この会社で唯一人の営業・ルートセールス(社長が直接指導)

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 年間休日127日 男性も育休取得6ヵ月 賞与年3回 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「ずいぶん待遇がいいじゃないか？」 と思いました？そりゃ、そうです。 世の中に必要とされる 「水処理」という分野に関わる 大切な仕事ですから。 みんなが長く働いてくれるよう 待遇の改善を進めてきたのです。 生活用水、産業用水など、 水というライフラインを使えば 必ず必要になるのが、 「水処理」という工程です。 ポンプ、ブロワー、送風機などの いろんな設備をつかいながら 使われた水はまたキレイな状態に 戻っていきます。 私たちは、そんな水処理設備の 修理、点検、入れ替えなどを 手掛けてきた技術者集団です。 実際、仕事のニーズも多く、 どんどん依頼が舞い込むので 営業スタッフは一人のみ。 そんな私たちが今回、 初めて営業の募集をすることにしました。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 初めての営業職を育てます！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ はじめまして。 代表取締役の藤原康平です。 私も昨年10月に就任した 新米社長です。 前述の通り、私たちの本業である 水処理設備を守り、維持する仕事には どんどんニーズが集まっています。 この業界は、後継ぎがいなかったりで 会社を閉める同業者が続出しています…。 ですが水処理が必要な設備の数は、 変わりません。 「こちらもお願いしたい！」 「なんとかなりませんか？」と 仕事の依頼がどんどん集まり、 受けきれずお断りするほどの活況です。 ですが、最近あることに気がつきました！ 実はウチの会社、昔から ポンプ、ブロワー、送風機などの 機器の販売自体も手掛けているのですが、 取引先には、全くというほど 知られていなかったのです（笑）。 社長になってみて驚きました！ あらためて取引先へ 挨拶回りに言ってみると 「○○○というメーカーも扱っているの？」 「全然知らなかった！」という声が続々… それならば周知していくために 取引先に御用聞きに行く営業を 育ててみようと考えたのです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事は？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 創業から66年、 水というライフラインを守る仕事を 手掛けてきた技術者集団です。 取引先は、官公庁や 大手重工業メーカーなど たくさんあります。 まずは社長の私と共に、 1日3件くらいのペースで挨拶回りから 始めましょう。 「これがウチの新人です！」 と紹介しながら、あらためて 私たちがポンプなどの機器の販売も 手掛けていることを周知していきます。 これまで知られていなかっただけで ニーズは確実にあります。 なぜなら取引先は、水処理設備を 扱うところばかりですから。 件数をしっかり回っていけば 絶対売れると確信しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 期待していることは？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業は社内にまだ1人いるのみです。 プレッシャーを感じる必要もありません。 初めの挨拶以外でも必要なときは、 社長も一緒に同行します。 各種機器の知識などは、 入社後、ゆっくり覚えてもらえれば 構いません。 取引先で出会うのは、 ベテランの男性がほとんどです。 フレッシュな新人は、きっと珍しくて 可愛がってもらえると思います。 もちろん私自身も、 この会社はじめての営業スタッフとして あなたを手塩にかけて 大切に育てていくつもりです！ 水というライフラインを 一緒に末長く守っていきませんか？ ◎既にペーパーレスの推進など、 ITを積極活用が進んでいます。 旧態依然の煩わしいアナログな 管理はありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 社内の近況は？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オフィスも億単位の投資をして 最近リニューアルしたばかり。 そして来年は創立70周年の節目です！ 昨今のニーズの多さで 仕事をお断りしているのが心苦しいので 現場で働くエンジニアたちも同時に募集。 社内もまた賑やかになる予定です。 最近は、社内でフットサルチームが できました。みんながんばっていて、 かなり強いらしいんです。 社長としては、ほほえましいので 会社の福利厚生費でユニフォームを 作ってあげようかと考えていました。 でも、提案してみたら 「…じゃ1位になったら作っていいですか？」 なんて、言ってくるんです。 その方がモチベーションが上がるからと みんな、笑っていました。 そんな社員たちの顔を見て、思いました。 私が理想としていた 「会社と社員の両想いになること」 …結構、実現できているのかもなあ、と。 今回募集するあなたとも、 両想いになれるよう社員一同、 温かく迎え、大切に育てるつもりです！ -

求めている人材 学歴不問 ※要普通免許 ◎未経験の方、大歓迎。 ◎営業が初めての方も歓迎します。 - 以下のような方を歓迎します！ （全てにあてはまらなくても構いません） ・言われ仕事ではなく能動的に動ける方 ・フットワークが軽い方 ・臨機応変に対応できる方 ・意見やアイデアをきちんと伝えられる方 ・会社の中核としての意識を持てる方 ・現場の仲間を尊重出来る方 ・チームワークを大事にできる方 - 【こんな社員がいます】 ◎秋葉さん 33歳 「一緒に悩もう」と笑う頼れる兄貴分。 ◎塩津さん 51歳 聞けば解決！電気のプロフェッショナル。 ◎松本さん 34歳 現場に笑いを起こすムードメーカー。 ◎山本さん 44歳 機械整備が得意なスペシャリスト。 ◎迫さん 73歳 大ベテラン、腕も人柄も最高な技術部長。 他にもたくさん仲間が頑張っています！ -

職場環境 目標は100年続く企業！！ 過保護なレベルで ⼤事に⼤事に育てるのが当社の流儀。 みんな素⼈からのスタートで 未経験者の気持ちを理解しているからです。 あなたの気持ちも周りのみんなが わかってくれます。 少しずつ慣れていってください。

352-0012埼玉県新座市畑中1-11-35 藤原機械工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「新座駅」より車で5分 ◎車・バイク通勤OK

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により考慮 平均年間給与662万円 （平均月給35万円＋賞与年3回） 【手当】 早朝・残業・結婚・家族・出産 住宅手当 （月2万円／持家・賃貸不問） ※持家率高め！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回 【給与例】 給与例 610万円／入社2年目（月給35万円＋賞与） 750万円／入社10年目（月給45万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜17:30（実働8時間）

休日休暇 週休2日制 （土日休み） 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・住宅手当あり ・資格取得支援 ・マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK