応 ・サービス業 ・接客業 ・施設管理 ・運営管理 ・ホテル業界 ・宿泊業 など

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与は経験・能力に応じて決定します。 ＊昇給随時 ＊賞与年2回（7月・12月） ＊時間外手当 ＊皆勤手当 ＊勤続手当 ＊役職手当 ＊資格手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 年収400万円 ＞ 月給28万円×12ヶ月＋賞与年2回＋各種手当 ＊入社3年目 ＜ 年収460万円 ＞ 月給33万円×12ヶ月＋賞与年2回＋各種手当 ＊入社6年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 24時間内で実働8時間（シフト制） ・シフトにより月数回夜勤あり ・月残業20時間以内

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8日以上） ・シフトは相談しながら決定します。 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費支給（月上限1万円） ＊お年玉（年始に支給） ＊賞与年2回（7月・12月） ＊時間外手当 ＊皆勤手当 ＊勤続手当 ＊役職手当 ＊資格手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎