就労支援事業所の就労支援員スタッフ

仕事内容 ボナプール楽生苑にて、ご利用者の自立や 社会復帰を温かく見守り・支える 「就労支援員」のお仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者の障害特性を考慮しながら、一人ひとりが安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。 ＊作業サポート・指導（見守り・補助） ・加工場（施設1階）：みかんやレモンの搾汁作業のサポート ・ホテル（施設2階）：シーツ交換、洗濯、客室清掃などのレクチャー・見守り ＊相談支援・メンタルケア ・日常的な悩みや困りごとのヒアリング・アドバイス ・一人ひとりの特性に合わせた作業環境の調整 ・日常生活や社会生活を営む力の向上支援、社会復帰に向けた伴走 ＊送迎業務 ・ご利用者の送迎対応（※必要に応じてお願いする場合があります） ✅未経験からの挑戦も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 専門資格や経験がなくても大丈夫！チームワークを重視しており、周りのスタッフがしっかりフォローする体制が整っています。ご利用者一人ひとりとじっくり向き合い、成長を一番近くで実感できるやりがい十分のお仕事です。 ╭━━━━━━━━━╮ ボナプール楽生苑は こんな場所です◎ ╰━━━ｖ━━━━━╯ 障害者の就労継続支援事業所に、宿泊施設やカフェ、交流スペースなどを併設した体験型の福祉施設です。「誰もが気軽に立ち寄れる、地域に開かれた場所」を目指して、令和5年秋に開設いたしました。 一緒に働くスタッフは多趣味な人が多く、福利厚生の一環として駅伝・釣り・登山などのクラブ活動も盛んです。（もちろん強制ではありません！） 自分の「好き」や楽しみを大切にすることが、仕事への活力や良好なコミュニケーションにも繋がると考えています◎ 仕事はもちろん、それ以外の時間もみんなで楽しめる環境が整っています♪ ╭━━━━━━━━━╮ 充実の福利厚生も 嬉しいポイント！ ╰━━━ｖ━━━━━╯ ・駅伝クラブ、釣りクラブ、登山クラブあり 業務時間外も楽しく過ごせます！ ・業務災害保険 通勤災害、業務中の事故に対してお見舞金を支給します。 ・総合共済保険 永年勤続、結婚祝金、新入学祝金等、出産祝金等を支給します。 ・ヤングワーカー制度 30才以下の介護職員で定期的に会議を行い、企画、希望等を施設長と協議します。 ・永年勤続表彰 10年、20年、30年勤務された方には金一封などを進呈します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【事業概要】 就労継続支援B型は、年齢や障害・体調の面などの理由から雇用契約を結んで就労することが困難な方に対して就労訓練を提供する場であり、ご利用者には工賃をお支払いします。 主な作業内容は、当施設１階加工場にてみかんやレモンの搾汁作業。当施設２階ホテルにてシーツ交換や洗濯、客室等の掃除です。ホテルの経営をしている障害者支援施設は全国でも珍しく、実践に近い形で就労訓練を行いながら高い工賃を得るのが当施設の目標です。また、施設での就労や利用そのものが地域社会の課題解決に繋がり、関わった人々すべてが成長できる施設づくり・社会づくりを目指しています。

求めている人材 未経験の方もOK！ IUターン歓迎！ ブランクのある方も大歓迎です！ スキルや経験をお持ちの方は存分に活かせる環境です！ ＜こんな方に向いています＞ ・説明などをかみ砕いて伝えることが得意な方 ・じっくりと相手と向き合いながらコミュニケーションが取れる方 ＜こんな方尚歓迎です＞ ＊障害福祉での経験がある方歓迎 ＊以下の資格をお持ちの方は尚可 精神保健福祉士 社会福祉士 介護福祉士 ………………………… 私たちは「効率よく」や「結果重視」ばかりではなくご利用者の皆さんの特性を見極わめ、寄り添いながら就業支援のサポートしていきたいと考えております。「昨日より今日はさらにレベルアップしたね！」「今日はこれに挑戦してみようか？！」と笑顔で会話しながらコミュニケーションを大切にしていただける方大歓迎です！ また、長期的に安定して働きたい方、地域貢献に興味のある方にも最適ですよ◎

月給19万6000円～19万9000円 給与詳細 基本給：月給 19万6000円 〜 19万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊資格・経験を考慮の上、決定致します。 ●昇給あり ●賞与あり ●通勤手当（上限40,000円まで） ●住居手当（上限20,000円） ●扶養手当 配偶者13,000円｜子（18歳未満）7,000円 ●社会福祉士の資格がある方（20,000円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30 基本残業はありません。

休日休暇 ・週休二日制（シフト制） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（上半期３日、下半期３日） ・誕生日休暇１日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（月額支給上限 40,000円） ・制服あり ・昇給あり ・賞与あり ・介護休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（上半期３日、下半期３日） ・誕生日休暇１日 ・残業手当寮・社宅・住宅手当あり ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当(月上限2万円/賃貸に限る)、 ・扶養手当(配偶者/1万3000円、子/7000円)

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎