【水戸】【損害保険営業】お客様のカーライフに最適な損害保険プランの提案 保険法人営業

企業名 株式会社吉田石油 求人名 【水戸】【損害保険営業】お客様のカーライフに最適な損害保険プランの提案 仕事の内容 ◎当社吉田石油を利用される、茨城県内全域のお客様（法人,個人）に対して、損害保険の提案営業をしていただきます。入社後は既存のお客様への定期フォローとして1日5件～6件程度訪問します。 ◎損保ジャパン日本興亜・東京海上日動火災・あいおいニッセイ同和損害保険 各社損害保険（自動車、火災、地震、傷害）の提案営業（ノルマはありません。） ◎既に契約があるお客様対応がメイン。お客様は当社事業の「ＥＮＥＯＳ」や「オリックスレンタカー」を利用されていますので、各部門との連携も必須となります。 募集職種 【水戸】【損害保険営業】お客様のカーライフに最適な損害保険プランの提案

必要な経験・能力等 【歓迎】営業や販売など何かしらの対人折衝経験のご経験のある方 ※未経験からでもフットワーク軽く明るくはきはきとした対応ができる方が活躍しています！研修も充実しています。 【尚可】保険の提案営業、自動車業界の経験のある方大歓迎です。（経験年数不問） 【キャリアパス】 一般スタッフ→主任、係長、課長、次長、部長とキャリアアップが可能。 将来的には、部署の中心となって活躍していただくことを期待しています！ 今までの経験も考慮いたしますので ご安心下さい。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 オートサービス事業部 （損害保険担当現在1名/車両リース担当現在1名）

茨城県水戸市笠原町1502 株式会社吉田石油 予定勤務地 茨城県水戸市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：茨城県 水戸市 笠原町1502（水戸駅から車で15分） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：有

月給20万円～33万円 想定年収 300万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～￥330,000 基本給￥200,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 3.51ヶ月分（前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：116日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜出勤の場合代休取得） 有給休暇：有（10～20日）（年次有給休暇有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回、賞与年2回、職務・資格・家族手当、社員旅行(海外/国内)、葵リゾートクラブ法人会員

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：茨城県内を中心にガソリンスタンドを23店舗運営、法人様向けに燃料・潤滑油の卸売販売も行っております。その他複数業態の店舗を運営(オリックスレンタカー、TSUTAYA、カー&バイク用品、中古車買取販売、車検・整備、カーリース、保険) 設立：1950年06月 代表者：代表取締役社長 吉田 光太郎 従業員数：527人 平均年齢：40.0歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒310-0852 茨城県水戸市 笠原町１５０２ 本社以外の事業所：ENEOS 23店/オリックスレンタカー12店/TSUTAYA1店/ドライバーズ(カー&バイク用品店)1店/中古車情報館1店 関連会社：・日の丸石油株式会社（ENEOS 8店舗運営） その他備考・企業からのフリーコメント：■石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)など、茨城に密着した幅広い事業を展開しています。■当社の創業は明治38年(1905年)。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力/人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。《各種制度/社風》■自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意しています。また、社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供。新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができる「アントレプレナー制度」を設けています。◎福利厚生の一環として、毎年社員旅行を実施。3年に1回は2泊3日で海外旅行へ出かけ、社員同士が交流の輪を広げています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 退職金あり
• 完全週休2日制