BASE LAYER HOTEL 神戸三宮|フロント

仕事内容: ＼ 神戸の街を楽しむ滞在を、フロントから支える ／ 2026年11月に開業する BASE LAYER HOTEL 神戸三宮で、 ゲスト対応とホテル運営に携わります。 ▼担当する3つの領域 ＜STEP 1：フロント業務＞ ・チェックイン、チェックアウト ・予約確認、問い合わせ対応 ・ゲスト対応、館内案内 ＜STEP 2：開業・運営準備＞ ・開業準備 ・館内オペレーションの整備 ・備品管理などの運営業務 ＜STEP 3：館内全体との連携＞ ・レストランやミュージックバーと連携した接客 ・ホテル全体の体験価値を高める運営サポート ・その他、ホテル運営に関わる業務 神戸はブランド3拠点目で、初めて レストランとミュージックバーを 併設する予定です。フロント業務を軸に 館内コンテンツへ横断的に関わり、 ただ泊まるだけではない滞在体験を 開業メンバーとしてつくります。

求める人材: 必須スキル ▪ホテルでの実務経験をお持ちの方 （フロント、ゲストサービス、宿泊部門など職種は問いません） ▪基本的なPC操作スキル （メールのチェックや、予約管理システムの操作を想定しています） 歓迎スキル ▪アパレルやレストラン、カフェなど、接客を伴うサービス業での実務経験 ▪開業準備や新規立ち上げフェーズへの興味 ▪英語や中国語・韓国語などの語学力 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 求める人物像 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ▪人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ▪決められたことだけでなく、自分で考えて動くことを楽しめる方 ▪新規開業という変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ▪チームで連携しながら仕事を進めることができる方

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥72,832（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：28万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）

シフト制 勤務時間・曜日: ▪︎シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ▪︎24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 07:00 〜 16:00 ・遅番 13:00 〜 22:00 ・夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。

休暇・休日: 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ▪︎交通費： 上限月3万円支給 ▪︎各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▪︎超過勤務手当 ▪︎社員紹介手当 ▪︎健康診断 ▪︎全社総会や納会など各種社内イベント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 事業内容 「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。 資本金 50,000,000円 従業員数 543名（正社員：203名、アルバイト / パート：340名） 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給