システムエンジニア_nttdh-16

仕事内容: 官公庁(北海道地場、NTTデータ本体連携案件(省庁))に関わる情報 システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・ 構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント 業務をご担当していただきます。 当社がプライムとなり提供しているプロジェクトやNTTデータ と協業する案件も多く、やりがいのある環境です。 ▼担当業務イメージ ・お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起 ・ビジネスパートナーやプロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理 ・お客様、NTTデータへの報告業務 ▼具体的な業務内容 お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただきます。 10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、 今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。 ▼案件の魅力 ・NTTデータから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案 件にも携われます！ ・北海道地場のプライム案件あり！ お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、 最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」 ・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラ に関連したプロジェクトを上流工程から経験できます ・NTTデータグループの安定基盤のもと、 NTTデータの方法論や技術力を習得可能 ・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザー との打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案する ケースもあります ・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、 社会貢献の一助を担うことが可能です ・マネジメント層へのステップアップも可能 ▼案件例 ・住民情報系システム ・財務会計システム ・庶務事務システム（SMART SHOMU） ▼プロジェクト詳細 ※プロジェクトにより異なるため一例となります 案件規模：10〜15人（プロパー3割、協力会社7割） 予算規模：新規の構築案件は3,000万円〜10憶円ですが、 1〜2億円がボリュームゾーンの規模感です 開発期間：1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、 3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、 既存案件への途中参画も新規案件へ提案段階から入っていただ く場合もあります ※開発全般に携わっていただくことを想定しています ▼客先常駐有無 応募ポジションに保守運用業務は含まれないておりませんが、 参画するプロジェクトによって一部のプロジェクト では客先常駐の運用保守業務があります ▼想定役職 開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）の採用を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれの経験も必須 ・IT業界経験、開発業務経験5年以上 ・ビジネスパートナーのマネジメント経験がある方 ・プロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・Javaの開発経験がある方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・AIやDXなどのご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができること ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができること ＜過去入社者＞ ・エンドクライアントとの打ち合わせフェーズから同席し、下請けという感じがないので最上流から携わっている感覚が強いと感じたため入社 ・PGだけでなく上流（要件定義や基本設計など）にもチャレンジできる環境のため入社 ・一人ではなくチームとして案件に携わることができると感じ入社 ・一部東京出張案件もあり、先端的なプロジェクトに入れている感覚があると感じたため入社

月給39万7110円～57万5500円 給与: 年収 6,590,000 円 - 9,260,000円 月給：397,110～575,500円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（20時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当有り（対象者に支給） ＊別途住宅補助費あり（対象者に支給・年齢制限あり） ＊別途社宅制度あり（勤務地による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間4ヵ月　(同条件) 残業：有

休暇・休日: ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇（6日） ・夏期休暇（5⽇） ・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ・ライフプラン休暇 ・創立記念休暇 ・病気休暇 ・看護休暇 ・育児休職など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■諸手当 ・時間外手当 ・通勤費（原則、全額支給） ・住宅補助費 ・リモートワーク手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・子育て・介護手当 ・単身赴任手当など ■福利厚生 ・退職金 ・企業年金 ・定期健康診断(年1回) ・人間ドック制度 ・財形貯蓄制度 ・持家取得支援制度 ・社宅（勤務地による） ・レクリエーション補助制度 ・全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約など ■各種保険等 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT厚生年金保険 ・NTT健康保険組合

試用期間なし

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験→最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。 ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 397,110円 - 575,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間