ケアマネジャー

仕事内容: ケアマネジャーとして、利用者の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 * 利用者のニーズに基づいたケアプランの作成 * サービス提供者との調整や連携を行い、円滑なサービス提供を実現 * 利用者やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係の構築 * 定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや改善提案を行う フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境を提供しています。チームで協力しながら、利用者に寄り添った支援を行っていただける方をお待ちしています。

求める人材: 《資格・経験》 * ケアマネージャーとしての実務経験がある方 * <資格名を記入>の資格をお持ちの方 《求める人物像》 * 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 * チームでの協力を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * <関連業務名やスキル名を記入>の経験がある方 * <言語名や技術名を記入>のスキルがある方 どなたでも応募可能ですので、多くの方からのご応募をお待ちしております。

兵庫県川西市東畦野6-1-32ロイヤルハミルトン102 (合同)Life Is Mine 勤務地: 国内出張の可能性あり（<回数を記入>回） 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 【交通手段】 アクセス: 最寄の<駅名を記入>駅から徒歩約<所要時間を記入>分です。公共交通機関を利用する場合、<交通手段を記入>が便利です。車通勤も可能で、<駐車場の有無を記入>。勤務地へのアクセスは良好で、通勤しやすい環境です。

月給21万円～35万円 給与: * 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年<回数を記入>回、賞与年<回数を記入>回（<月を記入>月、<月を記入>月） * 通勤手当支給（月<支給額を記入>円まで） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給する場合があります。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 家族手当 * 皆勤手当 * 退職金制度あり フレックスタイム制度を活用しやすい環境を整えています。勤務時間は成果に応じて柔軟に調整可能です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間はフレックスタイム制度を採用しています。コアタイムは<開始時刻を記入>から<終了時刻を記入>までとなっており、それ以外の時間帯は自由に調整が可能です。実働時間は週<日数を記入>日、合計で<時間数を記入>時間を目安としています。休憩時間は<休憩時間を記入>ごとに適宜取得してください。残業が発生する場合もありますので、柔軟な対応が求められます。

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝休み） * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 特別休暇制度 * フレックスタイム制度により、柔軟に働くことが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： * 社会保険完備 * 交通費支給（上限あり） * 有給休暇制度 * 定期健康診断 * 研修制度あり * 資格取得支援制度 * 社員旅行やイベントの実施 * フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間 * 福利厚生サービス利用可能（リフレッシュ休暇など） また、<寮・社宅の有無を記入>により、居住環境も整えております。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 通勤の可否: * 兵庫県 川西市 東畦野 (望ましい) 職歴: * ケアマネジャー: 1年 (望ましい)