仕事内容 | 仕事内容 【この求人のポイント】 • 医療処置より「健康観察」「声かけ」を中心|未経験・ブランク大歓迎 • 充実した研修体制|1日4〜6件の安定した訪問スケジュール • 「訪問看護は難しい」というイメージを払拭|病院に疲れた看護師の転職先に最適 【弊社について】 あまてらすは「訪問看護=難しい」という固定概念を変える職場です。新人教育に力を入れており、看護学校卒業後すぐの新卒採用実績もあります。また、病院勤務に疲れた看護師や、長年ブランクのある看護師も安心して働ける環境を整備しています。 【弊社の強み】 • 丁寧な新人教育:最初の3ヶ月は先輩と同行し、実際の訪問を通じて学習 • 充実した研修体制:医療処置についても段階的に学べる • 心理的安全性:分からないことを聞きやすい職場文化 • 無理のない業務設計:経験年数に応じた訪問件数の調整 • ブランク復帰事例が豊富:10年以上のブランク後の復職成功事例あり 【募集背景】 高齢化に伴い、医療処置より「生活全般の見守り」「心身の状態管理」を必要とする利用者様が増加。同時に、新卒や未経験者でも習得しやすい「見守り・声かけ中心」の訪問案件が増えています。当ステーションでは、こうした案件を担当できる人材を育成したいと考えています。 【仕事内容】 主にバイタルチェック(血圧・体温・脈拍など)、健康状態の確認、生活の様子の聞き取りなどを実施。医療処置が少ない利用者様を担当するので、「看護」というより「生活支援」に近い業務になります。利用者様の日々の変化に気づき、適切な報告・連絡・相談をすることが重要です。 【具体的には】 訪問時の基本的な流れ ①ご自宅到着&ご挨拶 ②バイタルチェック(血圧計・体温計を使用) ③日常生活の様子・体調の聞き取り ④最近の様子・気になる点の確認 ⑤報告・記録 ・1日4〜6件程度の訪問(各件20〜40分程度) ・先輩との同行期間:3ヶ月(その後、独立した訪問に段階的に移行) 【社員インタビュー】 Dさん|入社2年目|看護学校卒業後、当ステーション入職 ── 入社のきっかけは何でしたか? 看護学校在学中に実習で訪問看護を経験し、「病院と違う看護がしたい」と思いました。ただ、「新卒で訪問看護は大丈夫か」という不安もありましたが、当ステーションの「新人教育が充実している」という話を聞き、思い切って入職を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは? 最初は「訪問看護=高度な医療処置」というイメージを持っていたのですが、実際には「その人の生活を支える」ということが大切だと分かりました。患者様との関係が病院より深く、「Dさんが来るのを楽しみにしてる」と言ってくれることに、働く喜びを感じます。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは? 毎日違う環境での仕事なので、刺激が絶えません。また、バイタルチェックや聞き取りで利用者様の変化に気づき、それが早期発見につながることもあります。そういう「自分の判断が相手の人生に影響を与える」という重責とやりがいを感じられるのが素晴らしいです。 ── 職場の雰囲気はどうですか? 本当に皆が優しいです。新卒の私が分からないことがあっても、決して責めず「大丈夫、一緒に学ぼう」という雰囲気。先輩たちも「私たちも新人時代があった」という心構えで、丁寧に教えてくれます。 ── 入社を考えている方へメッセージ 新卒や未経験で「訪問看護は不安」と思う人も多いと思いますが、当ステーションなら大丈夫です。研修も充実していますし、分からないことは遠慮なく聞ける環境があります。訪問看護は病院とは違う看護のやりがいが得られます。 【年収例】 年収例 給与内訳 年収300万円 / 23歳 / 新卒入職1年目 月給25万円+みなし残業代 年収340万円 / 25歳 / 入社2年目 月給28万円+資格手当+みなし残業代 |
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求めている人材 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 • 「訪問看護=難しい」という先入観を持たず、チャレンジ精神のある人 • 利用者様の「生活」に寄り添うケアを大切にしたい人 • 病院の夜勤・残業から解放されたい、ワークライフバランスを優先したい人 【必須条件】 • 看護師免許または准看護師免許 • 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 • 訪問看護未経験者(むしろ大歓迎) • ブランク経験者(10年以上のブランク事例あり) • 新卒看護師 • 病院や施設勤務から訪問看護への転職を検討中の人 |
職場環境・雰囲気 | 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | |
給与 | 月給29万円~55万円 給与詳細 基本給:月給 29万円 〜 55万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・昇給随時(年収ベースで10万単位でUP) ・年1回評価制度あり 【看護師】等級別月収目安(みなし残業込み・オンコール手当別途) 等級 区分 月収目安 みなし残業 等級1(ジュニア) 臨床2年以内 290,000円 25時間含む 等級1(ジュニア) 臨床3〜5年 300,000円 25時間含む 等級2(スタンダード) 300,000円〜330,000円 25時間含む 等級3(自走型) 340,000円〜360,000円 45時間含む 等級4(リードスタッフ) 350,000円〜420,000円 45時間含む 等級5(シニアリーダー) 430,000円〜590,000円 50時間含む 等級6(トップパフォーマー) 最大550,000円 50時間含む ▼等級6 給与内訳(最大モデル) 基本給:220,000円 / 資格手当:18,000円 / 広報活動手当:10,000円 / みなし残業代:40,000円 / 役職手当:60,000円〜80,000円 / 件数インセンティブ:100,000円 / 拠点達成手当:30,000円 → 合計:約550,000円 インセンティブあり 緊急訪問手当あり 年収400万円以上可 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 9:00〜18:00(休憩60分) 月平均時間外8時間 |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日(シフト制) 年間休日109日 入社1ヶ月目から有給5日付与 新入社員(6ヵ月以内)休暇制度あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 交通費支給 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 制服・訪問セット貸与 電子カルテ用iPad貸与 退職金制度あり(5年以上勤務が条件) 延長保育手当あり 業務に支障ない範囲で髪色自由 トライアル制度あり(ポジション選択可) 独立応援制度あり ひとり親家庭優遇制度あり |
試用期間 | 試用期間なし |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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社名 | ケアバックス株式会社 |
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事業内容 | 生活関連サービス |
本社所在地 | 熊本県御幸笛田2丁目15-38 |
代表者 | 若松英一 |
企業代表番号 | 0962853893 |
企業ホームページ | https://kumamoto-amaterasu.info/ |
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正社員
訪問看護スタッフ|健康観察・見守りが中心(未経験歓迎)
ケアバックス株式会社
〒861-4172熊本県熊本市南区御幸笛田
月給29万円~55万円
訪問看護スタッフ|健康観察・見守りが中心(未経験歓迎)
ケアバックス株式会社