困難な症例に対応する訪問看護ステーションの所長候補の機能訓練指導員　R13514-mg-mg-nf-nor

仕事内容: 訪問看護ステーションの所長候補として ・訪問リハビリテーションの実施 ・社内カンファレンスへの参加 ・各種の連絡調整、担当者会議への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） など

求める人材: <必須> ・プリセプター、臨床教育経験が3年以上ある方 ・以下いずれかの資格 ⑴理学療法士 ⑵作業療法士 ⑶言語聴覚士 ・いずれかの経験必須 ⑴訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ⑵訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

東京都江戸川区船堀4-9-5ルフォン船堀1階 WyL株式会社　ウィル訪問看護ステーション江戸川〈船堀エリア〉 勤務地: 東京都江戸川区船堀4-9-5　ルフォン船堀1階 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分

月給37万5000円～55万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥556,000は1か月当たりの固定残業代￥37,200〜￥45,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 375,000円〜556,000円 <給与の内訳> 基本給：242,800円～299,100円 固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） PTOTST手当：25,000円 サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 <手当> 住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 土日出勤手当：4,000円（月4回想定） 時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 <昇給・賞与> 昇給：年1回（試用期間中は対象外） 賞与：年2回（業績による）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日: 週休2日制（曜日固定のシフト制） 年間休日120日 有給休暇（入職日に10日付与） 産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績100％） その他法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 通勤手当（上限30,000円/月） 端末貸与 ユニフォーム貸与 学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） 直行直帰可 引越し費用補助（6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 375,000円 - 556,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内