美容サロン向け営業

仕事内容 ⭐━━━━━━ 企業理念は、 仕事は ワクワク たのしく。 ━━━━━━⭐ お客様の事業成功に 本気で伴走し、 誰かの役に立てる 実感を得られる仕事です！ 私たちが向き合うのは、 美容室やサロンの経営層です。 今の自分にはむずかしいかも… と諦める必要はありません！ 働くスタッフに近い 等身大の目線こそが、 経営者が最も求める 貴重な意見です。 現場のリアルな 感覚を活かし、 サロンの課題解決に 伴走します。 第二新卒の先輩たちも、 この目線を武器に 深い信頼を獲得し、 ビジネスパーソンとして 成長しています！ 【業務概要】 美容サロンの人材・採用・組織の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ■新規サロンへのお電話・メールアプローチ ■経営層へのWeb商談・訪問、課題ヒアリング ■就活イベントや求人広告を用いた採用支援 ■評価制度構築や社内研修などの組織開発提案 ■専門学校とタイアップした就活イベントの運営 【トーコンの強み】 美容業界向け就職ガイダンスを 行っている会社の多くは、 美容業界に特化した企業です。 一方、私たちトーコンは、 一般企業をはじめとする 幅広い業界の求人広告を 半世紀以上扱ってきました。 豊富なノウハウを活かし、 待遇改善や社内研修など、 組織開発まで幅広く アプローチできます。 【入社後のイメージ】 ▼まずはメンターが伴走し、ロープレやリスト作成をサポート。 ▼営業歴10〜20年のベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ▼初めは100件の架電で1件のアポイント獲得が目安となります。 ▼日報や週次の振り返りを通じて、チーム全員であなたをサポート。 ▼経験を積むことで20〜30件に1件の獲得を目指せるようになります。 【先輩インタビュー】 ✅2024年入社・Yさん（20代） 前職：求人広告営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トーコンでお客様の 悩みを深く聞く力 が身につきました！ 商談相手はサロンの オーナーや社長といった経営層。 お客様が本当に 成し遂げたい目標に合わせて、 採用から社内研修まで 複数の商材を組み合わせた提案が できるのが面白いですね。 実際に研修を導入いただいたサロン様から、 「スタッフ同士が 本音を話せるようになった」 と成果を直接ご報告いただけることも。 単発で終わらず、年単位で お客様の組織課題の解決に 伴走できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✅2024年入社・Kさん（20代） 前職：ウェディングプランナー ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より深く経営課題に向き合える BtoB営業に挑戦したく転職しました。 入社の決め手は、美容業界の課題に 本気で伴走するという 事業ビジョンに惹かれたことです。 当社は個人の裁量が大きく、 自立して成果を出せるようになれば リモートやフレックスも 柔軟に活用できる環境です。 日々の業務だけでなく 自己研鑽も楽しみながら、 プロフェッショナルとして メリハリをつけて働いています！

求めている人材 ✅第二新卒歓迎 ✅既卒歓迎 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅UIターン歓迎 ＼営業経験・美容知識も一切不問／ 「就職活動」や「働く側」としての、 等身大の感覚が活かせる仕事です。 新卒採用を考えるサロンの オーナー様と真摯に向き合い、 アドバイスができる方を歓迎します！ ～このような方に～ ・BtoCからBtoBにチャレンジしたい ・美容や採用など専門知識を身につけたい ・自立したビジネスパーソンになりたい ・お客様のために考え抜き行動できる ・新しい環境でリスタートしたい ・若手もベテランもいる環境で成長したい ・同世代より早く市場価値を高めたい ・人間関係の良い環境で仕事に集中したい ・商材に捉われず自分らしい提案がしたい ・事業ビジョンに本気でコミットできる ・プライベートでも自己研鑽を楽しめる ⭐年単位で伴走するから、 一番の相談相手になれる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒採用は年単位で動くため、 すぐに成果が出るとは限りません。 だからこそ、チームで知恵を出し合い、 お客様にじっくり伴走できる やりがいが得られる仕事です。 長く、深い関係性を築くことで、 「実はこんなことにも困っていて」と 一番に相談される存在になれます。 結果としての数字だけでなく、 そこに至るプロセスも評価する 人事制度があるため、 納得感を持って成長できます。

月給27万563円～35万8438円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6563円 〜 4万8438円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力考慮 【昇給】 あり／年2回（10月・5月） ※四半期ごとの評価連動型 【賞与】 あり／年2回（12月・6月） ※業績による ※別途、決算賞与（5月・10月）も業績連動型で有 【インセンティブ制度】 月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進により月額数千円～数万円を支給 ＼頑張りはしっかり還元／ ▼新規インセンティブ獲得実績／月例 平均獲得額：2万9000円（最少1000円～最大11万円） 獲得人数：56名（対象社員75名中） 【給与例】 給与例 ・入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート 年収430万円（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート 年収550万円（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 ◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※ ［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています） ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。 ⭐チームの残業は平均月10～15時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出張の移動時間を勤務時間とみなすため、 業務が落ち着ている日はフレックスを活用し、 遅く出勤したり、早く退勤したり調整しています！ ――――――― 一日の流れ（例） ――――――― □09：00～ オフィスに出勤！オンライン（Zoom）でチームの朝礼に参加 □10：00～ 本日1件目のオンライン商談。 □10：30～ 次のアポイントの準備 □11：00～ 本日2件目のオンライン商談。 □12：00～ 昼休憩 □13：00～ お客様からメールでいただいたお問合せへの対応、 状況確認のご連絡、 アシスタントさんに業務指示などを実施。 （空き時間にもこういった業務は発生します） □14：00～ 本日3件目のオンライン商談。 □15：00～ 新規開拓のリストアップ、お電話を実施 □17：00～ お客様へのご連絡、資料作成など □18：00 退勤！ ※就職ガイダンスイベントの運営で月数回の国内出張が発生します。希望をもとに調整を行っており、担当サロン様が多く出展されるガイダンスを優先的にアサイン。プライベートの予定も考慮される環境です。移動時間も勤務時間としてカウントされ、もちろん出張費用は会社が全額負担。休日に前乗りが必要となる場合は、個人の判断で現地を散策することも可能です。 （例）4月：出張2回（山口、鹿児島）、5月：出張1回（新潟）

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 「え～、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、 実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。 そのため就業規則上は週休二日制。 ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。 ※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点 ＜年に3回、長期休暇もあり＞ 今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。 ONもOFFも充実の環境です。 ＜職場環境＞ 社用携帯・PC貸与 オフィスカジュアル 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率女性100％、男性社員の取得実績有 ＜自立したプロとして、柔軟な働き方を＞ 一人前のビジネスパーソンとして成果を出し、自立して業務を遂行できるようになれば、リモートワークやフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。ご入社後、業務に慣れるまではオフィスへの出社をベースとしたOJTや、対面でのコミュニケーションを通じた育成を行っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給：実費申請 ・健康診断：年1回※35歳以上は人間ドック（共に会社負担） ・インフルエンザ予防接種：年1回（会社負担） ・全社キックオフイベント：年2回（インセンティブ付きの各種表彰あり） ・キャリア面談：希望者に実施 ・自己申告制度 ＜自分らしいキャリアを描ける＞ 社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、新たなステージで成長できるキャリア開発のための自己申告制度をご用意。自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、キャリアを築いていけます。 【知っておきたい制度・環境】 ・スマホ貸与 ・ノートパソコン貸与 ・防災備蓄、災害時安否確認システムあり ・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに年間最大9000円分の花を贈ることが可能 ・サテライトオフィスあり：300拠点以上 ・オフィスカジュアルOK ・副業OK：規定あり その他、取り組みも！詳しくは下記URLよりご覧ください。 https://tokon.co.jp/commitment/

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由