夜勤専任の配送ドライバー(2t・4t)

資格・経験 ＼未経験OK！／ ・学歴不問 ・59歳未満（定年65歳／例外事由 １号） ・要普通免許（AT限定可） ・フリーター、ブランクのある方も可 ・異業種からの転職多数 ★入社後、限定解除や準中型免許を取得する方も多数有。 MT車の運転は、働きながら自信がつくまで研修出来ます。 ★資格取得支援制度有（準中型・中型・大型免許／運行管理／フォークリフト） 資格・経験 ＼未経験OK！／ ・学歴不問 ・59歳未満（定年65歳／例外事由 １号） ・要普通免許（AT限定可） ・フリーター、ブランクのある方も可 ・異業種からの転職多数 ★入社後、限定解除や準中型免許を取得する方も多数有。 MT車の運転は、働きながら自信がつくまで研修出来ます。 ★資格取得支援制度有（準中型・中型・大型免許／運行管理／フォークリフト）

栃木県宇都宮市下栗町703-34 国際ロジテック株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市下栗町703-34 勤務地 栃木県宇都宮市下栗町703-34 【交通手段】 交通アクセス JR赤塚駅から車16分 交通アクセス JR赤塚駅から車16分

月給23万7500円～25万9700円 給与 月給273,500円～259,700円＋各種手当 固定残業代40h分含む（54,000円～59,000円） ※超過分は別途全額支給 深夜勤務時間に応じ、深夜手当支給(40,163円～43,882円) 年齢・経験考慮 試用期間2ヶ月：日給11,300円 成長支援制度あり 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 → 頑張りが“見える化”され、着実に昇給！ 給与 月給273,500円～259,700円＋各種手当 固定残業代40h分含む（54,000円～59,000円） ※超過分は別途全額支給 深夜勤務時間に応じ、深夜手当支給(40,163円～43,882円) 年齢・経験考慮 試用期間2ヶ月：日給11,300円 成長支援制度あり 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 → 頑張りが“見える化”され、着実に昇給！

シフト制 勤務曜日・時間 ・23時00分～8時15分 ※変動あり ※休憩75分 ※所定勤務時間を超えた分は「残業代」を支給 ※残業時間を減らす働き方を推進中！ ☆成長支援制度 成長シート（評価シート）を使った評価を基準に 個人の成長をフィードバックする仕組み 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 勤務曜日・時間 ・23時00分～8時15分 ※変動あり ※休憩75分 ※所定勤務時間を超えた分は「残業代」を支給 ※残業時間を減らす働き方を推進中！ ☆成長支援制度 成長シート（評価シート）を使った評価を基準に 個人の成長をフィードバックする仕組み 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】

休日・休暇 ☆基本的には月8～10日休み（祝日・他） ・希望を考慮したローテーション制 ・有給休暇 ※取得実績はここ数年で増加しています ・月の所定出勤日数（カレンダー）を超えて 出勤した場合は休日出勤手当を支給 休日・休暇 ☆基本的には月8～10日休み（祝日・他） ・希望を考慮したローテーション制 ・有給休暇 ※取得実績はここ数年で増加しています ・月の所定出勤日数（カレンダー）を超えて 出勤した場合は休日出勤手当を支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給（年1回・5月） ・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員紹介制度 ・復職制度 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ※取得実績増加中 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・再雇用制度（70歳まで） ・資格取得支援制度有（準中型・中型・大型免許／運行管理／フォークリフト） ・親睦会／サークル ※会社からの補助有 ・表彰制度（安全運転等） ・健康診断 ・試用期間有（2ヶ月／日給11,300円） group-01 待遇 ・昇給（年1回・5月） ・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員紹介制度 ・復職制度 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ※取得実績増加中 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・再雇用制度（70歳まで） ・資格取得支援制度有（準中型・中型・大型免許／運行管理／フォークリフト） ・親睦会／サークル ※会社からの補助有 ・表彰制度（安全運転等） ・健康診断 ・試用期間有（2ヶ月／日給11,300円） group-01

試用期間あり 試用期間2か月：日給11,300円

備考 「安全に健康に働ける職場づくり」に取り組んでいます □「健康診断」「感染症対策」「予防接種補助」を実施 安全運転は日々の健康管理からの考えのもと 社員の健康作りに貢献しています □残業時間の削減や、有給休暇の取得率アップを目指す しっかり休むこと、プライベートの時間を持つことも 仕事を続ける上で大切な部分。これからさらに 休みやすい環境を整ていきます 他にも日々の健康状態チェックや、安全研修の実施など、 会社全体で、安全に健康に働ける職場づくりに取り組んでいます 備考 「安全に健康に働ける職場づくり」に取り組んでいます □「健康診断」「感染症対策」「予防接種補助」を実施 安全運転は日々の健康管理からの考えのもと 社員の健康作りに貢献しています □残業時間の削減や、有給休暇の取得率アップを目指す しっかり休むこと、プライベートの時間を持つことも 仕事を続ける上で大切な部分。これからさらに 休みやすい環境を整ていきます 他にも日々の健康状態チェックや、安全研修の実施など、 会社全体で、安全に健康に働ける職場づくりに取り組んでいます

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎