新卒採用担当

仕事内容 次世代のワタミをつくる「人」を採用し、育てる。 企業の根幹に関わるコアメンバーを募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 【魅力01：組織づくりを担うやりがいのある仕事】 ────────────────────── 会社の未来を担う新卒採用を通じて、組織づくりの中核を担う仕事です。 ワタミの理念や考え方をしっかりと共有していきながら、 次世代のワタミを背負って立つ人間を育てていってください。 【魅力02：自ら企画・改善を行うことができる】 ────────────────────── 日々の採用活動を分析し、蓄積されたデータをもとに あなたの裁量で採用計画を立案し、改善することができます。 採用目標などプレッシャーがかかる場面もありますが、 達成した時には大きな喜びと自信が得られます。 【魅力03：就活時代の経験が活きる】 ────────────────────── ご自身が就活や転職活動を通じて出会った企業や、刺激を受けた人の言葉を思い返し その時に得た体験を活かすことができます。 人生の転機に関わる仕事です。「この会社でよかった！」と思ってもらえるように、 これまでの経験やノウハウを最大限に活用し取り組んでください。 【魅力04：キャリアアップの道もあり】 ────────────────────── 入社から数年間は新卒採用担当としてじっくり経験を積んでください。 その後は継続して新卒採用担当を続けていただいてもいいですし、 中途採用・採用企画・人材開発など、人事領域へキャリアを広げることも可能です。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 【仕事内容】 人材開発本部 新卒採用課にて、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■新卒採用計画の立案・実行 ■会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営 ■学生との面談・面接対応 ■大学・専門学校とのリレーション構築 ■採用媒体・人材紹介会社との連携 ■応募者データ・採用KPIの分析および改善提案 ■採用広報・ブランディング施策の企画 ■内定者フォロー・入社までの各種施策の企画・運営 など ★学生と接する機会は毎日あり、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築いていく仕事です。 【業務の変更範囲】 会社が定める範囲で変更有 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 【会社の未来をつくる仕事です】 「採用」は単なる人員補充ではなく、会社の未来を創る重要な仕事だと考えています。 単に学生を集めるのではなく、ワタミの理念や想いを真剣な思いで伝え、 「この会社で働きたい」と心から思っていただける同志を集めるのがミッション。 採用活動には正解はありません。だからこそ、学生一人ひとりに真摯に向き合い、 データをもとに改善を重ねながら、より良い採用活動を一緒につくっていただける仲間をお迎えしたいと考えています。 人をつくり、人を育てる。 ワタミの全ての事業において、その根幹を担う仕事。やりがいも大きいです。

求めている人材 【必須】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人媒体会社での勤務経験 ■Excel（ピボットテーブル等を用いた集計・分析）ができる方 ■基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word） 【以下のような方は歓迎します】 ■会社説明会・採用イベント・インターンシップの運営経験 ■学生面談・キャリア面談の経験 ■採用KPIの管理・分析経験 ■採用企画や採用広報に携わった経験 【以下のような人物を求めています】 ■学生一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築ける方 ■相手の立場に立って考え、誠実にコミュニケーションを取れる方 ■任された仕事を最後までやり切る責任感のある方 ■コツコツと改善を積み重ねることができる方 ■数字をもとに課題を分析し、仮説・検証を繰り返せるデータドリブンな思考をお持ちの方 ■理念に共感し、「採用を通じて会社の未来を創る」という想いを持って取り組める方 ■新卒学生にとって「相談しやすい存在」として伴走できる方

月給23万9100円～32万6800円 給与詳細 基本給：月給 23万9100円 〜 32万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額(基本給)：185,800円～238,800円 ◆固定残業手当あり 月23,300円（14時間）～58,000円（28時間） └超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ◆給与に一律地域手当3万円を含む（1都3県からの通勤を想定） 【給与例】 給与例 想定年収：357万円～490万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 残業：あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 【年間休日119日 】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年2回※半期ごとの評価による ◆賞与あり ＜手当＞ ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆家族手当 (扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算) ◆教育手当(対象者1人あたり月2000円 ) ◆住宅手当(自己名義は月2万円、共同名義は月1万円) ◆管理栄養士手当（課長職未満まで） ＜各種制度＞ ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ◆社内融資制度 ◆従業員持株制度 ◆慶弔金制度 ◆所得補償制度 ◆医療保障制度 ◆団体定期保険 ◆年金基金 ◆表彰制度 ◆FA（フリーエージェント）制度 ◆社用携帯貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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