蓄電池の不具合解析と品質改善

仕事内容: ＼品質の仕組みづくりを主導したい方へ／ ✅年収800万円〜、スキル次第で上限以上の提示も可 ✅年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休み ✅フレックスタイム制、コアタイムは8時30分〜15時 ✅有給休暇は初年度12日 ✅従業員180名、国産蓄電システムを手掛ける企業 ✅2021年設立、資本金約46億円の強固な財務基盤 仕事内容 / 品質管理体制の強化、不具合の要因解析と再発防止の仕組み化 応募条件 / 品質保証または品質管理の実務経験5年以上。リーダーまたは指導の経験 ＜最短1分で応募完了＞ ■メッセージ 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。 私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守り、品質管理体制を強固にするチームリーダー候補（係長）です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。 あなたの豊富な品質管理の経験とリーダーシップが、不具合の再発防止に向けた「仕組み化」やサプライヤーとの連携を主導し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。 急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、チームを牽引するリーダーとして共に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーの指導や品質管理体制の構築・改善を主導していただきます。 ■不具合解析・再発防止の主導 - FAT検査（工場出荷試験） - 製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明 - 再発防止策（恒久対策）の立案・実行 - 製造・開発部門へのフィードバック ■品質評価基準の策定と運用 - 製品の品質評価・検査の実施 - 評価基準・検査プロセスの最適化（仕組み化・効率化） ■ドキュメント類の標準化・管理 - 検査帳票類や仕様書の作成・改訂 - 品質管理ドキュメントの標準化・維持管理体制の構築 ■チームマネジメント・育成 - チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理 - 他部署（製造・開発・購買など）との品質向上に向けた各種調整・折衝

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ＜必須スキル＞ ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること - 品質保証または品質管理に関する業務（不具合解析や工程改善の経験） - 品質保証に関する基本的な知識（QC七つ道具、各種分析手法など） - チームリーダー、プロジェクトリーダー、または後輩の指導・育成経験（役職名不問） ＜歓迎スキル＞ - 電気・機械関連の設計に関する業務 - 電池業界での品質保証経験 - ISOやJISなどの監査対応経験 ＜求める人物像＞ - 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方 - 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方 - 社内外における調整を得意とする方 - 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 - 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 経験者優遇｜フレックスタイム制｜土日祝休み｜資格手当あり｜退職金制度あり｜従業員持株会あり

年俸800万円以上 給与: 800万円〜 ※経験・前職給を考慮し決定（スキル次第で上限以上の提示も可） - 資格手当

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制（標準8h） - コアタイム 8:30~15:00 - フレキシブル 7:00~8:30／15:00~20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

休暇・休日: 【休日・休暇】 - 年間休日125日（2025年度実績） - 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇 - 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - EV充電設備利用「無料」 - 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます） 退職金：なし ストックオプション：なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社パワーエックス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間