特別養護老人ホームのケアスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃ 未経験から介護を始めるあなたへ ┃ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「介護の仕事に興味はあるけど、自分にできるかな」 そんな不安を感じている方もご安心ください。 私たちは未経験から介護を始める方の育成を大切にしています。 入職後はいきなり一人で業務を任せることはありません。 まずは日勤からスタートし、 利用者様のお名前を覚えることや施設での過ごし方を知るところからスタート。 シフト毎に異なるOJT担当がつき、 毎日の振り返りや定期面談を通して少しずつ成長できる環境です。 介護を始めるなら、 「困った時に相談できる環境」 「安心して学べる環境」 を選びませんか。 ╋╋・‥… 求人のポイント …‥・╋╋ ✨総額15万円の入社祝い金支給 ✨明るくきれいな施設で働ける ✨OJT担当が成長をサポート ✨1h単位で取得可能な時間有給制度あり ✨休日数・有休取得率ともに上昇傾向 ✨男性職員の育児休業取得も進んでいます ✨資格取得支援制度あり ❑ ――――――――――――――――― ❑ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 具体的には…… ■身体介助 └利用者の食事、入浴、排泄、着替え、 移動など日常生活をサポート ■生活支援 └利用者が快適に生活できるよう、 日常生活全般の支援を行います ■環境整備 └施設内の清掃や衛生管理、 備品の補充・点検など、利用者の方々が 安全・清潔に過ごせる環境を整えます ※共用スペースの清掃 消毒作業、ベッドメイキング など ■記録 └毎日のケア内容や利用者様の 状態を記録します。 （スマホ・タブレット・PCを使用） ■イベント企画 └季節行事や誕生日会など 利用者の生活に彩りを添える イベントの企画・運営を行います ※夏祭り、クリスマス会などの準備・実施 -・＊・- 法人が定める業務範囲内で 上記以外の業務を お願いする場合もあります - ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆教育体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は、一人ひとりの適性を考慮して OJT担当を選定します。 まずは日勤からスタートし、 ご利用者様のお名前や基本業務を 少しずつ習得していただきながら 毎日の振り返りやスタッフ間の引き継ぎ 定期面談などを通じて、 不安や疑問を相談しながら 無理のないペースで成長できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 未経験者が安心できる理由とは？ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 利用者様100名規模の施設で、 各フロアには12～13名の職員を配置しています。 日勤帯は常に複数の職員が勤務。 さらに、 ・看護師 ・生活相談員 ・リハビリスタッフ なども在籍しています。 分からないことや困ったことがあれば、その場で相談できる環境です。 フロアで一人になることはなく、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 介護経験がないことよりも、 相談できないことの方が不安。 だからこそ、 質問しやすい環境づくりを 大切にしています。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【HP】 http://www.kotokotobukikai.com/ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――

求めている人材 ✨経験不問、未経験歓迎 ✨学歴不問（中卒・高卒OK） ✨資格不問（無資格歓迎） ＜必須＞ ・基本的なPC操作ができる方 ┗スマートフォンやタブレット PCを使用して記録します （一部手書き記録あり） ＜歓迎＞ ・主夫・主婦歓迎 ┗ブランクOK／ブランク歓迎 【こんな方におすすめ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆接客・販売経験が介護で活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者の方々が 何を求めているのかを考え、 相手に合わせて接することも重要です。 たとえば、接客や販売で身に付けた 次のようなスキルを活かせます。 ・お客様の話をじっくり聞くことができる ・相手に合わせた丁寧な説明ができる ・困っている方へ自分から声をかけられる ・表情や様子から要望をくみとる事が得意 ・周囲のスタッフと協力し合える ・急な依頼にも落ち着いて対応ができる 介護が未経験でも“人と接する仕事”で培った 力はゼロにはなりません。 これまでの経験を土台に、 介護の知識と技術を蓄えていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆以下当てはまる方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と接することが好きな方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・人の役に立つ仕事へ挑戦したい方 ・教育体制が整った職場を探している方 それぞれのスタートラインから 大きく成長していきましょう！

月給23万5000円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 19万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万5500円 ＜月給に含まれる一律手当＞ 調整手当：29,500円～60,000円 処遇改善等手当：25,500円 居住支援特別手当：20,000円 ＜その他手当＞ ・住宅手当：8200円/月（賃貸契約者本人のみ） ・夜勤手当：9000円/1回（月5回程度） ※最初の2～3回の夜勤手当は1回2,500円（スキルに応じて短縮あり） ・年末年始手当：3500円/1日（12/30～1/3） ・通勤手当：実費支給（2km以上、月額上限50,000円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月5回の夜勤実施で 月28万円の収入に！ ※月給23万5000円の場合

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均所定労働時間：172時間 ✅勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①07:30〜16:30 ②08:30〜17:30 ③11:00〜20:00 ④16:30〜翌09:30（夜勤/月5回程度）

休日休暇 週休2日制（シフト制） ┗月9日休み（2月のみ8日休み） 【その他休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後/10日） ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ＊産休育休、介護休、看護休の取得実績あり 現在グループ全体で 休日数の見直しや 有休取得促進にも取り組んでいます。 また男性職員の育児休業取得も進んでおり、 ライフステージが変わっても 働き続けやすい環境づくりを行っています！ 【年間休日107日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給あり ＊賞与あり（年2回） ※処遇改善一時金は夏期賞与に含めて支給 ＊交通費支給（2km以上実費支給、月額上限50,000円） ＊退職金共済任意加入可 ※1年以上の継続雇用となり、 加入要件を満たした場合 ＊時間有給制度あり ＊自転車・バイク通勤可 ＊ユニフォーム貸与 ＊資格取得支援（介護福祉士・介護支援専門員の受験料全額補助/合格時） ＊研修制度 ＊永年勤続表彰制度 【充実の研修制度】 ・OJT制度 ・施設内・法人内研修 ・外部研修 【入社祝金について】 入社後の雇用継続期間に応じて分割支給 ・入社3ヶ月経過後→5万円 ・入社6ヶ月経過後→5万円 ・入社9ヶ月経過後→5万円 - ⇒最大15万円の祝金を支給します！ ※各期間経過後の 給与支給日に支給（規定あり） 【資格取得支援あり】 介護福祉士試験の費用全額負担（合格時）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社