【保育士・児童指導員】こどもサポートセンタースクラブ【大隅エリア】

仕事内容: ---４月に新たな新事業開所予定のため増員募集です--- 知的障害・発達障害のある子どもが通う障害児通所施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）で療育を行います。 * 遊びや活動を通じて、コミュニケーションや集団生活の力を育む支援（ソーシャルスキルトレーニング） * 活動プログラム・指導案の作成、担当クラスの運営 * アセスメント・支援計画・モニタリングの作成、活動の記録 * 学校や拠点への送迎（放課後等デイサービス。社用車・AT車） * 保護者とのやりとり、行事の企画・運営 《こども性暴力防止法に伴う当法人の決定事項》 ・当法人の障害児入所施設、児童発達支援、放課後等デイサービス等の児童に係る業務に従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

求める人材: こんな方に向いています * 保育園などで「もっと一人ひとりに丁寧に関わりたい」と感じている方 * 子どもの発達や療育の専門性を身につけたい方 * 子どもと一緒に体を動かしたり、活動を企画したりするのが好きな方 * チームで相談しながら支援をつくっていきたい方 求める人物像 落穂会が求めるのは「人間性の中に専門性が溶け込んだような人材」です。支援の土台になるのは、「利用者の役に立ちたい」「利用者の成長が自分の働きがいになる」という思い＝人間性です。専門性（療育力・支援力）は、入職後に研修と現場で一緒に磨いていきます。 応募資格 * 必須：保育士資格または児童指導員任用資格、普通自動車運転免許（AT限定可） * 学歴：専門学校・短大卒以上 * 経験：療育の経験は不要（資格は必須） * 定年60歳（65歳まで再雇用あり）。定年年齢を上限とするため、応募は59歳までとなります。 * 児童発達支援管理責任者（児発管）の資格をお持ちの方、大歓迎です！（経験加算有り）

月給22万6900円～40万円 給与: * 月給の目安（初任）：短大・専門卒 226,900円／大卒 237,700円（処遇改善手当を含む） * 給与の例（諸手当を含む月額） 入職4年目：担任保育士 280,100円 入職6年目：生活支援員 333,300円 入職10年目：課長（サービス管理責任者）472,600円 各種手当 * 処遇改善手当：月額62,000円〜88,000円 ⇒（勤続年数で4段階。3年未満62,000円／3年以上68,000円／5年以上78,000円／10年以上88,000円。令和8年8月〜令和9年5月の額） * 通勤手当：0〜12,300円（通勤距離により決定） * 住宅手当：月最大17,500円 ⇒（賃貸は家賃20,000円以上の方に家賃額に応じて月7,500円〜17,500円。持ち家の方にも、住宅ローン残高の1％を12か月で割った額を月3,000円〜17,500円で支給） * 扶養手当：配偶者（65歳未満）月10,000円／子1人につき月10,000円 ⇒（16〜22歳の子は月15,000円） * 健康手当：月1,000円（禁煙の誓約書を出した非喫煙の職員。正職員の82％が受給） * 担任手当：月額3,000円（クラス担任） * 資格手当：社会福祉士 月5,000円／日商簿記検定2級・社会福祉法人経営実務検定 会計2級 賞与・昇給・試用期間 * 賞与：年2回（前年度実績 計3.8か月分：6月1.8か月・12月2.0か月） * 昇給：年1回 3,600〜7,000円（人事考課の結果により変動） * 試用期間：3か月（期間中も同じ条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 以下の時間帯でシフト勤務（相談可） １．８：００～１７：００ ２．８：３０～１７：３０ ３．９：００～１８：００ ４．９：１５～１８：１５ ５．９：３０～１８：３０ ６．１０：００～１９：００ 勤務曜日 * 日曜・祝日休み（土曜はカレンダーに準ずる）

休暇・休日: * 年間休日：112日（月9日休＋夏季・冬季休暇4日） * 休日：日曜・祝日休み（土曜は法人カレンダーにより出勤日あり） * 有給休暇：入職2か月後に10日付与（全職員の平均取得 年14日） * → 早いタイミングで休暇取得可能！プライベートも充実 * 長期休暇推奨：年に「6連休を1回」または「4連休を2回」取ることを目標にしており、昨年は全職員が達成しました。 * 月平均残業時間：約4時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・働きやすさ * 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 退職金制度あり（2つの退職共済に加入） * 鹿児島県社会福祉協議会 退職共済制度（全正職員。掛金は職員と法人で半分ずつ） * 全国社会事業振興センター 退職共済制度（掛金は全額法人負担） * 育児時短制度　⇒子育て世代の職員が多く働いています。 育児短時間勤務は法律（子が3歳まで）より広く、お子さんが小学1年生を終えるまで使えます（8時〜18時の間で1日6〜7時間）。結婚・出産・介護などのライフイベントに合わせて、異動なし・時間固定などの働き方も用意しています。 * 屋内禁煙（喫煙専用室あり） ◆育成・研修　未経験の方も大歓迎です！ * 入職後は専任の先輩（チューター）がつき、最初は一緒に仕事に入ります。新任職員研修などの階層別研修、テーマ別研修（SST・意思決定支援・愛着障害など）に加え、障がい福祉に特化したeラーニングを無償で受講できます。 * 福祉の仕事は難しそうに感じるかもしれませんが、未経験から始められます。大切なのは「頑張りたい」という意欲と、相手を思いやる気持ちです。異業種から転職した職員も多く活躍しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ---４月に新たな新事業開所予定のため増員募集です--- 児童発達支援管理責任者（児発管）の資格をお持ちの方、大歓迎です！！ 正職員はキャリアアップや経験の幅を広げるため、鹿児島市内の法人の事業所へ異動することがあります（相談可） 施設見学は随時受け付けています（1時間程度）。応募前に、仕事内容や働き方を気軽に聞いていただけます。 《選考・問い合わせ》 書類選考 → 面接（1回）。結果は書類到着後・面接後それぞれ7日以内にお知らせします。 社会福祉法人落穂会 人事担当 雇用形態: 正社員 給与: 226,900円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間