迷ったら工場に相談できる駐輪機器の巡回メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械品質保証、建築アフターサービス/フィールドエンジニア 洗濯機のふたを開けたまま、 杉山は手を止めた。 見たことのない型の基板だった。 後ろでは依頼主が腕を組んで、 こちらの手元をじっと見ている。 聞ける相手は、この家に一人もいない。 「少し見てみます」と言いながら、 分かっているふりの顔を作った。 杉山（仮名）は、家電の出張修理 （下請け）で働いていた人を思い描いた、 架空の人物です。 実在する社員でも、体験談でもありません。 ■分からないと言えなかった玄関先 前の仕事は、一人で家に入る仕事だった。 開けてみるまで、中は分からない。 それでも依頼主の前では 「分かりません」と言えなかった。 一人で現場に出るのだから、 全部自分で分かっていなければならない。 杉山はそう思い込んでいた。 分からない自分を見せたら、 この仕事に向いていないと 思われる気がしたからだ。 だから、迷ったときほど黙った。 黙って部品を替えて、様子を見る。 動けば、ほっとする。 動かなければ、帰り道のあいだずっと あの人の腕組みを思い出していた。 帰りの車で、ハンドルを握りながら、 あの基板の型番を頭の中で並べ直した。 調べれば、答えは出たのかもしれない。 でも、その場でスマートフォンを 取り出す姿を見せるのが、 いちばん怖かった。 夜、作業着を洗いながら考えた。 次の現場で、また分からなかったら。 そのとき、誰に聞けばいいのか。 怖かったのは、一人で行くことよりも、 聞かないまま決めた日が 積み重なっていくことだった。 ■一人の現場でも、一人きりではない 求人を読んでいて、杉山の目が止まった。 東海技研の技術職も、 現場に入るのは基本一人。 そこは前の仕事と同じだった。 けれど、毎朝ミーティングで共有する。 工場のスタッフにも聞ける。 一人で行くことと、 一人で抱えることは別なのかもしれない。 そう思って、杉山は応募した。 ■入ってからのこと 朝は9:00に出社して、朝礼です。 毎朝のミーティングで共有します。 杉山は、現場に出る前に自分の現場を 口に出しておける時間を、 前の仕事にはなかったものだと 感じています。 10:00に1件目の現場へ向かいます。 点検で向き合うのは、ゲートが 開閉するか、精算機が動くか、 ラックが固定されているか、 表示が見えるか、といった箇所です。 設備が立つのは、屋外です。 雨、風、気温の差、ほこり。 そんな環境に置かれた機器には、 年数が経つと動きが重くなる部品が 出てきます。そこを定期点検で見ます。 点検は、前回との違いに 気づく仕事でもあります。 わずかに重い。音が違う。戻りが遅れる。 杉山は、この仕事を「全部知っている人の 仕事」ではなく、「違いに気づく人の 仕事」だと受け止めています。 精算機の前で、ボタンの戻りが わずかに遅いと感じた日があります。 前の杉山なら「たぶん大丈夫」と流して いたかもしれません。 今は、気づいたことを点検の記録に 残します。流さなかったのは、 気づいたことを渡す先があるからです。 壊れてから呼ばれる仕事では、 最初の一言は、いつも謝罪でした。 今は、壊れる前の小さな違いを 見つけるところから始まります。 依頼主の腕組みを前にして、 分かったふりをする時間とは まるで別の時間が流れています。 ■迷ったら、工場に寄る 杉山は、この仕事で大事なのは 「全部自分で分かっていること」では ないのかもしれない、と思い始めています。 分からないところを、分からないまま 隠さず、聞ける場所まで運ぶ。 その動きが、一人の現場を 支えているように感じるからです。 13:30に2件目へ向かい、 15:00には部品調達のために 工場に寄ります。 工場のスタッフに、その場で聞けます。 手の中の部品を見せて、 「これ、どう見ますか」と尋ねる。 前の仕事なら、ひと晩かけて 一人で調べるしかなかった問いです。 自社の製品だから、作った場所に 直接聞きに行ける。 杉山にとってそれは、迷いを恥と 思わなくていい場所です。 部品の交換にも、簡単なものであれば 一人で取りかかる場面があります。 交換の対象には、センサーがあります。 基板があります。バッテリーも カードリーダーも含まれます。 あの日、手が止まった基板も、 ここでは扱う部品のひとつです。 教わる場は技術研修で、中身は 自社製品の仕組みからです。 資格を取る支援もあります。 ■直せない日にも、仕事は続く 現場で直しきれない日があります。 そんな日は、持ち帰るか、 部品を取りに行くかを考えます。 前の仕事では、直せなかった日は 自分の失点でした。 今、杉山は、直せない日を 「失敗」のひとことで終わらせません。 持ち帰る。取りに行く。 次の動きがあることが、 帰り道を少し軽くしてくれます。 ■報告書は、次に行く人への手がかり 17:45に帰社して、報告書を書きます。 点検の記録は、現場でタブレットに 入力しています。 報告書に残すのは、やった作業と、 気づいた改善点です。 現場で感じた違和感を書くと、 設計した本人に確かめてもらえます。 前の仕事で、分からなかったことは 隠すものでした。 ここでは、書くほど次に行く人の 手がかりになります。 杉山は、気になった点をそのまま 書くだけで確かめてもらえることに、 今も少し驚いています。 18:00には退社です。 ■きついところも書いておきます 現場は基本一人作業です。 隣に誰もいない時間は、 前の仕事と同じようにあります。 目安は1日2件です。ただ、 緊急コールが鳴れば順番は入れ替わります。 予定どおりに進む日ばかりではありません。 雨の日も、風の日も、 屋外の機器が相手です。 回るのは、東京、神奈川、埼玉、千葉。 移動は社用車か電車で、泊まりがけの 出張はありません。 高いところに上る作業はありません。 仰向けになって機器の下に入る作業も なく、点検は目線の高さが中心です。 電動工具や専用機器が発達して、 力仕事は大幅に減っています。 賞与は決算賞与に限られます。 昨年は2ヶ月分の支給でした。 出ない年もあります。 向かないのは、すべてを一人で 完結させたい人、予定が入れ替わる ことが苦手な人、報告書を書くのが 嫌な人です。 ■街の機械が、静かに動く朝 東海技研は、駐輪場や駐車場を動かす システムの、メーカーです。 考えるところから、作る、工事する、 保守するところまでを自社で手がけ、 全国1,000ヶ所以上で動いています。 朝、誰かが自転車を預ける。 ゲートが開き、精算機が動き、 表示が見える。 利用する人は、それを気にもしません。 気にされないのは、設備が 滑らかに動いているからだと、 杉山は思うようになりました。 前の仕事では、依頼主に名前を覚えて もらうのは壊れた日だけでした。 今は、名前を知られない日が続くことを うれしいと感じる自分がいます。 IoTやAIの技術導入が進み、機械、電子、 通信が組み合わさる現場です。 覚えることは増えていきます。 入社5年目でサービスリーダーを 務めている人がいます。 杉山は、街のどこかで今日も動く設備に 自分の点検が関わっている、 そんな日々を続けていきたいと 考えています。 ■勤務条件 勤務地は、新横浜駅から徒歩5分の 本社です。 朝9:00に始まり、夕方18:00に終わる 一日です。途中に1時間の休憩を挟みます。 固定残業代は含まれていません。 残業は少なめです。 休みは土日祝で、完全週休2日制です。 年間休日の数は124日以上です。 年俸の幅は、350万円から750万円です。 通勤にかかる交通費は全額が出ます。 社会保険は完備で、家族手当もあります。 退職金制度は、勤続3年以上で対象です。 最初の3ヵ月は試用期間ですが、 条件は本採用と変わりません。 定年は60歳です。

求めている人材 「分かりません」と言えなかった日が、 心のどこかに残っている方へ。 運転席で、検索画面をそっと閉じた。 依頼主の前で調べる姿を見せるのが、 どうしても嫌だった。 杉山（仮名）は、そんな日が重なって 家電の出張修理の仕事を離れた人を 思い描いた、架空の人物です。 この欄では、その杉山を通して、 一緒に働きたい人の行動をお伝えします。 ■全部分かる人を探しているのではない 一人で現場に出る仕事です。 だから、全部自分で分かっていないと いけない。杉山は長いあいだ、 そう信じていました。 東海技研の技術職も、現場に入るのは 基本一人です。 ただ、毎朝のミーティングで共有し、 工場のスタッフに聞けます。 知らないことを聞ける場所がある 仕事です。 ここで求めているのは、何でも 知っている人ではありません。 分からないところを、分からない ままにせず、聞ける場所まで 持っていける人です。 部品の前で手が止まったら、 その部品を持ち帰る。 工場に寄る日に、見せて尋ねる。 そこまで動ける方を求めています。 ■聞き方にも、コツがあります 工場のスタッフに聞くとき、 「なんか変なんです」だけでは 相手も困ってしまいます。 どの機器で、何が違って、 いつから気になったのか。 見たことを順に並べて伝える人は、 聞かれた側も答えやすいと思います。 最初からうまくできなくて構いません。 手帳の隅に、音や状態を書き留める。 その積み重ねが、聞く力につながると 思います。ここでは、聞くことを 負けと考えない方を求めています。 ■違いに気づいて、言葉にできる人 この仕事は、前回の記録と見比べて、 今日の機器に何が違うかを探します。 重さ、音、戻りの遅さ。 どれも、数字には出にくい違いです。 気づいた違いを見過ごさず、 自分の言葉で記録に残す。 そんな行動を取れる方に向いています。 うまい言葉でなくて構いません。 「前と何かが違う気がする」と 書きとめるだけで、ひとつの仕事です。 気になった点を書いておけば、 設計を担当した本人が、あらためて 確認してくれます。 気のせいかもしれない、と飲み込んだ 経験がある方ほど、この仕事の 入り口に立っているのかもしれません。 飲み込まずに書く。その一手間を 惜しまない方を求めています。 ■予定が入れ替わっても、次の一手を選べる人 その場で直しきれない日もあります。 その日の現場で、次にどう動くかを 考える仕事です。 直せなかったことを、自分の失点と してだけ抱えこむ方には、 つらく感じる日もあるかもしれません。 直せない日の次に何をするかを 考えられる方を求めています。 現場は1日2件が目安ですが、 緊急コールが入れば順番は変わります。 組んだ予定のとおりに進まない日が あります。そのとき、慌てながらでも 次にやることを一つ選べる方が 向いています。 ■書き残すことを、後回しにしない人 夕方に帰社したら、報告書です。 点検の記録はその場でタブレットに 入力し、次に行く人の手がかりとして 残していきます。 現場が終わった解放感のまま、 書くことを軽く見ると、 次の人は手がかりを失います。 PCは、メールの送受信とExcelへの 入力ができる程度で足ります。 大切なのは、疲れた日にも 書き残そうとする気持ちです。 ■合わないかもしれない方へ 現場は基本一人作業で、 隣に誰もいない時間があります。 屋外の機器が相手なので、雨や風の日も 外に出ます。 賞与は決算賞与だけです。昨年は 2ヶ月分でしたが、出ない年が あることも知ってください。 次のような方には、合わないかも しれません。 すべてを自分一人で完結させたい。 予定が入れ替わるのが苦手。 報告書を書く時間を無駄に感じる。 応募の前に、一度考えてみてください。 反対に、前の仕事で一人で粘った経験は 無駄ではない、と杉山は考えています。 粘る力に、聞く力が加わったとき、 頼られる日が来るかもしれません。 一人で粘ってきた日々は、 ここでは下地になりえます。 ■経験が応募の条件ではありません 学歴・経験は不問です。 家電の修理の経験は、条件では ありません。 運転免許は、普通自動車のものが 必要です。AT限定でも大丈夫です。 前の仕事で身についた、他人の家に 上がるときの礼儀や、依頼主の話を 聞く姿勢は、この仕事でも役立つ 場面があるかもしれません。 経験が違っても、同じ現場に 立つ仲間として迎えたいのです。 自社で作る製品なので、仕組みから 教わる技術研修があります。 機械、電子、通信が組み合わさる 仕事なので、学ぶことは これからも増えていきます。 入社5年目で、サービスリーダーを 務めている人もいます。 ■入ってからのこと 杉山は、朝の9:00に出社して、 朝礼とミーティングに加わります。 前の仕事では、一日の最初に話す 相手がいませんでした。 今は、迷っている現場の話を、 出発前に口に出せます。 朝のミーティングが終わって、 車に乗るとき、杉山は胸のあたりが 軽いことに気づきました。 前は、エンジンをかける前から 今日の現場の不安を数えていたからです。 15:00には部品調達で工場に寄ります。 手の中の部品を見せて聞く時間が、 杉山には、恥ずかしさを手放す 時間になっています。 基板を前に固まったあの日の自分を、 杉山は時々思い出します。 けれど今は、聞ける場所を知っている 自分として、同じ部品を見ています。 簡単な部品交換を一人で担当する 場面もありますが、黙って抱えて 進めることはしないと、 杉山は心に決めています。 朝、予定が緊急コールで入れ替わる日も あります。前は、崩れた予定のぶん 依頼主に頭を下げ続けていました。 今は、そんな日があると分かって 出社する、その構えが杉山にはあります。 報告書に書いた違和感を、設計した 本人が確かめてくれた日、 杉山は、自分の目が仕事につながったと 感じました。 前の仕事では、誰にも届かなかった 気づきでした。 ■街の設備が、静かに動き続けること 東海技研は、駐輪場・駐車場システムを 自社で作るメーカーです。 その設備が、全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 人が気に留めないほど滑らかに動くとき、 そこには誰かが違いに気づき、 次の人に手がかりを渡した日々が あるのだと、杉山は考えています。 杉山が見ていたい風景は、朝、 いつもどおりに開くゲートです。 自分の名前は誰にも知られない。 それでも、毎日使う人の朝が 少しも止まらない。 そんな仕事を、続けていきたいと 考えています。 いつか、後から入った人が基板の前で 手を止めたとき、「見せて」と 横に立てる先輩になりたい。 杉山は、そんな日も思い描いています。 ■勤務と選考について 新横浜駅から歩いて5分の本社に 通います。 9:00から18:00までの勤務で、 土日祝が休みの完全週休2日制。 年間休日は124日以上で、 残業は少なめです。 年俸は350万円から750万円の幅です。 入社後3ヵ月は試用期間ですが、 条件は本採用と同じです。 最初の面接は、ZOOMのウェブ面接で 15分です。そのあと現地面接を経て、 採用になります。 内定までにかかる日数は、平均で 1週間〜1ヶ月です。 お勤めの最中で、すぐには動けない方も、 日程の調整を相談できます。 分からないと言えなかった日の自分を、 責めなくていい場所があります。 その経験ごと、街の設備を支える 仕事に向けてみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【重整備なし＆力仕事ほぼゼロで、この給与水準】 車のエンジンなどの重たい部品を扱うことはありません。駐輪場のゲートや精算機の部品交換など、体力的な負担が極めて少ない作業をベースに、経験やスキルを正当に評価した給与を支給します。 ◆給与体系 ・年俸：350万〜750万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆業務内容とステップアップ ・入社初期：まずは先輩に同行し、駐輪場の精算機やゲートの定期的な動作確認・消耗品の交換といった簡単なメンテナンスから担当します。 ・業務に慣れてきたら：故障の原因を突き止めるトラブル対応など、これまでの整備経験を存分に発揮して、スムーズな修理作業を行います。 ・将来的なキャリア：現場でのメンテナンス業務に加え、メンバーのスケジュール管理や、製品開発・製造部門への品質改善提案などの役割を担うことも可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ◎日勤のみ・夜勤なし ◎重整備はなく力仕事が極めて少ない環境です 【残業について】 月平均10時間〜20時間程度です。自動車整備士のような「3月の繁忙期に毎日深夜まで残業」といった過酷なシーズンはありません。定期点検のスケジュールに沿って作業を進めるため、自分で業務時間をコントロールしやすい環境です。 【作業環境について】 現場への移動は社用車や電車（エアコン付き）を利用します。ピットの中での作業とは異なり、屋外・屋内での駐輪機や精算機の調整が中心で、車のエンジン脱着などの重作業や、体に過度な負担がかかる無理な姿勢での作業はありません。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上 ・力仕事が少ないため週末に体力が残ります ・土日祝休みで家族との時間を最優先できます ・有給休暇も自分のペースで取得しやすい環境

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 当社が扱う駐輪場・駐車場のシステムは、自動車のような重整備がなく、扱う部品も非常に軽いため、体への負担が極めて少ないのが特徴です。そのため、腰や膝を痛める心配もなく、年齢を重ねても無理なく安心して技術を活かし続けられる環境が整っています。 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎