丹波素材の和洋菓子店の販売店長候補

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《創業110年以上の老舗菓子メーカー》安定した経営基盤で長く働ける！ ２，《店長・SVを目指せる》直営店舗の拡大中で早期キャリアアップも！ ３，《年間休日120日》週休2日制で残業は月10〜15時間程度！ ４，《駅直結の百貨店・商業施設》大丸梅田・大丸心斎橋・天王寺MIOで通勤ラクラク！ ５，《賞与年2回・家族手当あり》前年度の賞与実績は計3ヶ月分！ ＜仕事内容＞ 創業110年以上の老舗菓子メーカー「中島大祥堂」の大阪市内の直営店で、 店長候補としてお菓子の接客販売から店舗運営までお任せします。 栗や黒豆、大納言小豆など、丹波の自然の恵みを活かしたお菓子を中心に、 日常のおやつから大切な方への贈り物まで、お客様に合った商品をご提案します。 ▽詳細▽ ・お客様への接客・商品販売、商品のご案内・ご提案 →用途やご希望を伺い、一人ひとりに合ったお菓子をご提案します ・レジ・お会計 ・商品の陳列・売場づくり ・売上管理・在庫管理・発注業務 ・スタッフの採用・教育・育成 ・店舗運営に関する各種管理業務 ・イートインスペースのある店舗での調理業務 →調理業務はイートインのある店舗のみ。百貨店内の売場ではありません 【勤務店舗】 ■大丸梅田店（大阪市北区） ■大丸心斎橋店（大阪市中央区） ■天王寺MIO店（大阪市天王寺区） ＜お仕事のポイント＞ ◼︎店舗拡大中だから早期キャリアアップも 自社ブランドの認知拡大に向けて、直営店舗の展開を積極的に進めています。 販売スタッフから店長、さらに複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）へ。 店舗が増えている今だからこそ、早いうちから上のポジションを目指せます。 ◼︎年間休日120日＆残業月10〜15時間程度 週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日を確保しています。 NO残業DAYの導入や業務効率化にも取り組んでおり、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ◼︎アイデアを活かした店舗づくり 売場づくりや販売施策、スタッフが働きやすい環境づくりなど、 これまでの経験やアイデアを活かして改善に取り組めます。 自分の工夫が売上やお客様の満足につながる、やりがいの大きな仕事です。 ◼︎老舗メーカーの安定基盤 創業110年以上の安定した経営基盤のもと、退職金制度や確定拠出年金制度、 家族手当など、将来を見据えて働ける待遇が整っています。 育休後の復帰率は100％で、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社中島大祥堂について】 1912年創業、110年以上にわたりお菓子づくりを続ける老舗菓子メーカーです。 「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」を大切に、 自社ブランド「中島大祥堂」「Hitotoe」「DANKE」の展開や フランス菓子ブランド「ルノートル」の取り扱いのほか、 ギフト菓子・OEM製造・直営店舗の運営など幅広く事業を展開。 食品安全の国際規格「FSSC22000」の認証も取得し、 売上高100億円規模の企業を目指して挑戦を続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する株式会社中島大祥堂 大丸梅田店ほか大阪直営店の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■食品に関する販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 ■食品・洋菓子・和菓子などの販売経験 ■百貨店・デパ地下での接客販売経験 ■店長・副店長・店舗責任者としての経験 ■スタッフの採用・教育・育成経験 ■売上管理・在庫管理・発注業務の経験 ■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方 ■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方 ■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません） ■経験者歓迎 ■フリーター歓迎 ■ブランクOK

月給26万6666円～30万円 給与 月給266666円〜300000円 月給26万6,666円〜30万円＋各種手当 ■想定年収：400万円〜450万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 ■通勤手当（月額上限40,000円） ■家族手当（子ども1人につき月額10,000円） ■時間外手当 ■役職手当 【年収例】 ◎年収450万円／入社1年目・店長経験者 ◎年収500万円／入社3年目・店長 ◎年収550万円／入社5年目・SV ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月あり（同条件）

シフト制 勤務時間 9:00〜21:00の間で実働8時間（シフト制） ※休憩60分 ※1年単位の変形労働時間制 【シフト例】 ・早番9:00〜18:00 ・遅番12:00〜21:00 ※配属店舗により多少異なります 月平均残業時間：10〜15時間程度

休日・休暇 ■週休2日制（シフト制） ■年間休日120日 ■年次有給休暇（10日〜20日） ※入社直後に10日付与 ■育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度実績：計3ヶ月分 ■交通費規定支給（月額上限40,000円） ■家族手当（子ども1人につき月額10,000円） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（会社指定） ■表彰制度（年1回） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度（取得実績あり・育休後復帰率100％） ■育休後の時短勤務制度 ■OJT研修制度 ■定年制度（60歳） ■屋内全面禁煙

試用期間あり ※試用期間6ヶ月／条件変動なし

雇用形態 正社員