ケアサポートスタッフ

仕事内容 「ただ酸素を届けるだけじゃない。 患者さまごとに物語があり、人生最後のドラマに携わることができるお仕事」 自宅で療養される患者さまのもとへ、 酸素ボンベや医療機器を交換・設置するお仕事です。 医療に関する知識や経験はゼロでOK。 大事なのは「誰かのために働きたい、寄り添いたい」といった気持ち。 だからこそ、日々の小さな変化に気づき、心に寄り添うあなたの存在が、 体調や生活の変化に敏感な患者さまにとって安心の象徴となるのです。 「●●さんが来てくれたから気持ちが少し楽になった」 「今日も頑張れそうです」 そんな言葉を直接いただけるのは、 患者さまにとって欠かせない存在だからこそ。 夜間の緊急対応や、緊張感のある場面もありますが だからこそ患者さまの生活に入り込み、心のつながりを実感できる。 チームと協力して、患者さまの「安心」を支える――それがこの仕事のやりがいです。 +-+ 具体的には･･･ +-+ 最初の酸素ボンベや機器の設置は営業担当が行うため、 あなたが担当するのは定期交換や機器のフォローが中心です。 1日の訪問件数は10件未満で、 ワゴン車を使用して主に名古屋市内を配送していただきます。 患者さまの体調や希望に合わせて曜日や時間が決まっており、 毎週決まった日に伺うこともあれば、電話で依頼を受けて対応することもあります。 配送するタンクは60キロ未満ですが、もちろん運び方のコツなどはお伝えしますので安心してくださいね。 ※設置時は安全靴を着用して行います。 また患者さまが「今の酸素量だと苦しい」とおっしゃっていても、 酸素量の調整は医療行為にあたるため医療機関へ繋ぐなどの対応もあります。 アルバイト・パートさんの機器回収や酸素ボンベ配送のフォローもお願いする場合があります。 +-+ 入社後の流れ +-+ ■入社1ヶ月目 ・在宅医療の基礎を学んだり、医療機器を触りながら使い方を習得します。 ・日中は、酸素ボンベの配送や機器の点検が中心。 先輩と同行しながら、患者さま情報の確認や搬入方法を学び、 少しずつ実際の対応にも慣れていただきます。 ■入社3ヶ月目 ・2ヶ月目からは、日中の業務を一人で担当します。 ・分からないことはその都度先輩に確認しながら、機器を触りつつ知識を深めていきます。 取り扱う機器が多く、患者さま対応では予想外のことも起こりますが、 最初の半年くらいは経験を積みながら学んでいけます。 業務に慣れてきたら、新しい機器の設置も対応いただきます。 +-+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です +-+ 問い合わせ先：0562-45-6710 エバホームケアサービス採用担当まで ※電話受付時間：平日／8時～18時

求めている人材 「誰かのために働きたい」 ――その想いを、医療や介護の現場で活かしませんか？ +-+ 必須条件 +-+ ・要普通自動車免許（AT限定可） +-+ こんな方歓迎します！ +-+ ・医療・介護業界に興味がある方 ・元気な挨拶ができる方 ・基本的なコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで目標に向かって動くことが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 私たちの仕事は、単なる医療機器の交換作業ではありません。 患者さまの生活を支える大切な役割を担っています。 たとえば、週に一度の訪問で声をかけていただいたり、困っていることを相談していただいたり。 そうした温かい交流の中で、患者さまの笑顔や「ありがとう」を直接感じられることが、 この仕事の最大の魅力であり、原動力になります。

職場環境 職場の雰囲気はとても良く、スタッフは皆、仕事にやりがいを感じて働いています。 会社のSNSを随時更新しています！職場の雰囲気など確認できますよ！

474-0001愛知県大府市北崎町清水ヶ根118‐1 株式会社エバホームケアサービス 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：株式会社エバ EBA・HOTセンター 【交通手段】 交通・アクセス 「共和駅」から車で10分

月給22万3114円～29万5443円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 24万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1114円 〜 5万4443円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜各種手当＞ ・責任手当 ・資格手当 ・家族手当（配偶者：1万円/月、子ども(第2子まで)：5000円/月） ・交通費規定支給（上限5万円まで） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収386万4048円 (29歳/入社5年目) 月給24万1503円（固定残業代30時間分を含む）＋各種手当+賞与4ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩60分） 16:00には翌日のボンベ交換の必要件数があがってくるため、 業務を終えるまでに翌日の業務量も把握することができます。 +-+ 夜間や休日当番について +-+ 夜間・休日当番は入社2年目からスタート。 17:30～翌8:30の時間帯をシフト制で対応していきます。 緊急対応は1ヶ月に1回あるかないかの頻度です。 17:30～21:30の出動はわりと発生する傾向にあります。 当番中の待機場所は、緊急の連絡があった際に 患者さまのもとに向かうことができれば自宅でもどこにいてもOK！ 大府のHOTセンターにボンベを取りに行って交換しに行きます。

休日休暇 ＊土曜・日曜・祝日 ※月1回の土曜出勤あり ＊年間休日115日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（6～8月で3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヵ月（2024年度実績） ・決算賞与（2024年度実績あり／8月） ・車通勤OK（試用期間終了後～社用車使用も可能） ・会員制リゾートホテル利用権（会社補助あり） ・福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部） ・ドーム球場のシーズンシート保有 ・ハラスメントフリーダイヤル設置 ・家賃補助制度（社内規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・福利厚生保険加入 ・社員表彰制度（年間MVP賞ほか） ・資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担） ・社内イベント多数（例：8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー） ・社員旅行（3～4年に1回／2016年ハワイ、2019年台湾、2024年テーマパーク）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり