コンサルタント_nttd-101

仕事内容: ▼具体的な業務内容 当担当では、主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・ DX推進などのコンサル～設計構築や、大規模・ 高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーション を行います。 法人分野はビジネススピードが速く、先進的な技術が求められます。 ▼具体例 ・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダ としてプロジェクトを成功に導く ・方式アセスメント、コンサルティング、 更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・ 要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズ での安定化まで一気通貫でやり遂げる ・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、 並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充 ▼事例 ・大手グループ企業へのグループ横断 共通クラウド基盤の構築 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・システム方式やITインフラの設計、構築スキル、サーバ、OS、 ストレージ、NW、セキュリティ、データベース 等の個々の技術要素だけではなく、パブリッククラウドの様々なサービス 活用も含めて、先進技術に触れることができます。 ・スペシャリスト集団組織であり、大手法人顧客を中心に年間100 案件以上を推進しています。多くの良質な案件をローティション することができ、ITアーキテクト・ITスペシャリストに必要な、 より深いレベルの技術スキルを身に着けることができます。 ・当ポストではサービス開始した案件の運用保守業務は他部署に移管し、 新しい案件へ積極的に人財をローテしており、 上流～構築の経験を数多く経験することができます。 ・OJTおよびOFF-JTにより、市場価値の高い人財を目指せます。 スキルを可視化し案件アサインを相談ながらキャリアパスを計画。 各種クラウドお試し環境整備・各クラウドベンダ個別の当担当特別セミナー 等も定期的に開催。 ・当ポストの組織では、DX時代に必要なデジタルITアーキテクト を育成すべくグローバル、アジャイル、データ分析などチームがあり、 ローティション可能。 ・裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・ 製品選定なども主体的に実施できます。同社は利用するクラウドやMW 等に制約が無く最適な構成を提案可能。 ▼組織情報 ▼組織のミッション 当組織は事業本部における方式基盤系プロジェクト横断組織です。 イノベーションに必要な新しい技術、新しい概念をタイムリーにプロジェクト に発信し、競合他社との優位性確立を促進します。 方式、基盤技術領域を中心に、プロジェクト横断的に必要な、 ソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。 ▼職場環境 当統括部には社員が130名ほど在籍し、加えてグループ会社や ビジネスパートナーと協働しています。 20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・ 部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 また、統括部内には、お客様要望に合わせて提案・ デリバリーを行う当チームと最新技術を活用したサービス企画・ 提案を行うチームに分かれています。両チーム間では積極的に ジョブローテーションを行い、強みの多いエンジニア／ コンサルタントを育成していく方針です。

求める人材: 【必要条件】 ・インフラ基盤設計、構築経験／2年以上 【歓迎条件】 ■以下を満たす経験・知識があること ・システム基盤提案、要件定義 ・以下の基盤要素について、一つ以上の専門性 - ネットワーク、データベース、各種OS（Linux、UNI系）、パブリッククラウド上のシステム実装 ・コミュニケーション能力・リーダシップ ・マネジメント経験（パートナー契約管理・進捗管理・問題管理・コスト予実管理・リスク管理・品質管理など） ■英語力（海外論文など技術系文献を読解ができる） ■クラウドベンダ資格 【求める人物像】 ・ITインフラを中心としたITアーキテクト・ITスペシャリストを志向している方 ＜補足＞ ・即戦力層 例：PM・PLとしての20名程度のメンバを率い・上流から一気通貫での経験がある ・サブリーダ層 例：チームリーダとして10名程度のメンバを率い・一人称で設計・開発を推進した経験がある ・ポテンシャル層 例：ITスペシャリスト・ITアーキテクトを目指し、インフラエンジニアとして2年以上の経験。クラウド構築経験・資格がある

年俸450万円～1150万円 給与: 想定年収 450-1150万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：通常20～30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇・介護休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 11,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間