社内SE・PM(Salesforceやセキュリティ構築)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 東証プライム市場上場企業 ／ ＜IT戦略・DX推進を担う＞ 社内システム企画・ プロジェクトマネージャーを募集✨ ◎ITリテラシーがある方 ◎情報システムの実務経験がある方 を対象とした経験者向けの募集です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 駐車場サブリース業界の リーディングカンパニーとして、 事業拡大を加速させるための 「IT戦略」を主導していただきます。 既存業務のサポートに留まらず、 Salesforceの高度活用や セキュリティガバナンスの構築など、 全社的なIT基盤の最適化を PM（プロジェクトマネージャー） として牽引するポジションです。 ▍具体的なミッション - ✅Salesforceを中心とした 業務プロセス改革（BPR） ・各事業部門の業務フロー分析・課題抽出 ・SFA/CRM(Salesforce)のカスタマイズ 機能拡張の要件定義から実装 ・営業活動の可視化・定量化に向けた データ活用戦略の立案 ✅セキュリティ基盤の構築・運用 ・サイバー攻撃対策、 エンドポイントセキュリティの強化 ・ISMS等に基づいた 全社セキュリティ規程の策定・運用管理 ・最新のセキュリティツール選定 および導入プロジェクトの推進 ✅ITインフラ・基幹システムの最適化 ・Google Workspace、POSシステム 会計システム等の連携・統合管理 ・社内IT資産（ハード・ソフト）の ライフサイクル管理とリプレイス計画の立案 ▍このポジションの魅力 - ✨経営直下のスピード感 経営層との距離が近く、 IT戦略の提案が＜即座に＞ 経営判断に反映される環境です ✨「攻め」と「守り」の両輪】 攻め：事業の売上向上に直結するSFA活用 守り：上場企業としてのガバナンス強化 の両面を経験できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業のIT基盤を、 自分の手で最適化していく手応えを！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年間休日120日以上（土日祝休み） ✨原則定時退社／毎週水曜「ノー残業デー」 ✨1時間単位で取得可能な有給休暇 ✨3年連続「10％昇給制度」を実施中 ✨育英支援金（お子様1人につき30万円） 「エンジニアとして、 経営に近い場所で手応えを感じたい」 「確かな実績に見合った正当な評価と、 家族を大切にできる職場を選びたい」 そんな志を持つ プロフェッショナルなあなたと働きたいです◎

求めている人材 ＼ 若手中心のメンバーが活躍中★ ／ ＜必須＞ ◎IT実務経験と専門スキル ◎社内SE・SIer・ITコンサル等での システム構築・PM経験(目安3年以上) ◎Salesforce/セキュリティの知見 Salesforceの導入・改修経験 、 またはISMS等に基づいた セキュリティ規程の策定・運用経験 ✅主体的に課題を見つけ 既存に縛られず改善策を見つける力 ✅メンバーや経営層・各部門の方と連携し 周囲を巻き込めるコミュニケーション力 ✅変化を楽しむマインド スピード感を持ってアイデアを形にする力 こんなメンバーと共に 上場企業の次代を創る 「攻めのIT戦略」を形にしていきませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

100-6590東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング 日本駐車場開発株式会社　IT部 【交通手段】 交通・アクセス JR「東京駅」徒歩2分/都営三田線「大手町駅」直結

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月額41万6666円～66万6666円（月々1/12の金額を支給） 上記には固定残業代41h分（月9万5651円～15万2400円）を含む、超過分別途支給 ★評価は1年に2回あり、目標達成度合いで評価を行います。 評価軸は【定性】、【定量】の2軸での判断となり、 売上や成果だけでなく、過程もしっかり評価します。 頑張りに応じて、着実にキャリアアップが可能です！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ＊残業は月平均20時間程度 ＊毎週水曜日はノー残業デー

休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） ★年間休日120日以上 ＜休暇制度＞ ・慶弔休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・私傷病休暇 ＜時間単位の有給取得について＞ ＊出勤前に病院へ行き朝10時に出勤 ＊毎週水曜は17時に退勤し子どものお迎えへなど 上記のような取得の仕方が可能です◎ ※毎週水曜日はノー残業デー♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（3月・9月）※一部定期昇給あり ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・ライフプラン手当あり ・社員旅行 ・U・Iターン支援制度 ・社員割引（グループ会社が運営するスキー場、別荘、テーマパークなど） ・育英支援金（お子様が1人産まれる毎に30万円の手当支給） ――★ 3年間連続10％昇給 ★―― 当社では昨年から、全社員を対象に 「3年間連続10％昇給」を実施中！ （今年で2年目） 成果を出した社員だけではありません！ どんなに業務に慣れていない人でも きちんと努力を続けていれば、 必ず昇給できる―― そんな安心と公平性を重視した制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上