システムエンジニア_tis-400

仕事内容: ●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。 リーダー経験のある方はプライム 企業だからこそ出来る更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを、 今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」という希望を尊重した採用・ アサインを行っています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司／部下・ 部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、 計画に基づいた要員ローテ） ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワーク を活用して業務しています。（半数は出社／テレワーク半々、 半数はフルテレワーク） ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。 （チーム毎／プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、 部員全体での月次定例、など） ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキ と働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h／月未満） ●通信業界にご興味ある方は是非！ 通信業界はクラウド／ネットワークなどDX変革のコア 事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走 る現場です。 社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・ 発展をITの力で支援し、 共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！ ▼具体的な業務内容 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、 システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへの アサインメントが可能です。 ▼具体的な業務内容 ・アプリ／インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800 人月／年)しております。 ・担当領域は基幹システム／対外向けWebシステムなど多岐に渡り、 顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100 人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施しております。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム 全体の改善構想をご支援しております。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、 近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、 システムにより他言語もあります。 ▼キャリアパス ▼入社～1年後 ・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、 「30人月／半年」程度の案件を要件定義～リリースまで推進している。 ▼～5年後 ・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、 複数開発案件を経験し、「100 人月／年」程度の案件を安定的に推進している。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・お客様システムを広く理解する立場から、 システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事ができます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、 ビジネスを開拓・拡大する経験ができます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・ 新規事業創出の活動に携われます。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル ・スクラッチ開発（システム開発全般）における一般的なエンジニアリング知識 ② 経験 ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （通信業界の経験がない方でも問題ありません） ③ 人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客や社内メンバとチームで協働する事が好きな方 【歓迎要件】 ① 経験 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間