設計

仕事内容: 今回お任せするのは、電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル電源設計、ノイズ対策設計、熱対策設計などの回路設計です。 ▼具体的な仕事内容 ・FET、IGBTを用いたインバータ／コンバータの設計(数百W〜数十KW程度) ・PWMコンバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス関連機器の制御設計　など ▼そのほか ・入社後半年〜1年程度で1人立ちができるよう配属先にて先輩方が丁寧に教えてくださいます ▼配属部署 ・電気系技術者は40名程在籍しています ・プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者とも5〜10名くらいのチームを組んで仕事を進めていきます ・プロジェクトには主任が必ずおり、その方のもとで具体的な製品の知識などを身につけながら、業務に慣れていって頂きます ・将来的には上の立場に就いて頂くことも期待されています ・一人に対しての裁量も大きく活躍できるフィールドが大きく広がっています ▼製品一覧 ・ZXシリーズ：フルデジタル制御の新ズーム搭載 ・HXmk2シリーズ：大容量・超高効率 ・HXシリーズ：大容量・超高効率

求める人材: 学歴不問

月給30万円～35万円 給与: ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2024年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳 600万円 ※残業代込み 35歳主任 700万円 ※残業代込み 43歳課長 840万円～ 50歳部長 930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇など ※年間休日日数125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：会社指定経路による定期券代を支給 家族手当：要件を満たす扶養家族分を支給(配偶者を除く) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 財形貯蓄、健保保養所 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間45分