看護小規模の副所長

仕事内容 【仕事内容】 お客様の状況の情報収集、主治医の指示書の内容確認、介護スタッフとの情報共有、新人教育、現場業務など。優先順位を判断し、指示・調整など看護スタッフの全体的なまとめ役をお願い致します。 【所長を支える役割 副所長】 所長が看護師なので相談をしながら業務を進めてい頂くことができます。各営業所の看護師・リハビリスタッフは4～6名です。その看護・リハ職のリーダーとしてのお仕事になります。他に介護スタッフをまとめる介護リーダーもおり、職種の違うスタッフともコミュニケーションを図りながらの業務になります 【現場での業務】 ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 【ICT化で事務業務を軽減】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 案件ID ＃HD東北

資格 正看護師 必須 普通自動車免許 ※キャリアアップを考えている方大歓迎！

〒983-0005宮城県仙台市宮城野区福室７丁目1‐71 セントケアグループ　セントケア仙台中野　看護小規模 勤務地備考 〒983-0005 宮城県仙台市宮城野区福室７丁目１‐７１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ仙石線 中野栄徒歩約13分、ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約18分、ＪＲ東北本線 陸前山王徒歩約29分 JR仙石線 中野栄駅より車で5分

月給36万500円以上 給与 月給 36万500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本給：174,000円 職種手当：102,500円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 役割手当：10,000円 固定残業代：40000円（時間外16.5時間相当、超過分は別途支給） 【固定残業代とは】 残業の有無に関わらず支給される金額 ・固定残業代あり（約19時間相当）上記金額を超える時間外が発生した場合は追加支給、固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ・オンコール手当：1700円/回 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 7：00～19:00の間の8時間程度 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ※実働8時間、休憩60分 ◎7：00～、～19：00のシフトに入れる方 大歓迎！！ ◎勤務時間はご相談下さい。 ◎夜勤なし

休日 ◎週休2日制、会社カレンダーによる シフト制。希望休考慮します。 ◎年次有給休暇は法定通りです ◆試用期間：3ヶ月（同条件）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK