経理(財務会計)

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 業務拡大に伴う人員補充として、経理部門の即戦力を募集。 グループ主力事業会社（CATV事業）の経理業務を受託している部門にて 決算から税務・内部統制まで幅広く担っていただきます。 次々と生まれる新規事業のプロジェクトにも経理の立場から参画できる やりがいの大きいポジションです。 【体制】 部長1名、マネジメント（LM）4名、エキスパート（EX）1名、アシスタントマネージャー（SP1）6名 メンバー（JP職）62名、業務委託1名の計75名規模。 年齢層は20代～50代以上まで幅広く、チーム内で各部門の担当が分かれており 規模に応じて1名～複数名で担当します。 【具体的な業務内容】 - 決算業務（月次・四半期・年次決算） - 新規事業やサービス開始等に伴う会計処理・税務処理の検討 - 財務諸表等の作成および関連経理業務に付随する内部統制 - 固定資産実査・棚卸資産実地棚卸 - 事業部の経理指導（各事業部による伝票分散入力対応） - 各種税務処理等 【入社後の流れ】 入社当初は会計システム操作や日常経理業務から慣れていただき 徐々に事業部の経理指導や決算業務へとステップアップしていただきます。 【将来的な展望】 経理メンバーとして数年業務遂行後 リーダー→チーム長→グループ長・マネージャー等の上級管理職へのキャリアパスが明確に 用意されています。 ご本人の志向・適性によっては、連結決算や管理会計等の専門分野でのキャリア形成も可能です。 「キャリアバンド制」「自己申告制度」「キャリアアドバイザー制度」など 自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 売上高8,000億円規模・グループ15,000名超の大企業で、スケールの大きい経理経験が積める KDDI・住友商事を主要株主に持ち、経営基盤が安定した 同社のグループ主力事業会社（CATV事業）の経理を担当。 月次・四半期・年次決算から税務処理・内部統制まで、上場企業と同等規模の経理実務を 一貫して経験できます。 新規事業の会計処理・税務検討にも携われる、守りだけでない経理ポジション 通信・電力・ガス・保険・IoTと多角的に事業拡大中の同社では、新規事業やサービス開始に伴う 会計処理・税務処理の検討にも経理担当として参画できます。 「経理のプロ」としての専門性を実務で磨き続けられる環境です。 メンバー→チーム長→マネージャーへ、明確なキャリアパスが用意されている 入社後は日常経理から着実にステップアップし リーダー・チーム長・グループ長・マネージャーへの昇格ルートが明確。 連結決算・管理会計等の専門分野へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を描けます。 週2リモート・年間休日124日・月平均残業19.5時間と、働きやすさが数字で証明されている 「プラチナくるみん」「えるぼし（3段階目）」「健康経営優良法人」を取得。 有給取得率86.5%・産育休復帰率100%（男性）と、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が 実現できる職場環境です。 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・シフト制・休日変動あり・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須条件】 ・事業会社・監査法人・税理士事務所等での月次決算業務経験（複数年） ・日商簿記2級程度（全経簿記1級・全商簿記1級も可。日商簿記3級取得済みで近く2級取得予定の方も可） 【歓迎条件】 ・事業会社での複数人チーム体制での経理経験 ・会社法決算処理の経験 ・税務申告業務の経験 【求める人物像】 ・法律・規則を遵守し、会社の規則・方針に従って行動できる方 ・企業目標実現に積極的に関与し、目標達成・生産性向上のための提言を実行できる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速かつ柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務を遂行できる方

年俸420万円～615万円 給与 年収 4,200,000円 〜 6,150,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,200,000円~6,150,000円 【月収】255,000円~375,000円 ※ 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 【給与】 賃金形態 月給制 月給 255,000 円~375,000円 想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円~695万円 固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％

固定時間制 勤務時間 9:30~17:45（残業：20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） 【休憩時間】60分 ※標準就業時間帯：9：30~17：45（実働7時間15分） 変形労働制（決算時のシフト制 月初3日程度19：30まで延長、同月内で同時間短縮勤務設定）

休日・休暇 完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日124日（2026年度） 年次有給休暇：初年度5～10日付与、翌年度以降15～20日付与（終日・午前/午後・時間単位での取得可） 平均有休取得日数：16.9日／年、有給取得率：86.5% 育児・介護休暇制度あり（育児休業取得率：男性82.6%・女性110.3%、産育休復帰率：男性100%・女性95.7%） 時短勤務制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険 加入 定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP（従業員支援プログラム） 時短勤務・育児介護休暇制度 セルフ・キャリアドック（年代別キャリア研修×キャリア面談） キャリアアドバイザー制度（全国に社内業務経験豊富なアドバイザーを設置） 自己申告制度（年1回、短期・中期・長期キャリアビジョンを申告可能） 企業内大学「J:COM ユニバーシティ」（階層別研修・選抜型研修・DX研修・オンライン学習12,000本以上・各部門別講座・公開講座） 資格取得支援制度（費用補助）・報奨金制度・有料研修補助 DE&I推進（女性・シニア・障がい者・LGBTQ・グローバル人財） 【交通費など】 規定に基づき別途支給

試用期間なし

職種 経理（財務会計） 雇用形態 正社員 研修・試用期間 試用期間なし 勤務地 東京都港区虎ノ門1-17-1 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 賞与あり
• 学歴不問
• 有資格者歓迎
• 駅近5分以内