基盤・ネットワークエンジニア_nttdc-13

仕事内容: ▼業務内容（概要） ※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当していただきます。 ①【IDCセンターの運用】 IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、 ITILに基づいた対応を行っています。 基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、 当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、 導入等も実施しています。 ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ ネットワーク構築を行っております。また医療ベンダとの関わりも多く、 新しいサービスを構築していきます。 セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤や パブリッククラウドサービスの利用も含めて、 様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。 ▼具体的な業務内容 ①【IDCセンターの運用】 ・まずは若手メンバとペアになり、既存システム の保守運用に従事いただく予定です。お持ちのご経験やスキルに応じて、 ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。 ・ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっ ていただく可能性があります。 ・ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ 作成にも携わっていただく予定です。 ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービス での構築を行います。 ・案件のプロジェクトリーダとして、 顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。 ▼業務の魅力 ①【IDCセンターの運用】 ・DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、 ITサービスマネージャとしての経験を積むことができます。 ・２次エスカレーション先として、故障機器の構築、 設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。 ・基盤チームとのメンバ交代も行っており、 ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。 ・顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、 幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、 地域・医療関係への貢献もできます。 ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。 ・自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。 そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。 ▼プロジェクト管理を行っていくことで、PMP などの資格とることが可能(実績多数)です。 ・オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、 地域貢献のシステムに携わることが可能です。 ▼配属先情報 ・体制 ①【IDCセンターの運用】 ・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・経験者1名入社実績あり ②【ヘルスケア基盤・NWの構築】 ・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。 ・経験者2名入社実績あり ・配属先のテレワーク比率 10% ▼開発環境 ・開発環境 ・OS(Windows、Linux) ・DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL、Apache) ・クラウド（AWS、Azure） ・仮想化技術(Vmware、Hyper-V) ・FW(Fortigate、Sonicwall)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) ・監視(Nagios、Zabbix、Cacti、ThirdE ye、独自開発) ・ルータ(Yamaha、Cisco、センチュリーシステムズ) ▼キャリアアップ支援 ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、 Udemy等） ・資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢：33歳 課長最早年齢：35歳

求める人材: ■必須条件 下記いずれも必須 ・リーダ経験（案件のスケジュール策定及び進捗管理経験、メンバや協働者へのタスク指示管理経験） ・顧客折衝経験（問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等、お客様対応の経験） ・構築経験（AWSを含む基盤構築経験、もしくは機器構築・リリース対応の経験） ■歓迎条件 ・マネジメント経験（品質管理、育成指導、成果物のレビュワー） ・メーカ、ベンダ問い合わせ ・基本情報、応用情報、CCNA、PMP、情報安全確保支援士などの資格 ・設計作成（NW、サーバパラメーターシート作成、システム構成図、NW設計書、運用設計書） ・VMware等の仮想化基盤の構築経験 ・Firewall、L3スイッチの構築経験 ■求める人材像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・ありたい姿を持ち、そこに向けて努力できる方 ・物事を自分事としてとらえて行動ができる方l

月給34万5955円～38万7395円 給与: 年収 5,585,483円～6,265,477円 月給 345,955円～387,395円 ※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 別途子育て・介護手当あり・別途住宅補助費あり 賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■諸手当を含めたモデル年収 ※時間外25時間目安込 勤務 　　　 - 歳 550～600万円 主任　　　 28歳 590～700万円 課長代理 　33歳 660～800万円 課長 　　　36歳 890万円～

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間4ヵ月　(同条件)

休暇・休日: ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇（6日） ・夏期休暇（5⽇） ・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ・ライフプラン休暇 ・創立記念休暇 ・病気休暇 ・看護休暇 ・育児休職 ・不妊治療休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■諸手当 ・時間外･休日･深夜手当 ・特別勤務手当(シフト勤務､夜勤､休日変更等) ・首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合） ・住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合） ・子育て・介護手当 ・通勤手当(原則､全額支給) ・リモートワーク手当 ・その他(単身赴任手当､遠隔地住宅手当など) ■福利厚生 ・退職金 ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社宅　（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置） ・NTTデータ持株会 ・レクリエーション補助制度 ・持家取得支援制度など ■各種保険等 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT厚生年金保険 ・NTT健康保険組合

試用期間なし

その他: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 ＊オンライン面接で対応します ＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 345,955円 - 387,395円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間