人事・新卒採用担当者

仕事内容 会社の未来を創る「新卒採用」の核となるメンバーを募集します。 単なるオペレーション業務ではなく、採用戦略の立案からイベントの企画、内定者フォローまで一貫してプロデュースしていただきます。 【具体的な業務内容】 戦略・手法の選定：母集団形成に向けた媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用 イベント企画・運営：会社説明会（対面・オンライン）、インターンシップの企画・実施 選考・フォロー：面接調整、学生との面談、内定者フォロー 式典運営：内定式・入社式の企画・実施 SNSの活用： 新卒採用アカウントでのInstagram発信

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・採用業務の実務経験をお持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excelでの候補者管理など） ＜歓迎条件＞ ・介護・医療業界での採用経験 ・新卒採用の経験 ・人材紹介会社での経験 ・採用アカウントのSNS運用経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

530-0015大阪府大阪市北区中崎西２丁目４番１２号梅田センタービル２５階 ロングライフホールディング株式会社 勤務地 ※転居をともなう異動なし 【交通手段】 交通・アクセス 阪急電鉄「梅田駅」徒歩5分/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩7分/JR「大阪駅」徒歩8分/大阪メトロ谷町線「中崎町駅」徒歩5分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収330万円～400万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00／実働8h／休憩1h

休日休暇 土日休み 夏季休暇（2⽇） 冬季休暇（4⽇） 有給休暇（初年度10⽇） 半日有休休暇 慶弔休暇 出産・ 育児休暇（ 実績多数あ り ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給（月3万円まで） 介護系資格取得支援制度 服装自由 昇給年1回 賞与年2回（前年実績年間２ヵ月） 退職金制度（入社3年目以降） 入社時研修あり 定年制度：65歳 ※役職定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社